吻安,我的费先生
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第一百四十章 懂事

    两人在任佳尔的办公室门口分开,任佳尔回办公室工作,费凌南去前台通知秦海伦今天下班后的转岗面试。

    原本在任佳尔面前一堆牢骚和担心的秦海伦,在面对费凌南的时候,却是多的一句话也不敢问。接了通知后,只是小心的将时间和地点记在日历上。

    费凌南也不多话,交待完后顺便去茶水间取了杯速溶咖啡,然后就回自己办公室去了。

    对办公室每个人都了解、每件事都看在眼里的海伦,见费凌南如此,心里马上嘀咕开了--费大总监没有去通知小姜,但亲自来通知自己了。

    这意思......

    海伦回想刚才费凌南是与任佳尔一起离开办公室的,也就是他来通知自己之前是和任佳尔在一起的。

    所以是任佳尔和他说了什么、然后他是接受任佳尔的推荐了吧......

    如果是这样,任佳尔让自己准备的那些东西,想来就应该是下午要考的了。

    海伦的思路一下子变得异常清晰起来,费凌南这个亲自下场的行为,让她感觉到充满希望、兴奋不已。

    但她还是很克制自己的情绪,没有跑去找任佳尔确认。毕竟她还是很懂事、很聪明的,不会让事情显得太明显,以至于让任佳尔不好做人。

    一整个下午,海伦都埋头在资料里,认真思考和学习任佳尔给她留的作业。其实小姜也在办公室努力学习着。

    一件对丝珀来说,原本是两个部门总监随便打声招呼就能安排下来的低级职员调动,一时间搞得正式无比。除了要走内部竟聘流程、部门大总监亲自面试之外,还有真枪实弹的考核。

    任佳尔坐在办公室里,想了半天也没想明白,自己一直郁闷的关系户、不公平,怎么突然演变成这样子。

    虽然她一直在努力推动内聘面试,但也只是希望至少表面能做到公平,根本没想过能够改变结果,而现在......

    任佳尔有些发懵,眼前晃的全都是费凌南的影子。

    她真的不知道他是怎么想的,但有些在她看来很难的事情,他却轻易的能做到。她当然知道,这与他的地位有关,但他这个人不是最爱算计得失的吗?他这种人,从来也不在乎公平的呀。

    所以他这么做,是在拉拢范毅之后借机再给他一个下马威吗?还是有别的想法?

    比如说......他也有听进去自己的意见吗?

    任佳尔握着笔,在稿纸上无意的写写画画着,混然不觉,她的思绪早已不再单纯分析费凌南的算计了。多多少少,她也察觉到,他对她……还是有些不同的。

    任佳尔对着电脑发了会儿呆,接着便收到了范毅、高凡、付知安和费凌南让助理送过来的、对万先生的终面意见。

    她去到茶水室给自己拿了杯咖啡喝过后,思绪才又调整回来,心里隐隐的喜悦感,并

    不是那么明显,但每每想起,总让她忍不住的唇角翘起来。

    *

    下班后的销售助理内聘面试,虽然任佳尔是内聘员工的推荐人,但费凌南仍表示已经知道人力部的推荐意见,今天只做业务考核,不需要任佳尔参与。

    所以任佳尔便一直留在办公室,一边整理万先生的终面汇总与人事意见、一边等着营销部的内聘结果。

    但因为心里有事,做候选人的专业分析总觉得心有些静不下来,想起高凡说的要将终面的要求做个培训,她便将万先生的面试分析搁置了下来。

    做招聘程序的子流程与培训稿,比做人事分析要轻松许多,至少不那么费脑子。

    “招聘流程的每一步,适用于每一个职位。这里将高级职位单独拎出来讲,是因为高级人才的稀缺性高、招聘难度大,所以在吸引人才上需要做更多的事。所以对于每一位参与的面试官都需要有要求和培训、面谈环境与流程的设计也会不同。”

    “但流程走向与母程序没有区别,所以是补充、不矛盾。”任佳尔将做好的流程图拿给乔陵后,给他细细讲了与公司原来使用流程的相同与不同。最后还特别强调,不是因为公司现有的流程不好,只是因为高层要特别重视,她才单独做流程。

    “恩,我明白。”乔陵抬起眼皮看了任佳尔一眼,语气古怪的说道:“将这个流程扩大一下使用范围,公司旧流程就可以不要了。”

    “怎么会,招聘难度低的职位,太过的纠结招聘细节,是资源浪费。”任佳尔咧开嘴笑笑,解释说道:“不是我看低我们这些低阶职位,实在是环境太过现实。”

    “我听说外企对流程的要求很严格,所以也是不同级别的招聘,都有单独的流程指导吗?”乔陵淡淡问道。

    “当然不是,那样会太复杂了。”任佳尔摇头:“公司的标准化文件,都是一事一规则、一事一流程。在我们执行的时候,对每个职位会有作业指导书,作业指导书会细节和灵活一些。”

    “是这样。”乔陵神色黯然着,沉默少许后,突然说道:“jan,很多事情,知道和参与过的了解程度完全不同。我对外企突然很感兴趣。”

    “是吗?那我可能帮不了你。我在原公司只呆了两年不到,除了我自己的上级,高层接触蛮少。larry在外企呆的时间长,又是高层,你有问题可以问他。”任佳尔微微笑笑。

    “费总平时工作很忙,哪儿有这些功夫来回答我们这些低级别员工的问题。”乔陵看了任佳尔一眼,淡淡说道:“虽说职场不分男女,但女职员仍然有着天然的性别优势。我想费总可能更乐意回答你的问题。”

    “你想多了。我自己专业内的事情,没有需要咨询larry的。这个你安排一下培训,培训对象是

    各部门总监,有需要我配合的,你给我邮件。”听了乔陵的话,任佳尔的脸立即沉了下来。

    “喂,你这人怎么这么经不起玩笑。逗你玩儿的呢。”乔陵见任佳尔黑脸,忙伸手将她拉住,勉强笑笑说道:“培训的细节我们再商量一下。”

    ——内容来自

    (本章完)