第二百五十六章 被看到的感觉
高凡直接走进任佳尔的办公室，见她慌张的站起来，便笑笑说道：“别慌别慌，我有事找你帮忙。”
“高总，您坐。”任佳尔快步走出来，将位置让给高凡。
“过几天营销部要给全体经销商开视频会议，我要在会议上讲话。主题是丝珀接下来的一个大的行动，需要经销商配合和共行。你帮我整理一下稿子。”高凡走进去坐下后，对任佳尔说道。
“我？”任佳尔不禁一阵错愕。
“你的邮件我收到了，年后安可的工作可能要动一动了。你们范总的管理思路也老了些，以后人力部的事情，我会让艾青和你商量。”高凡温和的说道，算是给了任佳尔邮件一个正面回复。
任佳尔大约懂了高凡的意思，安可最后会处理、艾青代表他到人力部看着范毅、以后人力部的许多决策事件会问过她的意见。
可以说......
恩，她发邮件的目的是达到了。只是她的心里却并没有因此而开心起来，有些惶恐、有些不安。甚至没有想到，即便如此，帮老板写稿子这种事，艾青还是可以兼着的－－论身份，她们现在是相同，论熟练度，自然是艾青更好。
“高总，那封邮件......其实很多做法是惯性，并不一定......”
“我知道，但惯性也要改。否则等你在公司呆个两年三年了，你也成了惯性，这就永远惯性下去了。”高凡摆了摆手，笑笑说道：“你放心做事，现在有老板罩着你，不要怕。”
任佳尔扯了下嘴角，脸上挤出一个勉强的笑容。
“发言的核心一会儿我发邮件给你，先谢谢你。不只是因为发言稿。”高凡微微一笑，起身离开。
他的动作，在任佳尔的眼里，就象慢动作一样，带着一股压迫人的气势。而他那句‘谢谢你，不只是因为发言稿’的话，让任佳尔的大脑有片刻的停顿。
“所以，只要你去做，你就能一步一步往前走。”
“所以......任佳尔，你没有说假话，你只是选择了说真话的对象而已。”
“所以我因此可以不妥协、所以我需要一个真正的职场后台，来让我有机会坚持自己。”
任佳尔回到办公桌后坐了下来，拉过电脑，手指飞快的给秦海伦发去一段话：“海伦，我觉得我做的是对的。”
“就是麻，我也觉得你做的是对的。”秦海伦很快回了话过来。
“老板有新工作交待，我开始工作了。晚上下班没事的话，去我公寓吃火锅，我们聊聊天。”任佳尔轻声说道。
“唉，我下班有没有事，要问你的费先生啦。”秦海伦发了个郁闷的图案过来，接着说道：“我也工作了，争取在费先生交待新工作前下班，这样他就找不到我了。”
“加油加油。”任佳尔发了两个拳头过去后，便关了对
话框。拿杯养乐多，仰头一口喝下后，便拉过电脑开始工作。
招聘的本职工作肯定是优先，她必须快速完成；外训的联络与项目确定，她问过费凌南，说是他来决定就可以，不许约乔陵。大老板交等的新任务，她可能只能回去加班做了。
工作越来越多，她的劲头也越来越大。似乎…….确实不如在蒂尼的时候，所有的事情可以预期、所有的工作都有章可循，工作没有意外、却也没有惊喜。
她发现，自己真的开始喜欢丝珀了。
*
秦海伦今天很忙。
因为赵泊君在销售管理职位上的不作为，她这五分之一个实际上要顶起大半。当然，她虽然心有余而力不足，但她愿意学啊。
好在费凌南也愿意教，所以他们两个的配合倒是很好。她总是做了西南区的方案后，会和周倩商量一下华中区的。其它区的是费凌南自己做。
开始的时候，连成文和发布都是费凌南自己。后面费凌南见她处理西南区的政策流程熟练后，便将其它区的也交给她发布和跟进。再后面，就只给她思路，由她来整理成文了。
现在销售部开会，她就会在费凌南的身边，俨然一个全能助理的角色。每每汇报各个区的销售政策执行情况、客户推广现状、当地市场占有率等情况，虽然有些磕磕绊绊，倒也能说得全了。
至于赵泊君对销售管理经理角色的不作为，费凌南似乎也没什么意见，两人各忙各的，倒也相安无事。
所以下班后还是任佳尔自己回去。费凌南和秦海伦都忙得脚不沾地的。
*
"佳尔，要下班了吗？”任佳尔刚收好电脑，艾青推门走进来。
“艾秘。”任佳尔将电脑包重新放下，一脸疑惑的看着艾青。
“我现在协助安可做年度业绩结算，想请教一下你的意见。”艾青倒是开门见山。
“协助安可？不好意思，这个我不懂。”任佳尔抱歉的摇摇头。
“我也不懂。不过具体核算我们也不需要懂，但是规则上有些方向、禁忌什么的，我觉得我们可以沟通一下。”艾青到底是做高凡秘书的人，通用管理的能力确实比任佳尔要好。
“那你是有什么具体的问题吗？或者这样，我可以有想到一些。”任佳尔想起高凡的话，对艾青的要求便也热情起来。
“要不一起吃饭，我们边吃边聊？”艾青微笑着说道。
“你想想有什么问题、我也想想以前的同事操作都是什么规则。我们明天中午一起聊聊。”任佳尔想了想说道。
“好啊。谢谢你。”艾青微微笑笑，转身离开。
任佳尔莫明觉得艾青的态度有些奇怪，不若以前那般端着架子，总让人有距离感。今天的她……好象有些温和谦逊的样子。
这又让任佳尔想到费凌南和她说的话：你将来要成为什么样的人，
现在就要按那个标准来做－－她是秘书的时候，就是秘书的样子；她到人力资源部，便是hr的样子了。
“原来每个资深的职业人都是这么做的，反而是我自己太笨了，领悟不到他话里的意思。”任佳尔皱了皱鼻子，觉得自己实在是太辜负费凌南的教导了。
——内容来自
（本章完）
“高总，您坐。”任佳尔快步走出来，将位置让给高凡。
“过几天营销部要给全体经销商开视频会议，我要在会议上讲话。主题是丝珀接下来的一个大的行动，需要经销商配合和共行。你帮我整理一下稿子。”高凡走进去坐下后，对任佳尔说道。
“我？”任佳尔不禁一阵错愕。
“你的邮件我收到了，年后安可的工作可能要动一动了。你们范总的管理思路也老了些，以后人力部的事情，我会让艾青和你商量。”高凡温和的说道，算是给了任佳尔邮件一个正面回复。
任佳尔大约懂了高凡的意思，安可最后会处理、艾青代表他到人力部看着范毅、以后人力部的许多决策事件会问过她的意见。
可以说......
恩，她发邮件的目的是达到了。只是她的心里却并没有因此而开心起来，有些惶恐、有些不安。甚至没有想到，即便如此，帮老板写稿子这种事，艾青还是可以兼着的－－论身份，她们现在是相同，论熟练度，自然是艾青更好。
“高总，那封邮件......其实很多做法是惯性，并不一定......”
“我知道，但惯性也要改。否则等你在公司呆个两年三年了，你也成了惯性，这就永远惯性下去了。”高凡摆了摆手，笑笑说道：“你放心做事，现在有老板罩着你，不要怕。”
任佳尔扯了下嘴角，脸上挤出一个勉强的笑容。
“发言的核心一会儿我发邮件给你，先谢谢你。不只是因为发言稿。”高凡微微一笑，起身离开。
他的动作，在任佳尔的眼里，就象慢动作一样，带着一股压迫人的气势。而他那句‘谢谢你，不只是因为发言稿’的话，让任佳尔的大脑有片刻的停顿。
“所以，只要你去做，你就能一步一步往前走。”
“所以......任佳尔，你没有说假话，你只是选择了说真话的对象而已。”
“所以我因此可以不妥协、所以我需要一个真正的职场后台，来让我有机会坚持自己。”
任佳尔回到办公桌后坐了下来，拉过电脑，手指飞快的给秦海伦发去一段话：“海伦，我觉得我做的是对的。”
“就是麻，我也觉得你做的是对的。”秦海伦很快回了话过来。
“老板有新工作交待，我开始工作了。晚上下班没事的话，去我公寓吃火锅，我们聊聊天。”任佳尔轻声说道。
“唉，我下班有没有事，要问你的费先生啦。”秦海伦发了个郁闷的图案过来，接着说道：“我也工作了，争取在费先生交待新工作前下班，这样他就找不到我了。”
“加油加油。”任佳尔发了两个拳头过去后，便关了对
话框。拿杯养乐多，仰头一口喝下后，便拉过电脑开始工作。
招聘的本职工作肯定是优先，她必须快速完成；外训的联络与项目确定，她问过费凌南，说是他来决定就可以，不许约乔陵。大老板交等的新任务，她可能只能回去加班做了。
工作越来越多，她的劲头也越来越大。似乎…….确实不如在蒂尼的时候，所有的事情可以预期、所有的工作都有章可循，工作没有意外、却也没有惊喜。
她发现，自己真的开始喜欢丝珀了。
*
秦海伦今天很忙。
因为赵泊君在销售管理职位上的不作为，她这五分之一个实际上要顶起大半。当然，她虽然心有余而力不足，但她愿意学啊。
好在费凌南也愿意教，所以他们两个的配合倒是很好。她总是做了西南区的方案后，会和周倩商量一下华中区的。其它区的是费凌南自己做。
开始的时候，连成文和发布都是费凌南自己。后面费凌南见她处理西南区的政策流程熟练后，便将其它区的也交给她发布和跟进。再后面，就只给她思路，由她来整理成文了。
现在销售部开会，她就会在费凌南的身边，俨然一个全能助理的角色。每每汇报各个区的销售政策执行情况、客户推广现状、当地市场占有率等情况，虽然有些磕磕绊绊，倒也能说得全了。
至于赵泊君对销售管理经理角色的不作为，费凌南似乎也没什么意见，两人各忙各的，倒也相安无事。
所以下班后还是任佳尔自己回去。费凌南和秦海伦都忙得脚不沾地的。
*
"佳尔，要下班了吗？”任佳尔刚收好电脑，艾青推门走进来。
“艾秘。”任佳尔将电脑包重新放下，一脸疑惑的看着艾青。
“我现在协助安可做年度业绩结算，想请教一下你的意见。”艾青倒是开门见山。
“协助安可？不好意思，这个我不懂。”任佳尔抱歉的摇摇头。
“我也不懂。不过具体核算我们也不需要懂，但是规则上有些方向、禁忌什么的，我觉得我们可以沟通一下。”艾青到底是做高凡秘书的人，通用管理的能力确实比任佳尔要好。
“那你是有什么具体的问题吗？或者这样，我可以有想到一些。”任佳尔想起高凡的话，对艾青的要求便也热情起来。
“要不一起吃饭，我们边吃边聊？”艾青微笑着说道。
“你想想有什么问题、我也想想以前的同事操作都是什么规则。我们明天中午一起聊聊。”任佳尔想了想说道。
“好啊。谢谢你。”艾青微微笑笑，转身离开。
任佳尔莫明觉得艾青的态度有些奇怪，不若以前那般端着架子，总让人有距离感。今天的她……好象有些温和谦逊的样子。
这又让任佳尔想到费凌南和她说的话：你将来要成为什么样的人，
现在就要按那个标准来做－－她是秘书的时候，就是秘书的样子；她到人力资源部，便是hr的样子了。
“原来每个资深的职业人都是这么做的，反而是我自己太笨了，领悟不到他话里的意思。”任佳尔皱了皱鼻子，觉得自己实在是太辜负费凌南的教导了。
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（本章完）