第一百零五章 锁定对手
“前台那边我都交待过了，时间和程序都ok。”
“你和纪总这边都ok了吗？”
“好的，我去面试另一个了，你们这边有消息了记得给我发信息。如果适合的话，我直接安排这个候选人复面。”
任佳尔在与费凌南做好复面资料的交接后，便拿了文件夹，匆匆回去找安可。
“安主管，稍后有个面试，你要一起参加吗？”在离面试还有15分钟的时候，任佳尔亲自去请安可。
“还是电商总监的职位？”安可抬眼看向她。
“是的，猎头公司推荐的第二批候选人，今天是我们部门首面。”任佳尔点头。
“恩，我看你的招聘行程，有两个复面也安排在今天？”安可低头翻看着手里的资料说道。
“是的，已经和费总和纪总那边安排好了，两边并不冲突。”任佳儿点头。她在看着安可不动声色却又思索犹豫的样子，心里想了一下，便知道她在想什么，当即说道：“复面是由用人部门来进行的，我们部门不太好临时插进去。终面的时候，会安排我们部门跟进参与。”
“恩。今天的首面是在2号会议室吧？你先去吧，我一会儿就过来。”安可原本声色不动的脸，微微沉了一下，淡淡说道。
“好的。”任佳尔扯了下嘴角，脸上保持着分寸感十足的笑容。
在转身之后，她暗暗的轻哼了一声，一阵腹诽：装模作样，又没那个水平，还想干涉招聘结果。
*
“你和小任一起参加初面吧。复面都是淘过一遍的，再看也没有意义。”范毅听完安可的汇报，点头说道。
“好的。”安可点头：“上次初面是在拿到资料后的两周，这次是三天。而且这次安排的只有一个，我看小任对这个候选人很是重视。”
“哦？”范毅抬头看着安可，想了想说道：“恩，你将过程都记录下来。”
“好的。”安可点头，起身准备离开。
“安可，虽然你不做招聘，但如果要做一个让其它版块主管都信服的经理，你必须懂她们的工作、能给他们的工作指导意见，否则我升你上去也没有用。”
“我知道，谢谢范总提醒。”安可微微欠身后，转身离开。在走出范毅办公室之后，有意识的扭头看了一眼简安的办公室，看她桌面上放着一大堆资料，她本人正边翻资料边做笔记，比起往日的工作态度要认真许多。
安可的脚下未停，快步回到自己办公室后，拿了笔记本便直接去了与任佳尔约好的面试间。
关于升职，原本只是她一个人的理所当然，而现在有了对手－－简安。
她的优势是资格老、性格稳重、更多的部门管理参与和经验；简安的优势是专业气质、新来业务部老大对她的支持。
原本她占具了绝对的优势，但在任佳尔加入公司之后，反而是简安的优
势越过了她去－－她的专业、她的张扬、她对业务部门的主动，让领导将目光都放在了她的身上。
“业务部......”安可在面试间门口停留了一会儿，还没有到正式面试的时间，任佳尔与候选人都已经到了。不知道为什么，一向注重面试环境设计的任佳尔，这次的面试间却没准备好，桌面上放着好多样品与纸杯，显得凌乱不已。
*
“这次的安排有些匆忙。听李屹说，万先生是改了行程才过来的，真是不好意思。”
“李屹给我的几个问题，我很有兴趣。”
“那几个问题我也很有兴趣，有机会的话，今天我们都可以得到答案，但答案不是我给您。”
“明白、明白，但任小姐也很专业。”
“我和业务部沟通比较多，他们有时候也烦我问题太多，呵呵。不好意思，业务部刚开过会，没来得及收拾，麻烦您稍等一下。”
“没关系。这件是本月线上新品吧？目前在四大平台的销售略有下滑，不知道是线上专供，还是线下也有同款？”
“不是专供，听业务部的同事们说，线上线下的销量比，比其它产品好，特别是北方客户的反馈很好，所以今天会议的议题正是增加北方客户尺寸的sku讨论。”
“业务部反应很快呢。”
“是吗？不是应该的吗？”
“是应该，但并不是所有的应该都做得到。”
“倒也是。这么说来，我替万先生和业务部转达赞许。”
“任小姐过赞了。”
“时间差不多了，您先看一下今天的沟通流程，有什么不妥的可以告诉我，希望不会影响您接下来的行程。”
“不会。”
“……”
*
听着任佳尔与候选人的闲聊，安可不得不压下对任佳尔的反感，对她另眼相看－－如果说设计面试环境是每个专业的招聘人都做得到的事，而她利用现成的环境，临时搭上业务的话题，由此考察候选人在业务上的见解。
这种应变能力不是你懂业务就够了的，重要的是懂得自己要什么样的人，可以通过什么问题、什么方式来考察这个人是否符合。这些，都要烂熟于胸，才能做到这样的机变。
虽然她前面闲聊的时候，态度过度热情了些，但这也是她的职位决定的，若有朝一日她做到经理、总监......安可觉得，自己甚至能看到任佳尔身为高层之后、身上能散发出来的那种笃定而专业的气场了。
她，未来可能是比简安更大的威胁，但也是比较久以后的事了。
*
“好的，我们开始吧。”
任佳尔不慌不忙的清理好桌面后，对着候选人做了个请的手势。
*
安可见两人已进入面试流程，便整了整仪态走了进去。
“我的同事安可。”
“这位是万先生。”
任佳尔在给两人做了简单的介绍后，便进
入正式的面谈流程。这次她没有给安可提问的机会，事后只向安可解释，这位万先生的面试是临时安排的，时间比较紧，所以就不增加提问环节了，请她将想提的问题写下来，二面的时候可以由业务部代为提问。
“没关系，我只是旁听，你的问题基本能考虑到初面应该有的评估范围。”安可淡淡说道。
“好的。”任佳尔微微笑了笑，打电话让行政部来清理面谈间后，便抱了资料与电脑与安可一起离开面谈间。
“行政部？这不是销售部开会留下的？”安可不禁一阵意外。
——内容来自
（本章完）
“你和纪总这边都ok了吗？”
“好的，我去面试另一个了，你们这边有消息了记得给我发信息。如果适合的话，我直接安排这个候选人复面。”
任佳尔在与费凌南做好复面资料的交接后，便拿了文件夹，匆匆回去找安可。
“安主管，稍后有个面试，你要一起参加吗？”在离面试还有15分钟的时候，任佳尔亲自去请安可。
“还是电商总监的职位？”安可抬眼看向她。
“是的，猎头公司推荐的第二批候选人，今天是我们部门首面。”任佳尔点头。
“恩，我看你的招聘行程，有两个复面也安排在今天？”安可低头翻看着手里的资料说道。
“是的，已经和费总和纪总那边安排好了，两边并不冲突。”任佳儿点头。她在看着安可不动声色却又思索犹豫的样子，心里想了一下，便知道她在想什么，当即说道：“复面是由用人部门来进行的，我们部门不太好临时插进去。终面的时候，会安排我们部门跟进参与。”
“恩。今天的首面是在2号会议室吧？你先去吧，我一会儿就过来。”安可原本声色不动的脸，微微沉了一下，淡淡说道。
“好的。”任佳尔扯了下嘴角，脸上保持着分寸感十足的笑容。
在转身之后，她暗暗的轻哼了一声，一阵腹诽：装模作样，又没那个水平，还想干涉招聘结果。
*
“你和小任一起参加初面吧。复面都是淘过一遍的，再看也没有意义。”范毅听完安可的汇报，点头说道。
“好的。”安可点头：“上次初面是在拿到资料后的两周，这次是三天。而且这次安排的只有一个，我看小任对这个候选人很是重视。”
“哦？”范毅抬头看着安可，想了想说道：“恩，你将过程都记录下来。”
“好的。”安可点头，起身准备离开。
“安可，虽然你不做招聘，但如果要做一个让其它版块主管都信服的经理，你必须懂她们的工作、能给他们的工作指导意见，否则我升你上去也没有用。”
“我知道，谢谢范总提醒。”安可微微欠身后，转身离开。在走出范毅办公室之后，有意识的扭头看了一眼简安的办公室，看她桌面上放着一大堆资料，她本人正边翻资料边做笔记，比起往日的工作态度要认真许多。
安可的脚下未停，快步回到自己办公室后，拿了笔记本便直接去了与任佳尔约好的面试间。
关于升职，原本只是她一个人的理所当然，而现在有了对手－－简安。
她的优势是资格老、性格稳重、更多的部门管理参与和经验；简安的优势是专业气质、新来业务部老大对她的支持。
原本她占具了绝对的优势，但在任佳尔加入公司之后，反而是简安的优
势越过了她去－－她的专业、她的张扬、她对业务部门的主动，让领导将目光都放在了她的身上。
“业务部......”安可在面试间门口停留了一会儿，还没有到正式面试的时间，任佳尔与候选人都已经到了。不知道为什么，一向注重面试环境设计的任佳尔，这次的面试间却没准备好，桌面上放着好多样品与纸杯，显得凌乱不已。
*
“这次的安排有些匆忙。听李屹说，万先生是改了行程才过来的，真是不好意思。”
“李屹给我的几个问题，我很有兴趣。”
“那几个问题我也很有兴趣，有机会的话，今天我们都可以得到答案，但答案不是我给您。”
“明白、明白，但任小姐也很专业。”
“我和业务部沟通比较多，他们有时候也烦我问题太多，呵呵。不好意思，业务部刚开过会，没来得及收拾，麻烦您稍等一下。”
“没关系。这件是本月线上新品吧？目前在四大平台的销售略有下滑，不知道是线上专供，还是线下也有同款？”
“不是专供，听业务部的同事们说，线上线下的销量比，比其它产品好，特别是北方客户的反馈很好，所以今天会议的议题正是增加北方客户尺寸的sku讨论。”
“业务部反应很快呢。”
“是吗？不是应该的吗？”
“是应该，但并不是所有的应该都做得到。”
“倒也是。这么说来，我替万先生和业务部转达赞许。”
“任小姐过赞了。”
“时间差不多了，您先看一下今天的沟通流程，有什么不妥的可以告诉我，希望不会影响您接下来的行程。”
“不会。”
“……”
*
听着任佳尔与候选人的闲聊，安可不得不压下对任佳尔的反感，对她另眼相看－－如果说设计面试环境是每个专业的招聘人都做得到的事，而她利用现成的环境，临时搭上业务的话题，由此考察候选人在业务上的见解。
这种应变能力不是你懂业务就够了的，重要的是懂得自己要什么样的人，可以通过什么问题、什么方式来考察这个人是否符合。这些，都要烂熟于胸，才能做到这样的机变。
虽然她前面闲聊的时候，态度过度热情了些，但这也是她的职位决定的，若有朝一日她做到经理、总监......安可觉得，自己甚至能看到任佳尔身为高层之后、身上能散发出来的那种笃定而专业的气场了。
她，未来可能是比简安更大的威胁，但也是比较久以后的事了。
*
“好的，我们开始吧。”
任佳尔不慌不忙的清理好桌面后，对着候选人做了个请的手势。
*
安可见两人已进入面试流程，便整了整仪态走了进去。
“我的同事安可。”
“这位是万先生。”
任佳尔在给两人做了简单的介绍后，便进
入正式的面谈流程。这次她没有给安可提问的机会，事后只向安可解释，这位万先生的面试是临时安排的，时间比较紧，所以就不增加提问环节了，请她将想提的问题写下来，二面的时候可以由业务部代为提问。
“没关系，我只是旁听，你的问题基本能考虑到初面应该有的评估范围。”安可淡淡说道。
“好的。”任佳尔微微笑了笑，打电话让行政部来清理面谈间后，便抱了资料与电脑与安可一起离开面谈间。
“行政部？这不是销售部开会留下的？”安可不禁一阵意外。
——内容来自
（本章完）