吻安,我的费先生
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第二十九章 陌生的熟悉

    “职位本身。”费凌南笑笑说道。

    “职位本身?您的意思是,您更加意属做专业的零售,而不是全面管理。不知道我的理解是否正确。”任佳尔的眸光微亮,心里有些小雀跃。

    其实还有些小疑问:如果只想专业做零售,另外那些想请他去的公司应该可以满足,为什么他不考虑呢?

    但任佳尔毕竟知道自己的目的吸引候选人加入公司,在各方条件适合的情况下,他接受这个职位的原因就显得不那么重要了。

    所以她在得到费凌南肯定的答复后,没有在这个问题上过多纠缠,便开始了正式的职位沟通。

    “费先生对于自营店铺和商场店铺的营业额配比怎么看?”

    “商场店的优势在于对于资金占用率小、盈利周期短,品牌定位与宣传可以借力;劣势是净利润偏低;自营店铺的优劣势与商场店正好相反。”

    “如果由您来规划公司的零售渠道,您会怎么做?”

    “这个决定涉及到公司的现金流情况、资金链运转周期、品牌预期、以及管理团队的专业度,综合评估后才能做决定。比如说公司有钱有规划,但没有合适的团队,自营店铺就不能占主角。”

    “ok,具体业务问题,实际只做抛砖引玉,具体会有我们总裁来与您做详细沟通。那么我现在想了解您对新的工作最看中的是什么?在汇报线和薪酬上有什么样的期望值。”

    “这方面我想和你们总裁亲自谈。”

    “费先生是担心我做不了主吗?”

    “倒不是。”

    “……”

    “你对总裁的汇报,你们总裁可能会侧重听自己要付出的;而我与总裁的面谈,会让他先看到我的价值。”

    “呵,费先生考虑得很周到。不过您应该给我一个范围值,否则我怎么向老板汇报?”

    “你说的老板,是指你的上级、还是上面的大老板?”

    “我的直接上级,人力总监,您这个职位,会由我老板汇报上去。”

    “ok,那你告诉他,我的价值希望他给我一个评估。”

    “费先生......”

    “其实我更希望由你汇报给你的大老板。”

    “哦?我可以知道原因吗?”

    “老板要的是创造价值的人,虽然他们会考虑性价比,但只要值得他们就会舍得。而职业经理人不一样--他会考虑同级别职员的薪酬平衡、他会想在薪酬谈判中体现自己的职业价值、甚至有可能因为他的薪水不够高,而不愿意用更好的薪酬去引进新职员。而我希望更直接一些--公司的需求、我的价值、公司的付出,这三者能有足够的匹配度就好,太多细枝末节的因素影响,我不想考虑。”

    “这个......”

    “我相信你能做到,你也相信我你这样做只有好处没有坏处。”

    “于我来说,这是一个具有挑站的工作,但我确实希

    望在各方条件都匹配的情况下,您能加入我们公司,所以我会去争取。”

    “ok,那你可还有其它问题需要我继续回答?林小姐?”

    “没有。其实我最重要的目的是确定您的诚意,其它事情应该由我们老板来搞定,您说呢!”

    “聪明,我喜欢和聪明人打交道。”

    “与您沟通很愉快。”

    两人同时起身,伸手相握,在两只手分开时,不禁相视而笑,前几次偶遇的熟悉感,在正式结束面试后自然的在两人之间漫延开。

    做为资深高管的费凌南并没有太为难招聘经验并不丰富的任佳尔,坦诚与直接,让这几天一直纠结于公司各种不明朗关系和制度中的任佳尔,有长长松了一口气的感觉--终于有人可以不绕弯的正常沟通了。

    任佳尔做为企业方,虽然在面谈中占有绝对的主动权,却知道对这些高阶候选人,最重要的是在不卑不亢之下,给予充分的尊重与重视。

    而任佳尔这方面不仅做得好,更难得的是她在看到费凌南的坦诚后,自己的态度也调整得更加坦诚与直接,整个面谈过程,甚至没有去用面谈技巧什么的,去挖费凌南更多的想法--只是了解他在零售领域的专业度、确认他的加入的诚意。

    *

    “我会在三天内给您回复,如果我这边有什么问题,我也会直接与您沟通。”任佳尔微微欠了欠上身,对费凌南说道。

    “等你的好消息。”费凌南微微笑着,凌角分明的五官,在这时候显得极为风度与绅士,让任佳尔对他的印象不自觉的好了起来。

    “比以前公司的销售高管,感觉更有风度哦。”任佳尔在心里想着,拎着公文包,脚步轻快的往地铁站走去。

    *

    其实她还没吃晚餐,刚才面谈也不好意思吃东西,五十分钟的时间,也就是喝了两杯咖啡。

    好在似乎也并不饿,她赶着回她的出租小屋写面谈报告,心情好,便觉得吃饭并不是那么重要了。

    还可以......

    省掉三十块,外加顺便减肥。

    任佳尔轻哼着歌儿,踢掉穿了一天的高跟鞋,让脚放松在地板上,只感觉舒服极了。

    只是......

    她要怎么越过范总监直接向老板汇报呢?一来她根本就不习惯、也不太敢越级汇报,这在原来的公司,几乎是死罪。

    二来她才到公司三天,大老板的面都没见过,就这样找过去......

    任佳尔光着脚在地板上走了两圈,感觉放松得差不多后,便拿电脑来整理面谈推荐表,但要如何直接汇报给老板,对她来说却是件头疼的事。

    *

    “好象不容易,在我们民营企业越级倒不重要,重要的是你都没和老板打过交道,突然跑过去,老板倒不至于赶你走,但你同事会怎么看你?拍马屁?想潜规则?”安冬边吃着薯片,边看着

    过来找她求助的任佳尔说道:“你一个新员工呢,可就完了。”

    “这么严重啊……”任佳尔晚伸手从安冬手中的袋子里拿了片薯片,放进嘴里用力的嚼着,似乎这薯片能帮她想到办法。

    “不如这样,你让猎头公司通知你的总监,说人家候选人要直接见老板。”安冬突然说道。

    “猎头公司......”任佳尔的眼珠子转了转,想了想后,给了安冬一个大大的笑容:“冬姐就是有经验,这借力打力的办法最好用。”

    “当然了,你当你凡姐这几年是白混的呀。”安冬得意的说道,拿了一块薯片扔在半空中,用嘴接住后,大嚼了起来。

    “那当然,我现在就去给猎头公司打电话。要是成事了,我请你吃薯片。”任佳尔开心的站了起业,转身就往房间快步走去。

    “可别,我减肥,今天是最后一包。”安冬看着她的背影,懒懒的说道,手里的薯片已经吃了大半。

    ——内容来自

    (本章完)