第九十一章 和谐默契
费凌南微微颔首，与纪淆直接往任佳尔办公室走过去。
“看来费总很受欢迎呢，我们这位简主管，在公司可是出了名的高冷。”纪淆压低声音，轻笑着说道。
“是吗？”费凌南微微笑了笑，并不在这个话题上停留。无关要紧人的喜欢或欣赏，对他来说并不值得欣喜，最大的好处不过是不会添麻烦罢了。
*
“larry，我不急着走，要不你先去……哎，纪总。”正埋头在电脑里的任佳尔听见费凌南推门而入的声音，边忙和边说着，直到抬起头来才看到与他一起进来的还有纪淆，便即打住话头。
“纪总也参加复面，所以他过来听你讲讲你对这几个候选人的判断。”费凌南点头，将纪淆的来意说明了一下。
“ok，候选人的评估邮件，纪总看过了吗？”任佳尔按了电脑的保存键后，当即站了起来。
“纪总是刚刚决定参加的，还没来得及看。”费凌南解释说道：“而且你邮件的主送对象是范总，细节和专业的东西过多，我们做业务的，只要知道你的评价倾向就行，具体的到为什么这样判断，就不用太了解了。”
“ok，明白。”任佳尔点头，边将两位候选人的资料从抽屉里拿出来，边走到纪淆的身边：“这是两位候选人的资料，我给您简单介绍一下。”
“谢谢。”纪淆道了谢后，转头看向费凌南：“费总，要不你和任主管先下去吃晚餐？”
“我让人点上来吧。你们先聊。”费凌南微微笑笑，示意他们先聊。
“这怎么好意思......”
“纪总，这边坐。”
纪淆有些不习惯费凌南完全没架子的样子－－毕竟，丝珀公司的文化，上级的架子大都挺足的。
不是说外企的上下级管理严格、最忌越级吗？但这位费总、还有这位任主管，看起来确实很有职业感，但对费总这个大老总，似乎也挺随意的。
“这位候选人呢，历史工作经历与我们的需求吻合度挺高，但思维有些僵化，对新事物需要代入原环境才能理解，所以我并不看好他，这类人会更多的以经验来工作。”
“这位候选人对电子商务与其它渠道结合的思路，与费总的理念吻合度较高，未来的配合应该是ok的，但理论大于实操，所以未来是做销售管理部的电商版块规划人、还是做直接业务，需要你和费总见过后，再做判断。”
“这位候选人是所有人选中匹配度最高的......”
“……”
费凌南见任佳尔果然言简意赅的，很快将候选人的情况介绍清楚，对她的专业能力便又再多欣赏几分。
在任佳尔介绍完候选人的基本情况后，费凌南点的外卖也送到了。任佳尔见他不仅给他自己和纪淆点了正餐，还给自己点了水果茶和小点心，当即夸他周到
又细致：“larry这样的领导，可以多来几个。”
“多了怕你吃不消。”费凌南笑着，将外卖袋里的食物拿出来，分别递给任佳尔和纪淆。
“心有忐忑，我自己来。”纪淆见任佳尔在费凌南面前也大方自在，毫无下级对上级的拘诺与紧张，心里暗自揣夺他们的私交。
“刚才在看新资料？”费凌南打开盒饭，边吃边问任佳尔。
“还没开始看，刚刚将猎头的信息和人员资料对起来。”任佳尔起身将自己的电脑和桌上的资料全抱到他们现在坐的小会议桌上，准备边吃点心，边整理资料。
“你这桌子太小好，要不去我办公室吧。”费凌南将自己的餐盒往旁边挪了挪，但小小的掉子，放了三份餐点、两个电脑，现在又加上任佳尔抱过来的一堆零散的资料…….感觉都快要堆不下了。
“我搬这么多东西过去啊？还拿着这些吃的.......”任佳尔连连摇头：“我就看一会儿，你们吃完了我就挪过去。费大助理，委屈你一下，行不行呢？”任佳尔有些手忙脚乱的将资料尽量的收整齐。
“不委屈不委屈。”费凌南哈哈的笑了两声，伸手拖了个椅子过来，让任佳尔将资料暂放在椅子上。
“谢谢。”任佳尔这才重新坐下来。
“稍后你将候选人的复面计划，发一份给纪总。另外，你对纪总在复面时有什么要求，但说无妨。我刚和纪总说了，在招聘方面你是专家，我们都听你的。”费凌南笑着说道。
纪淆看出费凌南在这个招聘主管面前很是放松，既没有在大老板面前的谨慎、也没有在下属面前的犀利与强势，更没有在其它部门总监面前的疏离与傲气。
就是一种自然放松的状态，就象一对默契的搭挡一样，知道彼此的习惯、也知道彼此对工作的要求，所以沟通轻松又顺畅，更无需拿腔作势。
“复面时候，营销专业的话题我是不敢有意见了，但在气场、面试节奏的把握上，我会按两个候选人的不同特点，分别整理面试要点，应该会在面试前两天发给两位，有问题我们随时沟通。”任佳尔点头，说起专业内的问题，语气利落果断，自带强势气场，让人不自觉的信服。
“好。”费凌南点头。
“有劳任主管了。”纪淆也点头道谢。
“纪总千万别和我客气，您到时候收我邮件就知道了，我全是提要求的。”任佳尔低头笑笑，扭头对费凌南说道：“今天猎头顾问给我打电话介绍新的候选人情况的时候，向我提到一个问题。”
“什么问题？”费凌南抬头看她。
“候选人提到：丝珀是直营和经销双渠道并行，那么开放电子商务渠道的话，是公司来做还是客户来做？”
“如果客户要做，每个客户都开自己的线上渠道，那么公司的
线上渠道就会无法管控。如果不给客户做，等于砍掉了客户的一个渠道，而线上渠道越来越重要的情况下，怎么去说服客户放弃？”
任佳尔随手抓起一份候选人资料，看着上面的记录，边思索边问费凌南：“我也在想这个问题，还有送货。难道北方客户订货，要从公司总仓去送？如果不是，公司是自建中转仓呢？还是借客户的本地仓？”
“唉呀，好复杂，我也弄不清了。”任佳尔将资料递给费凌南。
“好问题。”费凌南眼睛一亮，边接过资料边问纪淆：“纪总，你怎么看？”
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（本章完）
“看来费总很受欢迎呢，我们这位简主管，在公司可是出了名的高冷。”纪淆压低声音，轻笑着说道。
“是吗？”费凌南微微笑了笑，并不在这个话题上停留。无关要紧人的喜欢或欣赏，对他来说并不值得欣喜，最大的好处不过是不会添麻烦罢了。
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“larry，我不急着走，要不你先去……哎，纪总。”正埋头在电脑里的任佳尔听见费凌南推门而入的声音，边忙和边说着，直到抬起头来才看到与他一起进来的还有纪淆，便即打住话头。
“纪总也参加复面，所以他过来听你讲讲你对这几个候选人的判断。”费凌南点头，将纪淆的来意说明了一下。
“ok，候选人的评估邮件，纪总看过了吗？”任佳尔按了电脑的保存键后，当即站了起来。
“纪总是刚刚决定参加的，还没来得及看。”费凌南解释说道：“而且你邮件的主送对象是范总，细节和专业的东西过多，我们做业务的，只要知道你的评价倾向就行，具体的到为什么这样判断，就不用太了解了。”
“ok，明白。”任佳尔点头，边将两位候选人的资料从抽屉里拿出来，边走到纪淆的身边：“这是两位候选人的资料，我给您简单介绍一下。”
“谢谢。”纪淆道了谢后，转头看向费凌南：“费总，要不你和任主管先下去吃晚餐？”
“我让人点上来吧。你们先聊。”费凌南微微笑笑，示意他们先聊。
“这怎么好意思......”
“纪总，这边坐。”
纪淆有些不习惯费凌南完全没架子的样子－－毕竟，丝珀公司的文化，上级的架子大都挺足的。
不是说外企的上下级管理严格、最忌越级吗？但这位费总、还有这位任主管，看起来确实很有职业感，但对费总这个大老总，似乎也挺随意的。
“这位候选人呢，历史工作经历与我们的需求吻合度挺高，但思维有些僵化，对新事物需要代入原环境才能理解，所以我并不看好他，这类人会更多的以经验来工作。”
“这位候选人对电子商务与其它渠道结合的思路，与费总的理念吻合度较高，未来的配合应该是ok的，但理论大于实操，所以未来是做销售管理部的电商版块规划人、还是做直接业务，需要你和费总见过后，再做判断。”
“这位候选人是所有人选中匹配度最高的......”
“……”
费凌南见任佳尔果然言简意赅的，很快将候选人的情况介绍清楚，对她的专业能力便又再多欣赏几分。
在任佳尔介绍完候选人的基本情况后，费凌南点的外卖也送到了。任佳尔见他不仅给他自己和纪淆点了正餐，还给自己点了水果茶和小点心，当即夸他周到
又细致：“larry这样的领导，可以多来几个。”
“多了怕你吃不消。”费凌南笑着，将外卖袋里的食物拿出来，分别递给任佳尔和纪淆。
“心有忐忑，我自己来。”纪淆见任佳尔在费凌南面前也大方自在，毫无下级对上级的拘诺与紧张，心里暗自揣夺他们的私交。
“刚才在看新资料？”费凌南打开盒饭，边吃边问任佳尔。
“还没开始看，刚刚将猎头的信息和人员资料对起来。”任佳尔起身将自己的电脑和桌上的资料全抱到他们现在坐的小会议桌上，准备边吃点心，边整理资料。
“你这桌子太小好，要不去我办公室吧。”费凌南将自己的餐盒往旁边挪了挪，但小小的掉子，放了三份餐点、两个电脑，现在又加上任佳尔抱过来的一堆零散的资料…….感觉都快要堆不下了。
“我搬这么多东西过去啊？还拿着这些吃的.......”任佳尔连连摇头：“我就看一会儿，你们吃完了我就挪过去。费大助理，委屈你一下，行不行呢？”任佳尔有些手忙脚乱的将资料尽量的收整齐。
“不委屈不委屈。”费凌南哈哈的笑了两声，伸手拖了个椅子过来，让任佳尔将资料暂放在椅子上。
“谢谢。”任佳尔这才重新坐下来。
“稍后你将候选人的复面计划，发一份给纪总。另外，你对纪总在复面时有什么要求，但说无妨。我刚和纪总说了，在招聘方面你是专家，我们都听你的。”费凌南笑着说道。
纪淆看出费凌南在这个招聘主管面前很是放松，既没有在大老板面前的谨慎、也没有在下属面前的犀利与强势，更没有在其它部门总监面前的疏离与傲气。
就是一种自然放松的状态，就象一对默契的搭挡一样，知道彼此的习惯、也知道彼此对工作的要求，所以沟通轻松又顺畅，更无需拿腔作势。
“复面时候，营销专业的话题我是不敢有意见了，但在气场、面试节奏的把握上，我会按两个候选人的不同特点，分别整理面试要点，应该会在面试前两天发给两位，有问题我们随时沟通。”任佳尔点头，说起专业内的问题，语气利落果断，自带强势气场，让人不自觉的信服。
“好。”费凌南点头。
“有劳任主管了。”纪淆也点头道谢。
“纪总千万别和我客气，您到时候收我邮件就知道了，我全是提要求的。”任佳尔低头笑笑，扭头对费凌南说道：“今天猎头顾问给我打电话介绍新的候选人情况的时候，向我提到一个问题。”
“什么问题？”费凌南抬头看她。
“候选人提到：丝珀是直营和经销双渠道并行，那么开放电子商务渠道的话，是公司来做还是客户来做？”
“如果客户要做，每个客户都开自己的线上渠道，那么公司的
线上渠道就会无法管控。如果不给客户做，等于砍掉了客户的一个渠道，而线上渠道越来越重要的情况下，怎么去说服客户放弃？”
任佳尔随手抓起一份候选人资料，看着上面的记录，边思索边问费凌南：“我也在想这个问题，还有送货。难道北方客户订货，要从公司总仓去送？如果不是，公司是自建中转仓呢？还是借客户的本地仓？”
“唉呀，好复杂，我也弄不清了。”任佳尔将资料递给费凌南。
“好问题。”费凌南眼睛一亮，边接过资料边问纪淆：“纪总，你怎么看？”
——内容来自
（本章完）