吻安,我的费先生
字体: 16 + -

第一百一十八章 定位错了

    118.

    在简安一脸笑容灿烂的时候,费凌南已经转身离开了她的办公室,这让她感到几分难堪的尴尬。

    但......

    那又如何。

    大家都赌他能在公司干超过六个月,而她赌他能最终取代赵泊君。

    以为摔门就是霸气?真是笑话,若不是被压制得无处撒气了,怎么可能会做这么失身份、有失风度的事。

    “这一回合,谁占上风,一目了然。”简安脸上甜甜的笑容慢慢的收了回来,转成一个淡淡的浅笑,而这浅笑里,透出隐隐的势在必得的气势。

    *

    简安回到办公桌前,细细的看着费凌南留下的资料,快速将重点整理出来,但新的流程撰写与图例,她真的得从头开始学。

    简安咬了咬手指,打开百度搜索有关流程图制作方面的图书,却是五花八门,不得其解。而且每一本,都厚得像块砖头似的,要是学完再工作,那要到猴年马月去了。

    简安这时候想到任佳尔,他们同在外企做过,关于流程图这一套,会不会是一样的?可要去向她请教......简安心里有些拒绝。

    最终还是想在费凌南面前表现出色的想法战胜了面子,简安拿着一张样表去找任佳尔:“jan,现在方便吗,有点事向你请教。”

    “什么事?”任佳尔见简安过来,便停下手头的工作站了起来。

    “我准备做几个营销部的流程图,费总给了我一个模板,这个与公司常用的不一样,有些地方我不是很明白。”简安弯下腰,将样表放在桌上,用手肘撑着桌面对任佳尔说道:

    “这些个符号代表什么意思我是知道的,你看这里,为什么一个新流程的开始,是用流程名称的符号?结束也是。”

    “还有这里,审核要点在文字制度里都有,为什么流程里每一个有多方向选项的部分,都要单独注明审核要点?”

    “还有这里……”

    “……”

    “不好意思,我的问题是不是太多了。”简安见任佳尔半晌不说话,不好意思的挤出一个勉强的笑容。

    “你这些问题,零散的说没什么用,要做一个系统的讲解才行。而且,每个公司对流程图的要求都不一样,在文字、图示、表格这三种工具的匹配度,各自承担不同的责任,所以不能光讲流程图为什么要这样做,还需要知道规则的制定者,对文字的要求、对表格的要求。”

    任佳尔抬头看着简安说道:“你负责公司的流程再造,这些规则可以由你来制定,使用的时候大家达成理解的共识就好了。”

    “是吗......”简安脸上的笑容更勉强了。

    “一个规则在管理层达成共识之后,在推行的时候,还需要对执行的员工做培训,否则他们也不懂啊。所以你现在这些问题,恰好可能是未来员工执行的时候会遇到的问题。

    要不你找乔陵,先做个培训教程出来。”任佳尔很诚恳的说道。

    “jan,我要是有做教程的水平,还用得着来问你吗?”简安直起身体,一脸不悦的看着任佳尔。虽然她并不认为任佳尔是在讽刺她,但也对任佳尔的这不着调的态度气得够呛。

    “我是说让你找乔陵啊,培训教程不是培训部的事吗。”任佳尔一脸莫明的看着她。

    “好吧,谢谢你的建议。”简安收了桌上的样表,勉强道了句谢谢后便离开了。

    简安到底没去找乔陵,乔陵什么水平她自然知道,做常规培训没问题,这种涉及标准流程的东西,他也没怎么接触过。

    而且......

    “实施的时候要对执行员工做培训……”

    “难道这就是以前的流程无法顺利推行的原因?”

    任佳尔在流程图的解读上,并没有给她哪怕一点儿有用的意见,但这句话却让她有种茅塞大开的感觉。

    公司的旧流程一直在被破坏、新流程的推行仅限于oa发布,每次碰到大老板高凡问她最近工作怎么样,她都会觉得大老板是否在暗示她工作无效。

    她一直抱怨是公司规则意识不强、要规范起来太难了,现在看来......可能是自己没找到更好的推进方法?

    正在寻找工作突破的简安,被任佳尔一句话提了醒。但开心过后仍是郁闷--这流程要怎么做呢......

    *

    半小时后,费凌南处理完手头的工作,去到任佳尔办公室。

    “看过我的邮件了吗?”费凌南问道。

    “刚看完。”任佳尔点头:“我觉得你的评估还是有偏向啊。万先生和秦先生,是吗?”

    “没错。你的意见呢?”费凌南点头。

    “我同意业务部门的意见。”任佳尔认真答道。

    “这么官方?有什么事不开心?”费凌南莫明的看了她一眼。

    “什么?”任佳尔将目光从电脑里抽出来,一脸莫明的看着费凌南:“用人的决定权当然在业务部了,有什么问题?”

    “没问题。”费凌南的眸光在她脸上转了一圈,突然明白不是她的回答有问题,而是自己将她的身份定位错了.......

    “恩。”任佳尔这才继续说道:“我做完终面流程后,高总的时间你来约、范总的时间我来确认行吗?”

    “恩。”费凌南点头。

    “高总和范总的面试人设......”任佳尔抬起头,一脸为难的看着费凌南:“怎么弄啊?”

    “什么怎么弄,该怎么弄就怎么弄。”费凌南故作不懂她话里的意思,也如她一样官方的答道。

    “我不确定他们认为有人设的必要。而且我也不认为他们懂得招聘者与求职者是双向选择的对等关系。起码我们范总不这么认为。”任佳尔将拳头塞进嘴里,边咬边想边为难着。

    “如果每个人的配合度都如我

    这么好,你的工作也太好做了。”费凌南忍住想将她的手拉下来的冲动,轻咳一声,一副前辈的语气说道:“让你的上级了解你的工作、配合你的工作、接受你的价值观,是你工作中最核心的价值。”

    “说得挺高大上的,我现在的问题是要完成当下的目标,而我还没有足够的时间让我的领导看到我的工作价值,也就没有说服力去让他们接受我的价值观了。”任佳尔翻了翻白眼,对他空洞的说教不以为然。

    ——内容来自

    (本章完)