第一百四十章 懂事
两人在任佳尔的办公室门口分开，任佳尔回办公室工作，费凌南去前台通知秦海伦今天下班后的转岗面试。
原本在任佳尔面前一堆牢骚和担心的秦海伦，在面对费凌南的时候，却是多的一句话也不敢问。接了通知后，只是小心的将时间和地点记在日历上。
费凌南也不多话，交待完后顺便去茶水间取了杯速溶咖啡，然后就回自己办公室去了。
对办公室每个人都了解、每件事都看在眼里的海伦，见费凌南如此，心里马上嘀咕开了－－费大总监没有去通知小姜，但亲自来通知自己了。
这意思......
海伦回想刚才费凌南是与任佳尔一起离开办公室的，也就是他来通知自己之前是和任佳尔在一起的。
所以是任佳尔和他说了什么、然后他是接受任佳尔的推荐了吧......
如果是这样，任佳尔让自己准备的那些东西，想来就应该是下午要考的了。
海伦的思路一下子变得异常清晰起来，费凌南这个亲自下场的行为，让她感觉到充满希望、兴奋不已。
但她还是很克制自己的情绪，没有跑去找任佳尔确认。毕竟她还是很懂事、很聪明的，不会让事情显得太明显，以至于让任佳尔不好做人。
一整个下午，海伦都埋头在资料里，认真思考和学习任佳尔给她留的作业。其实小姜也在办公室努力学习着。
一件对丝珀来说，原本是两个部门总监随便打声招呼就能安排下来的低级职员调动，一时间搞得正式无比。除了要走内部竟聘流程、部门大总监亲自面试之外，还有真枪实弹的考核。
任佳尔坐在办公室里，想了半天也没想明白，自己一直郁闷的关系户、不公平，怎么突然演变成这样子。
虽然她一直在努力推动内聘面试，但也只是希望至少表面能做到公平，根本没想过能够改变结果，而现在......
任佳尔有些发懵，眼前晃的全都是费凌南的影子。
她真的不知道他是怎么想的，但有些在她看来很难的事情，他却轻易的能做到。她当然知道，这与他的地位有关，但他这个人不是最爱算计得失的吗？他这种人，从来也不在乎公平的呀。
所以他这么做，是在拉拢范毅之后借机再给他一个下马威吗？还是有别的想法？
比如说......他也有听进去自己的意见吗？
任佳尔握着笔，在稿纸上无意的写写画画着，混然不觉，她的思绪早已不再单纯分析费凌南的算计了。多多少少，她也察觉到，他对她……还是有些不同的。
任佳尔对着电脑发了会儿呆，接着便收到了范毅、高凡、付知安和费凌南让助理送过来的、对万先生的终面意见。
她去到茶水室给自己拿了杯咖啡喝过后，思绪才又调整回来，心里隐隐的喜悦感，并
不是那么明显，但每每想起，总让她忍不住的唇角翘起来。
*
下班后的销售助理内聘面试，虽然任佳尔是内聘员工的推荐人，但费凌南仍表示已经知道人力部的推荐意见，今天只做业务考核，不需要任佳尔参与。
所以任佳尔便一直留在办公室，一边整理万先生的终面汇总与人事意见、一边等着营销部的内聘结果。
但因为心里有事，做候选人的专业分析总觉得心有些静不下来，想起高凡说的要将终面的要求做个培训，她便将万先生的面试分析搁置了下来。
做招聘程序的子流程与培训稿，比做人事分析要轻松许多，至少不那么费脑子。
“招聘流程的每一步，适用于每一个职位。这里将高级职位单独拎出来讲，是因为高级人才的稀缺性高、招聘难度大，所以在吸引人才上需要做更多的事。所以对于每一位参与的面试官都需要有要求和培训、面谈环境与流程的设计也会不同。”
“但流程走向与母程序没有区别，所以是补充、不矛盾。”任佳尔将做好的流程图拿给乔陵后，给他细细讲了与公司原来使用流程的相同与不同。最后还特别强调，不是因为公司现有的流程不好，只是因为高层要特别重视，她才单独做流程。
“恩，我明白。”乔陵抬起眼皮看了任佳尔一眼，语气古怪的说道：“将这个流程扩大一下使用范围，公司旧流程就可以不要了。”
“怎么会，招聘难度低的职位，太过的纠结招聘细节，是资源浪费。”任佳尔咧开嘴笑笑，解释说道：“不是我看低我们这些低阶职位，实在是环境太过现实。”
“我听说外企对流程的要求很严格，所以也是不同级别的招聘，都有单独的流程指导吗？”乔陵淡淡问道。
“当然不是，那样会太复杂了。”任佳尔摇头：“公司的标准化文件，都是一事一规则、一事一流程。在我们执行的时候，对每个职位会有作业指导书，作业指导书会细节和灵活一些。”
“是这样。”乔陵神色黯然着，沉默少许后，突然说道：“jan，很多事情，知道和参与过的了解程度完全不同。我对外企突然很感兴趣。”
“是吗？那我可能帮不了你。我在原公司只呆了两年不到，除了我自己的上级，高层接触蛮少。larry在外企呆的时间长，又是高层，你有问题可以问他。”任佳尔微微笑笑。
“费总平时工作很忙，哪儿有这些功夫来回答我们这些低级别员工的问题。”乔陵看了任佳尔一眼，淡淡说道：“虽说职场不分男女，但女职员仍然有着天然的性别优势。我想费总可能更乐意回答你的问题。”
“你想多了。我自己专业内的事情，没有需要咨询larry的。这个你安排一下培训，培训对象是
各部门总监，有需要我配合的，你给我邮件。”听了乔陵的话，任佳尔的脸立即沉了下来。
“喂，你这人怎么这么经不起玩笑。逗你玩儿的呢。”乔陵见任佳尔黑脸，忙伸手将她拉住，勉强笑笑说道：“培训的细节我们再商量一下。”
——内容来自
（本章完）
原本在任佳尔面前一堆牢骚和担心的秦海伦，在面对费凌南的时候，却是多的一句话也不敢问。接了通知后，只是小心的将时间和地点记在日历上。
费凌南也不多话，交待完后顺便去茶水间取了杯速溶咖啡，然后就回自己办公室去了。
对办公室每个人都了解、每件事都看在眼里的海伦，见费凌南如此，心里马上嘀咕开了－－费大总监没有去通知小姜，但亲自来通知自己了。
这意思......
海伦回想刚才费凌南是与任佳尔一起离开办公室的，也就是他来通知自己之前是和任佳尔在一起的。
所以是任佳尔和他说了什么、然后他是接受任佳尔的推荐了吧......
如果是这样，任佳尔让自己准备的那些东西，想来就应该是下午要考的了。
海伦的思路一下子变得异常清晰起来，费凌南这个亲自下场的行为，让她感觉到充满希望、兴奋不已。
但她还是很克制自己的情绪，没有跑去找任佳尔确认。毕竟她还是很懂事、很聪明的，不会让事情显得太明显，以至于让任佳尔不好做人。
一整个下午，海伦都埋头在资料里，认真思考和学习任佳尔给她留的作业。其实小姜也在办公室努力学习着。
一件对丝珀来说，原本是两个部门总监随便打声招呼就能安排下来的低级职员调动，一时间搞得正式无比。除了要走内部竟聘流程、部门大总监亲自面试之外，还有真枪实弹的考核。
任佳尔坐在办公室里，想了半天也没想明白，自己一直郁闷的关系户、不公平，怎么突然演变成这样子。
虽然她一直在努力推动内聘面试，但也只是希望至少表面能做到公平，根本没想过能够改变结果，而现在......
任佳尔有些发懵，眼前晃的全都是费凌南的影子。
她真的不知道他是怎么想的，但有些在她看来很难的事情，他却轻易的能做到。她当然知道，这与他的地位有关，但他这个人不是最爱算计得失的吗？他这种人，从来也不在乎公平的呀。
所以他这么做，是在拉拢范毅之后借机再给他一个下马威吗？还是有别的想法？
比如说......他也有听进去自己的意见吗？
任佳尔握着笔，在稿纸上无意的写写画画着，混然不觉，她的思绪早已不再单纯分析费凌南的算计了。多多少少，她也察觉到，他对她……还是有些不同的。
任佳尔对着电脑发了会儿呆，接着便收到了范毅、高凡、付知安和费凌南让助理送过来的、对万先生的终面意见。
她去到茶水室给自己拿了杯咖啡喝过后，思绪才又调整回来，心里隐隐的喜悦感，并
不是那么明显，但每每想起，总让她忍不住的唇角翘起来。
*
下班后的销售助理内聘面试，虽然任佳尔是内聘员工的推荐人，但费凌南仍表示已经知道人力部的推荐意见，今天只做业务考核，不需要任佳尔参与。
所以任佳尔便一直留在办公室，一边整理万先生的终面汇总与人事意见、一边等着营销部的内聘结果。
但因为心里有事，做候选人的专业分析总觉得心有些静不下来，想起高凡说的要将终面的要求做个培训，她便将万先生的面试分析搁置了下来。
做招聘程序的子流程与培训稿，比做人事分析要轻松许多，至少不那么费脑子。
“招聘流程的每一步，适用于每一个职位。这里将高级职位单独拎出来讲，是因为高级人才的稀缺性高、招聘难度大，所以在吸引人才上需要做更多的事。所以对于每一位参与的面试官都需要有要求和培训、面谈环境与流程的设计也会不同。”
“但流程走向与母程序没有区别，所以是补充、不矛盾。”任佳尔将做好的流程图拿给乔陵后，给他细细讲了与公司原来使用流程的相同与不同。最后还特别强调，不是因为公司现有的流程不好，只是因为高层要特别重视，她才单独做流程。
“恩，我明白。”乔陵抬起眼皮看了任佳尔一眼，语气古怪的说道：“将这个流程扩大一下使用范围，公司旧流程就可以不要了。”
“怎么会，招聘难度低的职位，太过的纠结招聘细节，是资源浪费。”任佳尔咧开嘴笑笑，解释说道：“不是我看低我们这些低阶职位，实在是环境太过现实。”
“我听说外企对流程的要求很严格，所以也是不同级别的招聘，都有单独的流程指导吗？”乔陵淡淡问道。
“当然不是，那样会太复杂了。”任佳尔摇头：“公司的标准化文件，都是一事一规则、一事一流程。在我们执行的时候，对每个职位会有作业指导书，作业指导书会细节和灵活一些。”
“是这样。”乔陵神色黯然着，沉默少许后，突然说道：“jan，很多事情，知道和参与过的了解程度完全不同。我对外企突然很感兴趣。”
“是吗？那我可能帮不了你。我在原公司只呆了两年不到，除了我自己的上级，高层接触蛮少。larry在外企呆的时间长，又是高层，你有问题可以问他。”任佳尔微微笑笑。
“费总平时工作很忙，哪儿有这些功夫来回答我们这些低级别员工的问题。”乔陵看了任佳尔一眼，淡淡说道：“虽说职场不分男女，但女职员仍然有着天然的性别优势。我想费总可能更乐意回答你的问题。”
“你想多了。我自己专业内的事情，没有需要咨询larry的。这个你安排一下培训，培训对象是
各部门总监，有需要我配合的，你给我邮件。”听了乔陵的话，任佳尔的脸立即沉了下来。
“喂，你这人怎么这么经不起玩笑。逗你玩儿的呢。”乔陵见任佳尔黑脸，忙伸手将她拉住，勉强笑笑说道：“培训的细节我们再商量一下。”
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