吻安,我的费先生
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第一百六十五章 约下班

    任佳尔拉开办公室的门,看着赵泊君与贝蓓进了会议室,然后海伦很快泡了咖啡端进去。接着财务部和法务部的两位经理也都过去了。

    “这种咨询服务合同,不知道是什么审批流程,不需要larry审核吗?”

    任佳尔关上办公室的门,回到办公桌后面坐下来后,细细的想了想,还是给费凌南发了一条信息:

    “贝小姐现在公司,应该是与赵总谈合作事宜,法务与财务均有参加。”

    任佳尔只发了看到的事实,至于其中的担心和疑虑,一个字都没说。她相信费凌南会有他自己的判断与应对之策。

    但不由自主的,她对费凌南与贝蓓的关系,更多了一份好奇。

    *

    任佳尔将候选人独立评估报告和价值分析报告发给大老板高凡、范毅和费凌南后,抄送了一份给产品总监付知安后,接着就接到了范毅的电话,让她过去办公室一趟。

    任佳尔整理了一下思路后,拿了笔和笔记本,抱着电脑就过去了。

    “范总找你?”乔陵端了咖啡,在公共办公区遇着任佳尔。

    “是啊。”任佳尔点头:“那个高管的面试流程,我还在等范总回复,暂时不急了。”

    “好。”乔陵点头,看着任佳尔说道:“今天晚上一起下班吧,公司最近变化挺大,工作上的事情想和你聊聊。”

    “啊?我又有哪里做得不对吗?”任佳尔一下子紧张起来。

    “不是不是,我自己的一些想法,想听听你的意见。”乔陵见她紧张的样子,不禁失笑:“你现在怎么象惊弓之鸟。你刚来的时候,可是信心满满、意气风发的。”

    “信心满满是有的,意气风发不至于。我先去找范总了,晚上下班再说。”任佳尔笑着,轻盈的转过身去。

    所以......

    她是答应晚上一起下班了。

    乔陵满意的继续往前走去,心情愉快的回到自己的办公室。

    *

    “小任,坐。”范毅指了指办公桌对面的椅子,示意任佳尔坐下后,端起茶杯先喝了一口,才继续说道:“这么细致的分析,做了很久吧?”

    “啊,昨天晚上加了会儿班,早上又补了些材料进去。”任佳尔点头,并没有表达谦虚。

    “恩,不错,分析很细致。”范毅点了点头,继续问道:“也发给高总和费总了?”

    “是的。”任佳尔点头。

    “他们的意见......”范毅这才放下手中茶杯,将话说了一半后,便停了下来。

    “我的邮箱显示他们还未读。”任佳尔如实说道。

    “哦,对,高总和费总一早就出去了。”范毅恍然大悟似的连连点头,接着问道:“看你的邮件,你是偏向万先生?”

    “对候选人本身,我没有偏向。在业务价值上,我判断万先生可能更符合公司业务结构改革后的需求。”任佳尔回答得很谨慎。在与范

    毅共事四个多月,任佳尔基本已经知道他对待每件事的态度。

    电商总监的招聘,无论从职位的重要性、还是薪水的额度,对公司来说都很重要,范毅做为人力总监,老板是肯定会问他的意见的。

    对于选谁范毅其实并不会太纠结,但他给老板的意见,需要体现他的专业度、又不能与业务部的选择太过冲突。这才是他找任佳尔问意见的目的所在。

    “高总和我谈过业务改革的事,他认为还是很冒险。如果能推进下去固然有成功的可能,但如果推行到一半,费总那边有了什么变化,公司现在也没有能够继续推进的人。那么现在所做的工作就全废了。成本倒是其次,市场元气大伤就难以恢复了。”范毅沉吟着说道:

    “我也向费总表达过这个观点,但在我面前,他自然是态度和决心都没问题。所以我想问你,依你的观察和平时的交道,费总的稳定性怎么样?猎头那边,有没有说还有其它公司在挖他的?”

    “猎头啊…….”任佳尔以为自己已经很了解范毅了,可听了他的话,又开始犯糊涂了--他到底在想什么?

    费凌南不是已经拉着他上道了吗,为什么他还想着费凌南走?

    任佳尔想了想后,认真的说道:“猎头这边没有关于larry的消息。平时和larry沟通的时候,他总是在谈工作,依我的判断,他有很多计划,暂时没有不稳定的倾向。”

    “是这样?”范毅的手指有一下无一下的敲打着桌面,沉吟片刻后说道:“我问你这个问题,是要评估这两个候选人是否有多种组织环境下的适应能力。”

    “啊……好的,这一点我再考虑一下。稍后看是否需要做补充说明。”任佳尔连忙低头将范毅的意见记了下来。

    “恩。”范毅满意的点了点头后,抬头看了一眼门外,沉声说道:“自费总来公司之后,营销部的工作节奏全面加快,我们这边的配合也要跟上速度才是。你的招聘虽然做得条理分明,流程整理也很及时,但速度还是慢了些。你看你来公司四个月,只招了两个岗位。”

    “营销部的结构变化后,新成立销售计划部、业务分为五大区,可有多少新职位产生?你这样的速度,明显要给业务部拖后腿。”

    “范总的意思是从现在开始规划新业务结构下的职缺招聘吗?”任佳尔感觉有些丈二和尚摸不着头脑--刚才不是还说,不知道新的业务结构能不能批、批了能维护多久吗?

    刚才不是说,连电商总监也不一定要招,现在又说……

    任佳尔觉得自己有点儿迷。

    “这一点你要向简安学习,她与费总沟通的机会还没有你多,但她已经将一整套客户管理流程整理出来了。这次三个商场的进店完成后,客户管理流程就能完成最后的

    优化,进入实施阶段。与营销部的工作节奏吻合上。”范毅并不给她详细的要求,只说让她工作要主动。

    “范总......”

    “邮件我再看一下,到时候我直接回复高总,你去按排后面的工作吧。”范毅点了点头,示意谈话结束。

    “好的。”任佳尔勉强维持着脸上的笑容,起身后又看了范毅一眼,确定他的话真的结束了,这才转身离开。

    只是在离开原公司四个多月后,再遇到事情,她已经不再习惯性的去想若是艾伦会怎么样。她已经开始将范毅的意见代入到丝珀的现状里去分析,努力去理解他的决定、和他的不决定......

    ——内容来自

    (本章完)