第65章 深刻反思
次日清晨，我来到海创软件公司，这一次入职，我心里很踏实。
赵总监将我领到了一个小会议室里坐下，会议室里还坐着七八个小伙子。
“这是我们销售一部的部门会议室，首日上班，你自我介绍一下吧”赵总监说。
我站起身来，介绍道：“大家好！我叫熊晓杰，是个倒霉蛋。曾经，我是一名运动员，我很热爱这个运动，然后手摔伤含着眼泪退役。曾经，我是中天软件公司的一名销售员，我很热爱这个岗位，然后因为学历造假被开除。现在，我还是很热爱这个工作岗位，今天有幸来到这里，希望各位多多指教！”
我介绍完毕，赵总监问我：“以前我们和中天打，也没见中天有最近这么强的夺单率。是中天公司找到了什么好办法，还是你有好办法？”
“关于我之前就职公司的任何信息，我想我不能去评论；如果我有好的办法，很愿意与大家分享。”
赵总监：“那你有好的办法分享吗？”
我：“我觉得最好的方法就是勤快吧。勤快地学习，勤快地开拓商机，勤快地打单”
“我叫李军，是我们一部最该恨你的人。你连夺了我好几个单，害我年终奖少掉了一半。不过现在好，你过来这边，我希望其他中天公司的人不要像你这么干。”说话的是一个瘦高，斯文白净的小伙子。
我在观察李军说话时的微表情，我留意到了，虽然李军说的话貌似比较小气，但瞳孔未有任何变化，嘴角始终上扬挂着微笑，说话时的声音较大。
我在心里迅速为李军建了一个档案：心胸豁达、个性刚毅、直率，做事容易冲动。这是我从《微表情心理学》的书上看来的知识，我在日常工作中拿来套用。
“我叫王益波，希望以后多交流共同进步”，说话的是一个戴眼镜，微胖的小伙。
我注意到，虽然王益波的话比较简短，但说话的时候腿在抖，眼神也不专注，声音偏小。
我在心里为王益波建的档案是：保守，不太考虑别人；思想上有见解，爱与人探讨。
“我叫张达，张开双臂马上到达。以前我说我不是部门最帅的，他们都打我。这回看来要打你啦，我将脱离苦海。”说话的是一个短发、中等身材的小伙。
张达在说话的时候，背靠着坐椅靠背，满面笑容，左脚交叠在右脚上。我心里迅速建下张达的档案：善于交际，聪颖。有较强的协调能力，自信但容易得意忘形。
部门会议室中的其他几位同事，均以点头问好。我心里猜测，作过自我介绍的三位，应该是部门里业绩较突出者。
早会后，赵总监带着我到销售一部办公区域，为我安排座位。我见王益波与李军边上都有一个空位，我挑下了李军边上的位置。
来海创公司的第一天工作内容，主要也就是了解产品和公司的规章制度。海创公司没有将我当作一个新人重新进行基础培训。
下午下班回到出租房，在出租房门口，我见沈馨怡一个人站那等我。
“馨怡？你怎么来了？”我问。
“我也是刚到，刚才敲门没反应，正准备打电话给你。我有事找你。”
“那进去说呗”
我边说着，边掏钥匙打开房门。
我狭小的出租房里，只有一张椅子，原来是给芳芳坐的，我把唯一的椅子拉出来给沈馨怡坐。我只得坐在了床沿上。
“我姐那里招人，我推荐你去吧。学历没关系。”
“谢谢你，我找到工作了。我今天已经在海创软件上班。”
“啊？？那我们公司把你开除，不是多一个强力对手吗？”沈馨怡有点吃惊。
“我也只是个新手。”
“不是这么说，你走后，我们总监觉得很可惜，他和我们反复说过好几次，你会成为这个行业的销售高手。他是极力想留下你的。”
“呵呵，有空我再去看王总监。”
“还有一件事，晓杰，我需要告诉你，以后你在工作当中别太轻信别人。”
“什么事？”
“其实你办的学历在2002年之前毕业的时间，是没有上网的。也就是查不到的。是张杨去顶你没错，但是向张杨告秘的人是江小龙。”
“啊？？？江小龙为什么？我没有得罪他啊。你怎么知道？”
“我从张杨那套出的话，江小龙入公司没多久就暗地里在追我，他看我和你走得太近了。”
沈馨怡的话，让我觉得不可思议。江小龙可以和我明说啊，我完全不能理解。
“江小龙为什么不能不直说？”我问沈馨怡。
“人和人不一样，你是大大咧咧，对人情世故不管不顾。江小龙心里就比较阴暗，甚至对你有忌嫉。”
“我还天天抱着什么心理学、什么性格分析的书看呢。其实我还是不懂人心。”
“那是你的缺点，你只想着做销售，根本就没有去留心身边的环境。”
沈馨怡说得没错，在这件事之前，我根本不会去想人情世故的事。或许这事，也是老天让我长长心。
沈馨怡走后，我回想了一遍工作中所有的经历，总结了一下之前犯下的错，给自己作出了提醒：
梦想要把它当内裤，可以有，但不能见人都说。以后的工作中，要学会谦让，懂得示弱；与同事相处，多夸赞别人；我不能再做从前的我。
赵总监将我领到了一个小会议室里坐下，会议室里还坐着七八个小伙子。
“这是我们销售一部的部门会议室，首日上班，你自我介绍一下吧”赵总监说。
我站起身来，介绍道：“大家好！我叫熊晓杰，是个倒霉蛋。曾经，我是一名运动员，我很热爱这个运动，然后手摔伤含着眼泪退役。曾经，我是中天软件公司的一名销售员，我很热爱这个岗位，然后因为学历造假被开除。现在，我还是很热爱这个工作岗位，今天有幸来到这里，希望各位多多指教！”
我介绍完毕，赵总监问我：“以前我们和中天打，也没见中天有最近这么强的夺单率。是中天公司找到了什么好办法，还是你有好办法？”
“关于我之前就职公司的任何信息，我想我不能去评论；如果我有好的办法，很愿意与大家分享。”
赵总监：“那你有好的办法分享吗？”
我：“我觉得最好的方法就是勤快吧。勤快地学习，勤快地开拓商机，勤快地打单”
“我叫李军，是我们一部最该恨你的人。你连夺了我好几个单，害我年终奖少掉了一半。不过现在好，你过来这边，我希望其他中天公司的人不要像你这么干。”说话的是一个瘦高，斯文白净的小伙子。
我在观察李军说话时的微表情，我留意到了，虽然李军说的话貌似比较小气，但瞳孔未有任何变化，嘴角始终上扬挂着微笑，说话时的声音较大。
我在心里迅速为李军建了一个档案：心胸豁达、个性刚毅、直率，做事容易冲动。这是我从《微表情心理学》的书上看来的知识，我在日常工作中拿来套用。
“我叫王益波，希望以后多交流共同进步”，说话的是一个戴眼镜，微胖的小伙。
我注意到，虽然王益波的话比较简短，但说话的时候腿在抖，眼神也不专注，声音偏小。
我在心里为王益波建的档案是：保守，不太考虑别人；思想上有见解，爱与人探讨。
“我叫张达，张开双臂马上到达。以前我说我不是部门最帅的，他们都打我。这回看来要打你啦，我将脱离苦海。”说话的是一个短发、中等身材的小伙。
张达在说话的时候，背靠着坐椅靠背，满面笑容，左脚交叠在右脚上。我心里迅速建下张达的档案：善于交际，聪颖。有较强的协调能力，自信但容易得意忘形。
部门会议室中的其他几位同事，均以点头问好。我心里猜测，作过自我介绍的三位，应该是部门里业绩较突出者。
早会后，赵总监带着我到销售一部办公区域，为我安排座位。我见王益波与李军边上都有一个空位，我挑下了李军边上的位置。
来海创公司的第一天工作内容，主要也就是了解产品和公司的规章制度。海创公司没有将我当作一个新人重新进行基础培训。
下午下班回到出租房，在出租房门口，我见沈馨怡一个人站那等我。
“馨怡？你怎么来了？”我问。
“我也是刚到，刚才敲门没反应，正准备打电话给你。我有事找你。”
“那进去说呗”
我边说着，边掏钥匙打开房门。
我狭小的出租房里，只有一张椅子，原来是给芳芳坐的，我把唯一的椅子拉出来给沈馨怡坐。我只得坐在了床沿上。
“我姐那里招人，我推荐你去吧。学历没关系。”
“谢谢你，我找到工作了。我今天已经在海创软件上班。”
“啊？？那我们公司把你开除，不是多一个强力对手吗？”沈馨怡有点吃惊。
“我也只是个新手。”
“不是这么说，你走后，我们总监觉得很可惜，他和我们反复说过好几次，你会成为这个行业的销售高手。他是极力想留下你的。”
“呵呵，有空我再去看王总监。”
“还有一件事，晓杰，我需要告诉你，以后你在工作当中别太轻信别人。”
“什么事？”
“其实你办的学历在2002年之前毕业的时间，是没有上网的。也就是查不到的。是张杨去顶你没错，但是向张杨告秘的人是江小龙。”
“啊？？？江小龙为什么？我没有得罪他啊。你怎么知道？”
“我从张杨那套出的话，江小龙入公司没多久就暗地里在追我，他看我和你走得太近了。”
沈馨怡的话，让我觉得不可思议。江小龙可以和我明说啊，我完全不能理解。
“江小龙为什么不能不直说？”我问沈馨怡。
“人和人不一样，你是大大咧咧，对人情世故不管不顾。江小龙心里就比较阴暗，甚至对你有忌嫉。”
“我还天天抱着什么心理学、什么性格分析的书看呢。其实我还是不懂人心。”
“那是你的缺点，你只想着做销售，根本就没有去留心身边的环境。”
沈馨怡说得没错，在这件事之前，我根本不会去想人情世故的事。或许这事，也是老天让我长长心。
沈馨怡走后，我回想了一遍工作中所有的经历，总结了一下之前犯下的错，给自己作出了提醒：
梦想要把它当内裤，可以有，但不能见人都说。以后的工作中，要学会谦让，懂得示弱；与同事相处，多夸赞别人；我不能再做从前的我。