第三十八章 任佳尔的助攻
“任小姐让我很惊讶，我很少遇到对业务的了解这么深入的hr，而且又深知为企业的长远发展着想，相当了不起。”费凌南转眸给了任佳尔一个赞许的微笑后，接着说道：“所以我建议今天的会议能够有hr旁听，我认为他们能够从另一个角度给予一些专业意见。”
高凡若有所思的看了费凌南一眼后，从他手里接过电脑瞥了一眼他做的文件，先是不动声色，在翻过两页后，眉头微微皱了起来，眸光变得越发认真起来。
到后面，不自觉间将放在他和费凌南之间的电脑拉到了自己面前。
不过这样的失态也只有几分钟而已，大约整个报告还没有看完，高凡便从电脑里抬起头来，看着费凌南说道：“既然业务和hr都在这里，你就给大家简单讲一下这个规划吧。”
“好。”费凌南微微笑了笑，将电脑接过来后转给任佳尔：“麻烦任小姐帮我接一下投影。”
任佳尔若有所思的看了费凌南一眼，接过电脑，连上了投影仪，调整到ppt的播放状态后，对费凌南做了个请的手势。
在费凌南开始讲的时候，任佳尔一直在想，原来进会议室的时候，他那似笑非笑的笑容，并不是因为赵泊君的抄袭方案，而是因为范总监对自己说的那番话－－是费凌南邀请了自己参加，高总为了平衡因此请范总也参加，而范总却说是他争取来的名额。
这样的领导......
真是候选人看笑话了。
任佳尔低头摆弄着手中的笔，心里有些隐隐的难受。
虽然很明显费凌南言语间很维护自己，可做为丝珀的员工，自己的上级和同事都被他这样的明里暗里的嘲笑，让人心里多少有些同仇敌忾的不爽。
费凌南的规划大约讲了有25分钟，比赵泊君的还短了10分钟。
但他的规划也很明显的比赵泊君要高明不少－－比起他的规划来，赵泊君刚才讲的，最多只能算是业务计划。
没有基于品牌定位的布局与策划，更没有基于品牌规划的渠道设计，仅仅是追着业绩数据而反推的开店数与单店营业预算而已。
在他自己刚讲完的时候，脸上还有几分得意。而在听完费凌南的规划后，脸色就变得难看起来，偶尔看向高凡的目光，带着探究；在转眸看向范毅时，又满是恼火。
大约......
是怪他给了自己一份别人弃之不用的假方案吧，以至于让他当场出丑。
*
全心关注费凌南方案的，只有高凡和任佳尔。
高凡是真的在判断费凌南与公司需求的匹配度，而任佳尔则在判断费凌南这份规划，有几分打动高凡的可能。
“很好的一份规划，但若没有品牌方向，可行度就很差了。”高凡沉声说道。
“未见得。”费凌南笑笑说道：“从企业长远考虑，自然是
品牌为先；但从阶段性发展来说，规划的出发点则是业务推动力与贡献率。”
高凡的眉头微微皱了皱，似在回味费凌南的话，片刻之后转头问任佳尔：“你对业务规划怎么看？”
任佳尔忙将身体往前移了移，快速瞟了一眼范毅后才说道：“业务规划能够促成公司整体目标的达成。”
“比如说公司年度规划是品牌定位上升，这时候我们的业务规划里的定价策略就要变化，相应的产品单价与成本方面，就需要与设计部有交流。”
“如果公司年度规划是实现规模销售，那么业务规划就要往薄利多销的方向去走；若是我们更追求利润，就需要考虑加价率的问题了。”
任佳尔的余光看见费凌南边微笑边点头，似是很认同她的话，原本有些紧张的情绪也多少缓解一些，大着胆子继续说道：“如果没有这些规划，到了产品定价的时候就没有方向，市场推广的方向和费用预算，也无法匹配。”
“你以前在公司是做招聘？”高凡有些意外她对业务系统的了解，便又多问了一句。
“是的。”任佳尔点了点头。
“恩。”高凡轻应了一声，并没有继续追问下去，只是转头看着费凌南说道：“费先生这边看对公司还有什么想法？”
“我的想法在上次与您沟通的时候聊过，任小姐也知道，目前没有新的想法。”费凌南笑笑说道。
“赵总，你们继续商量明年的规划。”
“费先生、小任、范总，我们去旁边办公室。”
高凡点了点头，拿了笔记本便起身率先往外走去。
赵泊君眼睁睁的看着他们一行四人离开，心里恨得牙痒痒－－很明显，老板对这个费凌南很满意。
现在要考量的，只不过是双方的条件能不能谈拢了。
如果他来了......
赵泊君沉着脸看着他们离开的方向，对于自己兼了近两年的职位仍没有最后拿下，心里别提有多恼火了。
*
“我们公司销售团队的情况费先生也看到了，在职位方面，我们可以满足费先生的要求。在工作内容方面，我想费先生能做整个销售系统的规划和流程。”高凡看着费凌南说道。
在他看来，费凌南要的薪水着实不低，但以他在业内的口碑和之前的薪酬水平，也不可能再降，所以能谈到多做一些事，也才算人有所值。
费凌南微微笑了笑，诚恳的说道：“高总看重原本是我该高兴，但您也知道，在其位谋其政，否则不但效果达不到，还会起反作用。”
“恩，总经理助理的职位，负责销售系统的重建，兼任零售事业部总监，全面负责零售业务的推进与目标达成。在工作内容上和职位上，都没有问题。”高凡点头，毫不犹豫的应了下来。
于他来说，职位都是虚的，只要能干活儿、不加薪，
都好说。
“高总这么爽快，我再推辞就显得矫情了。”费凌南笑着点头，脸上是无无奈却又无法拒绝的模样。
“那就这样定下来，具体入职确认，人力资源部会给费先生发邮件，合作愉快！”高凡点头，伸手与费凌南用力一握，对这次的合作表示极为期待。
“合作愉快。”费凌南脸上的笑容拉得更大了，表示对这次合作的满意。
——内容来自
（本章完）
高凡若有所思的看了费凌南一眼后，从他手里接过电脑瞥了一眼他做的文件，先是不动声色，在翻过两页后，眉头微微皱了起来，眸光变得越发认真起来。
到后面，不自觉间将放在他和费凌南之间的电脑拉到了自己面前。
不过这样的失态也只有几分钟而已，大约整个报告还没有看完，高凡便从电脑里抬起头来，看着费凌南说道：“既然业务和hr都在这里，你就给大家简单讲一下这个规划吧。”
“好。”费凌南微微笑了笑，将电脑接过来后转给任佳尔：“麻烦任小姐帮我接一下投影。”
任佳尔若有所思的看了费凌南一眼，接过电脑，连上了投影仪，调整到ppt的播放状态后，对费凌南做了个请的手势。
在费凌南开始讲的时候，任佳尔一直在想，原来进会议室的时候，他那似笑非笑的笑容，并不是因为赵泊君的抄袭方案，而是因为范总监对自己说的那番话－－是费凌南邀请了自己参加，高总为了平衡因此请范总也参加，而范总却说是他争取来的名额。
这样的领导......
真是候选人看笑话了。
任佳尔低头摆弄着手中的笔，心里有些隐隐的难受。
虽然很明显费凌南言语间很维护自己，可做为丝珀的员工，自己的上级和同事都被他这样的明里暗里的嘲笑，让人心里多少有些同仇敌忾的不爽。
费凌南的规划大约讲了有25分钟，比赵泊君的还短了10分钟。
但他的规划也很明显的比赵泊君要高明不少－－比起他的规划来，赵泊君刚才讲的，最多只能算是业务计划。
没有基于品牌定位的布局与策划，更没有基于品牌规划的渠道设计，仅仅是追着业绩数据而反推的开店数与单店营业预算而已。
在他自己刚讲完的时候，脸上还有几分得意。而在听完费凌南的规划后，脸色就变得难看起来，偶尔看向高凡的目光，带着探究；在转眸看向范毅时，又满是恼火。
大约......
是怪他给了自己一份别人弃之不用的假方案吧，以至于让他当场出丑。
*
全心关注费凌南方案的，只有高凡和任佳尔。
高凡是真的在判断费凌南与公司需求的匹配度，而任佳尔则在判断费凌南这份规划，有几分打动高凡的可能。
“很好的一份规划，但若没有品牌方向，可行度就很差了。”高凡沉声说道。
“未见得。”费凌南笑笑说道：“从企业长远考虑，自然是
品牌为先；但从阶段性发展来说，规划的出发点则是业务推动力与贡献率。”
高凡的眉头微微皱了皱，似在回味费凌南的话，片刻之后转头问任佳尔：“你对业务规划怎么看？”
任佳尔忙将身体往前移了移，快速瞟了一眼范毅后才说道：“业务规划能够促成公司整体目标的达成。”
“比如说公司年度规划是品牌定位上升，这时候我们的业务规划里的定价策略就要变化，相应的产品单价与成本方面，就需要与设计部有交流。”
“如果公司年度规划是实现规模销售，那么业务规划就要往薄利多销的方向去走；若是我们更追求利润，就需要考虑加价率的问题了。”
任佳尔的余光看见费凌南边微笑边点头，似是很认同她的话，原本有些紧张的情绪也多少缓解一些，大着胆子继续说道：“如果没有这些规划，到了产品定价的时候就没有方向，市场推广的方向和费用预算，也无法匹配。”
“你以前在公司是做招聘？”高凡有些意外她对业务系统的了解，便又多问了一句。
“是的。”任佳尔点了点头。
“恩。”高凡轻应了一声，并没有继续追问下去，只是转头看着费凌南说道：“费先生这边看对公司还有什么想法？”
“我的想法在上次与您沟通的时候聊过，任小姐也知道，目前没有新的想法。”费凌南笑笑说道。
“赵总，你们继续商量明年的规划。”
“费先生、小任、范总，我们去旁边办公室。”
高凡点了点头，拿了笔记本便起身率先往外走去。
赵泊君眼睁睁的看着他们一行四人离开，心里恨得牙痒痒－－很明显，老板对这个费凌南很满意。
现在要考量的，只不过是双方的条件能不能谈拢了。
如果他来了......
赵泊君沉着脸看着他们离开的方向，对于自己兼了近两年的职位仍没有最后拿下，心里别提有多恼火了。
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“我们公司销售团队的情况费先生也看到了，在职位方面，我们可以满足费先生的要求。在工作内容方面，我想费先生能做整个销售系统的规划和流程。”高凡看着费凌南说道。
在他看来，费凌南要的薪水着实不低，但以他在业内的口碑和之前的薪酬水平，也不可能再降，所以能谈到多做一些事，也才算人有所值。
费凌南微微笑了笑，诚恳的说道：“高总看重原本是我该高兴，但您也知道，在其位谋其政，否则不但效果达不到，还会起反作用。”
“恩，总经理助理的职位，负责销售系统的重建，兼任零售事业部总监，全面负责零售业务的推进与目标达成。在工作内容上和职位上，都没有问题。”高凡点头，毫不犹豫的应了下来。
于他来说，职位都是虚的，只要能干活儿、不加薪，
都好说。
“高总这么爽快，我再推辞就显得矫情了。”费凌南笑着点头，脸上是无无奈却又无法拒绝的模样。
“那就这样定下来，具体入职确认，人力资源部会给费先生发邮件，合作愉快！”高凡点头，伸手与费凌南用力一握，对这次的合作表示极为期待。
“合作愉快。”费凌南脸上的笑容拉得更大了，表示对这次合作的满意。
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