第五百一十章 演戏
旁人自然不知道她和华东区总说了些什么。但看着她颇有气势的样子，加之区总在与她谈完话后，立即约谈了那位霸气的李经理。
而且与李经理一起关在办公室近一个小时，任佳尔这边第二个问题员工谈话都已经完成了，李经理还没从区总的办公室出来。
“怎么样？这个搞定没？”第二个业务经理出来后，秦海伦立即冲了进去：“区总叫李经理谈话了，现在还没出来。你和区总说什么了？”
“不算搞定，比那个李经理更会算帐，好在情绪不算激烈，所以我还有机会给他再算一笔帐。他虽然还是觉得人力部是老板的狗腿子，为了帮老板省钱而压榨员工，但看到他自己在考核后的收入曲线，也就勉强同意了现在的绩效方式。”任佳尔伸手揉着发酸的脖子，不解的说道：
“我就不明白，为什么他们会觉得公司没他们就不行了？而且觉得公司能赚钱全是他们业务经理的功劳，至少应该分得大半的销售利润……”
“怎么就没有打工的自觉呢，我给他说渠道自然增长和公司投入的促进，还和我急。我今天应该叫上财务来给他们算。”
“什么脑子，真是不可思议。”任佳尔揉了一会儿脖子后，拉开椅子重新坐下来，对秦海伦说道：“十分钟之后安排下一个，今天一上午只能谈三个了。”
“这叫不知足呗。对了，你和区总说什么了？他去教训李经理了，现在还没放出来。”秦海伦殷勤帮任佳尔倒了杯水，一脸好奇的看着她。
“求他帮我演出戏啊。”任佳尔吐了吐舌头，小声说道：“不一定是训那位，可能只是聊聊喝酒、说说段子什么的，反正就是要关着不让出来，让大家都象你这么想，效果就达到了。”
“……你……你们演戏？”秦海伦惊讶得眼珠子都要瞪出来了。
“不演今天不好过关啦。”任佳尔一副头痛的样子。
“区总很好啊，这都肯配合你。”秦海伦还是觉得任佳尔优秀，不仅能想到演戏慑人这一出，关键是还能让傲娇的华东区总配合－－人家现在还兼着西区总的职位，在营销部是一人之下千人之上了。
“他是被费凌南调教过的，好用。”任佳尔眨了眨眼睛，压着嗓子小声说道。
“哦？yes,good.”秦海伦蓦的想起过年的时候，华东区总与费凌南配合着砸了赵泊君的新店，又配合着受罚去西区，短短三个月后，便从一个小区总一跃成为营销部除费凌南之外最有话语权的人。
果然是被费凌南调教过的人，俨然已成了费凌南的臂膀了，或许……秦海伦看了任佳尔一眼，认为华东区总不仅被费凌南调教得懂得配合、很可能他还知道费凌南与佳尔的关系。
这个配合打得好，在费凌南面前可是大大的加分项。
“在想什么呢，笑得贼精贼精的。”任佳尔在秦海伦出神的当口已经做好上一个员工的面谈记录，合上手中的记录本后，抬头对秦海伦说道：“下一个可以了。”
“ok，下一个，华东区经销经理，因为公司临时缺钱的时候，都是找他救急去收预付款，所以他身上那种‘公司离了我就要出大问题’的想法比任何人都重，看你的了。”
“ok.”任佳尔做了个ok的手势后，在秦海伦转身离开的时候，将经销经理的资料又快速翻看了一遍。
在经销经理进谈话间的时候，那位李经理也被区总从办公室放了出来。脸上的表情很是放松自在，不是被批评后的灰头土脸模样。当然，更不是被人力部谈话谈得要暴走的愤怒模样。
表情太过平静，让人猜不出这次谈话的结果。而他出了区总办公室之后，就匆匆离开办公室了，也让人无从问起。
这让其它待谈的员工都暗自揣摩着这位李经理的态度，一直等着事情被搞砸的简安更是心有不甘，在看着李经理离开办公室时，抓起车钥匙和手机就冲了出去。
*
“李经理，去看店啊。”简安一阵疾跑，在快要追上李经理的时候停了下来，调整好气息后，利落而优雅的快步走了过去，做出偶遇的样子。
“简主管。”李经理淡淡应了一声。
“今天和任主管聊了绩效方案的事吧？是我上次的宣讲会有什么不对的地方吗？”简安温婉而利落的问道：“不好意思，我们部门内部的沟通问题，给业务部添麻烦了。”
“内部问题？”李经理若有所思的看了她一眼。
“是啊，原本做方案是绩效组的事，培训和增加员工理解是sop组的事，现在我做了培训、却需要任主管再做一次解释……唉，可能是我的沟通能力和理解能力都出了问题，没拿到完整的方案、没理解方案的全部意义，真是不好意思，给你们添麻烦了。”简安边走边欠着身体向李经理道歉。
“是吗。”李经理又看了简安一眼，淡淡说道：“如果是这样，你们范总可得给我们费总道歉才行。”
“喂，好，我马上就到。”
“物流部我打过电话了，你先将货品清单传过去，今天下班前补上正式订货单就行。”
“……”
李经理的话音刚落，便接到一个业务员的电话。他侧头对简安微微欠身后，便边讲边电话边快步往停车位跑去。
这种情况，简安也不好意思再继续跟上去。
但这番话......说了总比不说好。她刚升上经理的职位，总不能让公司最重要的业务部质疑她的工作能力。
更何况业务部是费凌南掌舵、而任佳尔又是费凌南的女友，她也不能让人将范毅与艾青的矛盾、转嫁到她和任佳尔身上。
简安对发动车子的李经理挥了挥手后，转身往电梯间走去。心里算计着，在绩效板块被高凡拿走后，人力部余下的几个板块和人，谁最重要、谁可以踩、谁又不能惹……
——内容来自
（本章完）
而且与李经理一起关在办公室近一个小时，任佳尔这边第二个问题员工谈话都已经完成了，李经理还没从区总的办公室出来。
“怎么样？这个搞定没？”第二个业务经理出来后，秦海伦立即冲了进去：“区总叫李经理谈话了，现在还没出来。你和区总说什么了？”
“不算搞定，比那个李经理更会算帐，好在情绪不算激烈，所以我还有机会给他再算一笔帐。他虽然还是觉得人力部是老板的狗腿子，为了帮老板省钱而压榨员工，但看到他自己在考核后的收入曲线，也就勉强同意了现在的绩效方式。”任佳尔伸手揉着发酸的脖子，不解的说道：
“我就不明白，为什么他们会觉得公司没他们就不行了？而且觉得公司能赚钱全是他们业务经理的功劳，至少应该分得大半的销售利润……”
“怎么就没有打工的自觉呢，我给他说渠道自然增长和公司投入的促进，还和我急。我今天应该叫上财务来给他们算。”
“什么脑子，真是不可思议。”任佳尔揉了一会儿脖子后，拉开椅子重新坐下来，对秦海伦说道：“十分钟之后安排下一个，今天一上午只能谈三个了。”
“这叫不知足呗。对了，你和区总说什么了？他去教训李经理了，现在还没放出来。”秦海伦殷勤帮任佳尔倒了杯水，一脸好奇的看着她。
“求他帮我演出戏啊。”任佳尔吐了吐舌头，小声说道：“不一定是训那位，可能只是聊聊喝酒、说说段子什么的，反正就是要关着不让出来，让大家都象你这么想，效果就达到了。”
“……你……你们演戏？”秦海伦惊讶得眼珠子都要瞪出来了。
“不演今天不好过关啦。”任佳尔一副头痛的样子。
“区总很好啊，这都肯配合你。”秦海伦还是觉得任佳尔优秀，不仅能想到演戏慑人这一出，关键是还能让傲娇的华东区总配合－－人家现在还兼着西区总的职位，在营销部是一人之下千人之上了。
“他是被费凌南调教过的，好用。”任佳尔眨了眨眼睛，压着嗓子小声说道。
“哦？yes,good.”秦海伦蓦的想起过年的时候，华东区总与费凌南配合着砸了赵泊君的新店，又配合着受罚去西区，短短三个月后，便从一个小区总一跃成为营销部除费凌南之外最有话语权的人。
果然是被费凌南调教过的人，俨然已成了费凌南的臂膀了，或许……秦海伦看了任佳尔一眼，认为华东区总不仅被费凌南调教得懂得配合、很可能他还知道费凌南与佳尔的关系。
这个配合打得好，在费凌南面前可是大大的加分项。
“在想什么呢，笑得贼精贼精的。”任佳尔在秦海伦出神的当口已经做好上一个员工的面谈记录，合上手中的记录本后，抬头对秦海伦说道：“下一个可以了。”
“ok，下一个，华东区经销经理，因为公司临时缺钱的时候，都是找他救急去收预付款，所以他身上那种‘公司离了我就要出大问题’的想法比任何人都重，看你的了。”
“ok.”任佳尔做了个ok的手势后，在秦海伦转身离开的时候，将经销经理的资料又快速翻看了一遍。
在经销经理进谈话间的时候，那位李经理也被区总从办公室放了出来。脸上的表情很是放松自在，不是被批评后的灰头土脸模样。当然，更不是被人力部谈话谈得要暴走的愤怒模样。
表情太过平静，让人猜不出这次谈话的结果。而他出了区总办公室之后，就匆匆离开办公室了，也让人无从问起。
这让其它待谈的员工都暗自揣摩着这位李经理的态度，一直等着事情被搞砸的简安更是心有不甘，在看着李经理离开办公室时，抓起车钥匙和手机就冲了出去。
*
“李经理，去看店啊。”简安一阵疾跑，在快要追上李经理的时候停了下来，调整好气息后，利落而优雅的快步走了过去，做出偶遇的样子。
“简主管。”李经理淡淡应了一声。
“今天和任主管聊了绩效方案的事吧？是我上次的宣讲会有什么不对的地方吗？”简安温婉而利落的问道：“不好意思，我们部门内部的沟通问题，给业务部添麻烦了。”
“内部问题？”李经理若有所思的看了她一眼。
“是啊，原本做方案是绩效组的事，培训和增加员工理解是sop组的事，现在我做了培训、却需要任主管再做一次解释……唉，可能是我的沟通能力和理解能力都出了问题，没拿到完整的方案、没理解方案的全部意义，真是不好意思，给你们添麻烦了。”简安边走边欠着身体向李经理道歉。
“是吗。”李经理又看了简安一眼，淡淡说道：“如果是这样，你们范总可得给我们费总道歉才行。”
“喂，好，我马上就到。”
“物流部我打过电话了，你先将货品清单传过去，今天下班前补上正式订货单就行。”
“……”
李经理的话音刚落，便接到一个业务员的电话。他侧头对简安微微欠身后，便边讲边电话边快步往停车位跑去。
这种情况，简安也不好意思再继续跟上去。
但这番话......说了总比不说好。她刚升上经理的职位，总不能让公司最重要的业务部质疑她的工作能力。
更何况业务部是费凌南掌舵、而任佳尔又是费凌南的女友，她也不能让人将范毅与艾青的矛盾、转嫁到她和任佳尔身上。
简安对发动车子的李经理挥了挥手后，转身往电梯间走去。心里算计着，在绩效板块被高凡拿走后，人力部余下的几个板块和人，谁最重要、谁可以踩、谁又不能惹……
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