吻安,我的费先生
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第五百二十八章 小白式谈判

    “从那以后,让我们将所有的绩效电子档案、文书、流程,全部发给他和简安。可即便如此,我担心她搞事情--绩效这东西,你也是知道的,顺讲都是为员工、倒推都是为企业,要制造绩效事故简直太容易了。”

    “所以你的打算是?”费凌南微微笑着,鼓励她将真实的想法讲出来--他觉得,她能有突破。

    “做好讲义提前发给各部门。她想经理的职位坐得稳的话,应该不敢乱讲的。”任佳尔思虑着说道。

    “那要看范毅的意思了。”费凌南微微皱眉,觉得这方法太温和。

    “怎么说?”任佳尔不解的看着费凌南。

    “如果范毅只看到部门内部那点儿事,目的是让简安变强以平衡你和艾青的组合,你的方法就有效。如果范毅看到的是全公司总监地位的平衡,他不在乎简安是否会沦做炮灰,他会让简安大胆的讲,以挑起营销部员工的不满。”费凌南冷声说道:

    “这样做既打击了你和艾青的工作成果,又让营销部的员工处于不稳定状态,老板不责怪最好,老板责怪的话,都是简安的错。”

    “呃......”任佳尔的眼睛连眨几下,只觉得费凌南的分析太过阴暗,但以范毅的为人来说,却又极有可能。

    “我只是说可能,简安不一定会这样做。”费凌南的手指在桌上轻轻的敲打着,看着任佳尔轻声说道:“我认为简安比安可聪明很多。”

    “但她聪明也抵不住被范毅支配的地位呀?”任佳尔咬着唇,眼睛直直的看着费凌南,脑袋快速的运转着。

    “没事,按你想的去做,我去找范毅谈谈。”费凌南见任佳尔为难,知道让她做出更破格的事情实在为难,所以并不给她太多思路,只是轻轻拍拍她的肩膀,安慰说道。

    “恩。好,不过我还是要再想想。”任佳尔下意识将肩膀让了让,小声说道:“在办公室别动手动脚。”

    “知道了,我先过去了。你确定了回徐州的时间和我说一声。我送你。”费凌南拿她没办法,笑着将手收了回来。

    “哦。”任佳尔点了点头,在费凌南离开后,又将他的话反反复复的想了几遍。

    “所以关键点是两个,一个是范毅想对付谁、一个是简安是否甘于被范毅控制。”

    “所以他(费凌南)觉得搞定范毅就ok了,但搞定一次,第二次呢?所以搞定简安最关键。”

    任佳尔喃喃自语的分析着,注意力完全放在如何化解问题上,不再会象刚来时候一样,只觉得职场黑暗得她无法接受,时时刻刻的想着要逃。

    *

    营销部的绩效数据全部完成,任佳尔也做了方案文字版与实操版的ppt讲解发给公司各部门总监,当然,也包括范毅和简安。

    对此艾青有些不乐意,认为这件事情她们付出最多、范毅和简安反

    制造了不少障碍,现在等于是将工作成果送到了他们的手里。

    但除此之外,她也没有更好的办法防止简安乱讲一通,给她们的方案推行带来更大的麻烦。

    不过这件事任佳尔做得磊落大气,倒让艾青也刮目相看,原本推她做经理是交易条件,但艾青现在觉得任佳尔确实有几分做经理的格局了。

    *

    “简主管。”任佳尔在将讲解稿发出去后,便直接去了简安的办公室。

    “ppt做得很专业。”简安将目光从电脑屏幕上移开,看着任佳尔微微一笑,甜甜的样子,象个单纯得毫无心机的小姑娘。

    “谢谢。”任佳尔直接拉了椅子坐下来,看着简安说道:“范总说给我申请了薪酬绩效经理的编制。”

    “我知道,然后你拒绝了。”简安的眸光微转,用手托着下巴,从容若定的看着她。

    “安可的能力大于我,却多年未升职。现在刚刚给你升职,又急着给我升职,就算我笨,也知道这其中的意思。”任佳尔说得很坦诚。

    “那又如何?”简安在这时候,表情慢慢变得认真起来。她不敢直接说出自己也懂范毅的意思,但一句‘那又如何’的反问,也告诉了任佳尔,没说出的事情,大家心照不宣而已。

    “我拒绝的理由是不想被当作棋子和工具,但费凌南告诉我,有人把你作棋子和工具,说明你还有价值。这对于我们想在职场上有所作为的人,似乎也是不得不接受的命运。”任佳尔低沉着声音,淡淡说道:

    “但他的做法太让人心寒,你才升职多久?他马上就要升我来制衡你,这过丢弃棋子的动作太快,我不也与他合作。”

    “你有一个好男朋友。”简安淡淡说道:“所以你是来提醒我,范总很让人寒的吗?我不认为你有这么好心。而且我们各取所需,我也不认为有什么不妥。”

    “这是范总给我的招聘工作指令,我不同意升职,他自然能找来新的人制衡你。”任佳尔低头打开文件夹,从中抽出一张邮件打印稿推到简安面前,淡淡说道:“我与艾青配合良好,新来的若与范总达成共识,我肯定没好日子过。你也一样。”

    “所以呢?”简安的目光在邮件上快速扫过后,眉头微微皱了起来。

    “我们合作吧。”任佳尔坦然说道。

    “怎么合作?”简安再问,就是不表态。从任佳尔进门到现在,看似简安被动,一直被任佳尔的话牵着思路,实际却一直占据着主动:她没有任何表态,任佳尔就只能一直抛自己的底限了。

    “我帮你做真正的sop经理,用实力撑起你的职位,你在公司拥有自己的职业口碑后,范总平衡不了你。”任佳尔没什么谈判技巧,但都说的大白话,让人觉得可信:“你别破坏绩效方案的推进,我不想因为我而影响营销

    部的业绩。”

    “为了费凌南?”简安的眸色不禁变暗。

    “也为了我自己,我也要职业口碑的呀。”任佳尔轻笑着说道,顺势将手中的文件夹推到她的面前:“绩效方案是我做的,艾青组织的,你的培训做得再好,也不是你的业绩。反而做坏了,就成了背锅侠。”

    ——内容来自

    (本章完)