吻安,我的费先生
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第三百零一章 开掉安可

    费凌南跟着站了起来,随着高凡边往外走边说道:“范总不是一个习惯改变的人,艾秘随您多年,做事颇有您的果断大气,如果想不改变现在的人员格局而求变,艾秘在人力部坐镇确实是最好的安排。”

    “确实。”高凡走到门口后停了下来,对费凌南说道:“我和赵总谈过了,他下一步的重点就放在新丽的新品上柜上吧,省得乱了你在渠道上的节奏。”

    “……好。”费凌南的眸光微动,淡淡应下。

    在目送高凡走远后,费凌南回身从抽屉里拿了烟和打火机,然后去了消防通道。

    他思虑着,高凡对赵泊君的安排,到底是因为失望、还是想要保护?又或是觉得这个项目非他不可......

    *

    有了艾青的推动,人力部的调整很快。

    费凌南抽完一支烟回到办公室,便接到任佳尔的电话:

    “费凌南,艾青不是犯错了被发配到我们部门吗?怎么还这么大权利,她直接将安可给干掉了。”电话里,任佳尔将声音压得低低的。

    “她犯错,只有我和高总知道。”费凌南轻笑着说道。

    “呃......”任佳尔愣了一下,才明白费凌南话里的意思。

    “你上次给高总的离职员工价值分析的邮件,是安可离开的直接导火索。所以这件事你不要发表任何意见,让艾青去处理。”玩笑过后,费凌南严肃的提醒她。

    “你以为我真傻呀,我不过是没想明白几个人之间的关系。”任佳尔嘟哝着说道。

    “你可以忘记艾青犯错这事,她现在就是以总秘的身份在人力部任职,你们老范也得让她三分。你不必刻意与她结党,她若示好,你也不必拒绝。”费凌南说着,已经走到任佳尔办公室门口。

    “你怎么过来了?”任佳尔挂了电话,将门打开。

    “电话里说不方便。”费凌南进去后,径直走到窗边的小会谈桌边坐了下来。

    任佳尔伸手拿了笔记本和笔,走到他对面坐下,做出讨论工作的样子。

    “艾青的事情只有我和大老板知道,其它人会认为她到人力部是天子钦差的身份,她自己也很懂得利用这个身份。大老板不会说、她自己也不会说,只要我不说,她在人力部的地位就是超然的。”费凌南拉过她手中的笔记本,随意的翻看着。

    “她应该会怕你说吧?”任佳尔歪着头看着他。

    “会。所以她昨天找过我。”费凌南点头:“如果她在公司能成为我们的助力,比起弄走她,倒是更有价值。”

    “又算帐。”任佳尔轻咬下唇,想了想说道:“她确实找过我,意思是弄走安可、压制范总、为我制造机会。但我没同意。”

    “你不同意是对的,你按自己的思路和方式去做。谈条件的事,我去。”费凌南在笔记本上画了个任佳尔的卡通头像,笑着将笔记

    本推到她面前。

    “画的什么呀,丑死了,一点儿也不像。”任佳尔看着笔记本上圆溜溜的大眼睛,不禁直乐。

    “好了,我要说的就这么多。”费凌南笑笑说道。

    “你和她谈什么条件啊......我觉得没什么必要。”任佳尔说道:“和别人谈条件,就要给条件给别人,何必给他们制肘你的机会呢。”

    “她还没那本事能制肘我,不过是换我忘掉上次的事情,让她有份安稳的工作罢了,于我来说,连举手之劳都谈不上。”费凌南轻挑了下眉梢,晒然说道:“好了,这些你就不用操心了,你该怎么做还怎么做、该什么脾气还什么脾气。”

    “对了,昨天的会议结果怎么样?赵泊君那种表现,高总就没说法?”任佳尔知道费凌南有他的职场处事原则,也知道谈起办公室政治,艾青肯定不是他的对手,所以便也没在这个问题上纠结下去。比起艾青,她倒是更关心经销商的定单。

    这是费凌南在公司安身立命之本,也是他斗赵泊君的资本。

    “数据不错,人数减少、订单金额上升。”费凌南微微一笑,喜悦与骄傲尽显。

    也只有在她面前,他才能表现出如此真实的情绪,而在老板面前、在员工面前,他必须胸有成竹、必须认为这是应该的。

    “哇,真是太好了。那赵泊君呢?大老板对他的态度如何?他该知道赵泊君那套行不通、系统化管理的必要性了吧?”任佳尔问道。

    “当然,所以让赵泊君就盯着新立上柜那点儿事了。”费凌南点头,他不想让任佳尔担心,所以没有将自己的分析说给任佳尔听。

    “这种安排是对的,不过海伦完全撑起全国的销管,还是有些困难,所以我们的费大总监自己又要兼着做销管了。”任佳尔想了想还是不放心:“不过赵泊君那人,可不是个安份的主,现在大老板重视度降低,他肯定会搞事。”

    “我心里有数。”费凌南点了点头:“做完这次拓展培训再收拾他。”

    “有数了。”任佳尔做了个ok的手势,两人相视一笑,默契非常。

    于是在费凌南离开后,任佳尔便代表公司人力资源部,给要参加拓展培训的客户发了正式的邀请信。当然,同时抄送给了范毅、费凌南,和销管部。

    她想,这次拓展培训之后,经销客户的订单还会再往增加的方向调整,费凌南在公司的地位算是稳固了。

    如果再顺利解决掉赵泊君这个障碍,后期推动公司国际化发展的时候,也只需要考虑外部环境了。

    而她这边呢......艾青取代安可,再新招一个培训主管,人力资源部的人算是重新梳理了一遍,那些个不专业的办公室政治,应该就会没有了吧......

    *

    他们在想着赵泊君,赵泊君也在想着他们。只是被

    客户追着跑的感觉并不好。

    “小赵啊,我是秦姐,你们公司人力资源部给老王发了邀请请,说是参加什么拓展培训来着,怎么这培训多少钱啊,还要区别对待?”

    “小赵啊,我可和你说了,我的实力要真正下订单,只会比老王高,开店也不是问题。我现在可是因为你,才压的订单,现在连培训这咱种小事都不带我们玩儿了,你说的广告支持还能兑现?”

    “小赵啊……”

    赵泊君觉得,客户的声音简直象苍蝇一样,在耳边叫得让人心烦。

    ——内容来自

    (本章完)