第56章 股东会上的最终对决
对于一个制造行业的公司，只有顶级的供应链体系，才能让它毫无悬念地决胜在世界之巅！
—steven
股东会前的那个夜里，唐晓一夜无眠。
凌晨之前，她一直在等待着杨郭成上线。
杨郭成在喝咖啡的时候，答应赵吉说要整体考虑一下，是否站到steven的阵营后，其实还一直都没有真正地明确自己的立场。
但是唐晓相信自己不会看错，也相信杨郭成的品德和人格。
唐晓专心又焦灼地等待着他。
而此时的杨郭成，正在自己的公寓里伺候着贝文。
李贝文孕吐了很久，终于安静下来，她不停地黏着杨郭成，好像一个不懂事的孩子。一会儿要水喝，一会儿要好吃的。
杨郭成亲自下厨，给她做了一顿美味的饭后小食，贝文吃完了，硬是把杨郭成拉到床上。
杨郭成皱着眉头，犹豫着说。
“你怀孕了，不要吧！”
“为什么不能？我肚子还没大起来！”贝文嘟着嘴巴，不满意地看着杨郭成。“敢情，你就负责把我肚子弄大，之后，就再也不碰我了是不是？在你眼中，我就是给你生儿子的机器么？”
杨郭成咬牙切齿地说。“是我把你的肚子弄大，还是你自己耍了花样弄大的，你心里最清楚！”
“你什么意思？难道要指责我给你下药了么？”李贝文突然生气了，大声嚷嚷起来。“你是个男人，就可以酒后把持不住。我们女人，就活该被你搞大肚子？如果你不愿意，我可以立刻去把孩子打掉！”
杨郭成沉默了。
母亲去世后，父亲得了奇怪的病，医生说是抑郁成疾，最好的治疗办法，就是让他有个新的希望，否则，他会越来越颓废，身体越来越差。说不出哪里差的病，大概就是心病。
当贝文把这个消息强行告诉了自己的父亲之后，这小孙子的出现，突然让父亲的心病有了明显的好转，他整日心心念地就是盼望着孙子快点出生。
如果贝文打掉孩子，无异于打断父亲刚刚燃起的唯一希望。
作为一个大孝子的杨郭成，是绝对不会做这样的选择的。
李贝文已经看明白了杨郭成的表情，突然站到了床上就要往下蹦。
杨郭成一把抱住了她。
“你干什么啊？”
“物理打掉孩子！”李贝文狠狠地说。“反正你也不想要！总比在你家，受冷宫待遇强！”
杨郭成紧紧抱着她平放到床上。
他知道这个女人想要什么。
可是，他觉得跟不喜欢的女人在一起，比杀了自己还难受。
他走到酒吧前面，开了一瓶酒，一饮而尽。躺在床上的贝文，慢慢在他眼中，变成了他迷恋了十年的唐晓。
“唐晓！”他小说嘟囔了一句，冲到了李贝文的身边，闭上了眼睛。
李贝文立刻跟一条蛇一样缠了上来，整个身体都欣喜地不停颤抖着。
杨郭成小心翼翼而充满悲伤，李贝文如痴如狂而得意无比。
两个人似乎在隔空穿越中相聚，所有的感受，动作，甚至交流，根本就不在一个互相能懂的频道上。
但是，李贝文最终还是满意了，她昏昏沉沉地睡了过去。
杨郭成晃晃悠悠下了床，打开了电脑。
一封新邮件是jonson发送过来的，内容是明天要讲述的ppt。
jonson说要杨郭成再整体的double check一下，然后整理好。
这是杨郭成最近得到了jonson的信任之后，自己要过来的一份工作。
杨郭成回复了一个：会在一小时内尽快做好。
之后，他将ppt down了下来，接着打开qq，看到唐晓的头像还亮着，他打开对话框，对唐晓点击了发送。
做完这件事，杨郭成走到了阳台上，抬头仰望着繁星满天。想象着唐晓坐在这里跟自己吹牛的模样，想象着唐晓的一颦一笑，一举一动。
他感觉唐晓虽然和自己分开了，但是两个人的灵魂从来都没有离开过。
其实，唐晓根本就不必找赵吉来劝服自己。
只要是唐晓选择的路，哪怕是刀山火海，哪怕荆棘密布，哪怕会引火烧身，他杨郭成也会赴汤蹈火，万死不辞。
第二天，唐晓在清晨4点，把所有的资料发到了董事长和steven的邮箱。
早上7点，她已经坐在了办公室里。
与此同时，杨郭成的办公室，也亮起了灯光。
一个在楼上，一个在楼下，两个人办公室的灯光，好似两个微弱的烛火，点亮了鸿羽公司黑漆漆的大楼。
7点30的时候，董事会在美国总部开始了。
股东们做了一些例常的陈述和讨论。其中有几个股东，似乎一直在控制话题，把时间往前赶。
几个topic说完了之后。一个股东如释重负地站起来，刚要发话，董事长突然也跟着站了起来说。
“各位股东成员，今天，我还有一个特殊的topic，来自我的ceo steven 。大家都知道，他在进入鸿羽公司的时候，建立了一个非同凡响的project。我请各位，允许steven用十分钟的时间，亲自来陈述一下来自这个项目的汇报。这对整个鸿羽公司未来的发展，也是至关重要的！你们一定都想听一听。”
董事长说得入情入理，几个不知情的股东纷纷表示了同意，介于当前的形式，要搞事情的小股东，只能把jonson的出场压在后面，重新再做打算。
steven其实早在美国了，董事长做了引荐之后，他泰然自若地走进了董事会议室。
就
在他投上ppt的一瞬间，那几个跟jonson串通好了的小股东的脸，立刻就变色了。
steven用的那个ppt，是唐晓昨晚熬夜在jonson的ppt上有极强针对性的改写完成的。可以说，模板都用了jonson的。唐晓的这一招，是在几年前与w公司的workshop中，与温情珠联璧合地配合中学会的！
见惯了大风大浪的steven，此刻不慌不忙地，开始了自己的讲述。
他的第一个观点，就吓了所有的股东一大跳！
他的第一个观点是，鸿羽公司已经到了大企业病的晚期。各个部门分局而至。各部门领导的脑子里，除了kpi和年终奖，就是如何保住自己。
如果把鸿羽比作一棵大树，那么部门中这些隐藏着的，假装很professional和敬业的蛀虫们，在做的唯一一件事，就是将这棵大树快速地啃食干净！
接着，steven放出了几个截图。让所有人几乎都坐不住了。
第一个截图：是孙海的账户往来公司各个高管的财务图。
第二个截图：是jonson昨晚发给杨郭成的ppt，里面的内容，邮件标题的截图。
第三个截图：是孙海要求唐晓尽快提交broke小组给公司带来问题的report的微信截图。
第四个截图：是杨郭成补充上的，因为broke小组撼动了公司某些高层的利益和权利，他们因此组建的，无用的项目project和list的截图。
股东会上一片唏嘘，在steven触目惊心的几个截图之下，鸿羽高官们要进行的颠覆steven的运动和动机，已经昭然若揭。
steven看着他们，冷静地说。
“这就是我要拯救的公司，这就是我建立broke的真正原因！”
“broke 小组是在清理这棵大树中的蛀虫，为这颗大树重新输入养分，企图让它起死回生。很多人说我的步子扯得太大了。是的，我伤害到了这些人的既得利益。因为，没有broke的话，这些蛀虫们还可以用两年，甚至更长的时间，寄居在这棵千疮百孔的大树里，吸取养分，把自己养得更肥！”
“不破不立，用broke把这些人挖出来，清理公司内部的蛀虫，是让公司恢复健康的第一步！”
steven微笑着翻到了下一个话题。
“唐晓做了两个report！一个是为了钓出蛀虫的。另一个是broke小组的正常工作汇报。下面，我们再来看看，broke小组，在这段时间的成绩吧！”
steven的第一个展示，是broker的新品，用了三个月时间，完成了原本鸿羽用1年半时间完成的研发设
计工作，以及他们在联合工作中，改变和优化的那些冗余环节。
第二个，是新的broker产品的预测。
这正是唐晓这段时间以来，跟各个region去 con call ，细致沟通的工作。
steven把ppt翻到了信息流程图，详细地解释说。
“原来鸿羽的预测流程，是销售把预测，上报到产品部门。因为产品部门的kpi中，有一条是“产品的经营水平”，就是一个产品，在全球是不是卖得好，销售数据是不是达成创造这个产品时的预期。”
“所以，产品部看到预测，觉得不合适，会把销售报的预测，压回到全球各个销售分区。让他们重新报预测，他们会说“这么好的产品，你们会卖这么少吗？你们如果预期得少了，那么万一真的卖好了，就缺货了。缺货，就会让你们的客户抱怨你们，还会影响到你们的销售目标！””
“于是，各个销售分区的人会觉得，对啊！反正我报大了，卖不掉的话，产品可以帮我划拨到美国，日本，印度，其它分区去销售。也不用我们来承担损失。如果我报小了，产品会一直压着我给他一个可观的数据预测。所以，他们就把自己真实的销售预测改成了一个大数，报给产品。”
“产品满意了。他们拿着各个分区收集上来的预测汇总，觉得数据还是不够理想，这么火爆的产品，要卖上这个数据的一倍才行。于是，他们又再一次调整修大了预测。发给了供应链。”
“而供应链，又根据bts的法则，库存的生产周期，将货的采购节奏向前拉了几周，部件的采购，要提前到更久的一个月之前。”
steven说到这里，在销售的region，产品部门，供应链三个地方，分别画了三个圈。
“三次放大了不真实的预测数据，这就是行业内著名的“牛尾效应”！”
“因为我们的采购计划，已经失去了真实性，大批的货进来了，销售按照最初的真实预期卖货！这就必然形成了，买进来的货多，卖出去的货少。销售曲线和采购曲线，发生了巨大的偏离。”
steven指着ppt上过去几年发生的销售和采购库存曲线偏差的案例。
“这会导致什么后果？it产品，是不断降价的过程，所以我们采购的货太早了，产品的成本不好，没有竞争力。这是第一。大量的货供应商做出来了，积压在自己和供应商的仓库里，占压了他们的资金，也占压了我们自己的资金，会破坏掉现金周期。让资金转不起来，甚至发生断裂，这是第二。销售知道供应链急了，会逼产品给他们降价销售的资源，导致利润又被压缩。一个产品，就这样变得越来越不赚钱，利润越来
越薄，甚至都不能弥补之前一年半开发它的研发费用。这是第三。产品生产了这么多，不卖出去公司就要倒闭了。所以销售会不得已去推过时了的产品。这又反过来影响了鸿羽的全球市场销售份额。这是第四。”
“那么，一款应用了鸿羽大量研发资金的资源，一年半终于上市，却成了没有竞争力的产品，卖不出去，还被客户诟病，这究竟是因为什么呢？”
steven的下一页ppt，放出了唐晓的三条线理论。
最上面一条是决定鸿羽生死的信息链，下面是物流和资金流。
这些股东们，有几个也是行业里的专家，对steven的report特别理解，激动得目光炯炯。
他们感兴趣地，用英语问steven，那么你有办法解决这个问题了？
steven自信地点了点头。
“我们的broke小组，在这几个高层的压力下，不敢大刀阔斧地直接改革，转到了私下里沟通。broker已经有了上市的产品，这段时间以来，唐晓一直在跟各个region直接沟通产品的预测情况。销售预测多少，她就采购多少，让销售预测和采购库存两条线同时无限地逼近真实。”
steven翻到了下一页ppt。
“这是我们的broker产品的销售预测，采购和实际出货的曲线。三条曲线之间的差距非常小，几乎没有。下面是这款产品的利润，现金周期的情况。”
“毋庸置疑，这是在鸿羽历史上最好的产品数据，不但符合预期，而且打超预计！还有一点，各位别忘了，这是我们三个月研发出来的产品，是符合最时尚最新技术设计的！”
一个本来还等待着让jonson出场的小股东，突然打断了steven说。
“你们按照真实的数据做预测，万一预测做少了怎么办？市场销售那么好，供货也是需要采购周期的，断货了，也会影响到销量!”
“供应本身是有弹性的，你们看！针对这款broker产品，在销售预测低于实际订单的情况下，唐晓的小组设置的供应弹性也满足了这个需求。”
steven用手比划着这款broker产品的曲线上，实际订单比销售预测多的时候，供应曲线也追到了订单上去。
“而且，如果真的供不上货，还可以调整产品的营销方案，减少产品促销力度，让产品在高利润的情况下，保持微微的缺货，造成奇货可居的现象，渠道也愿意耐心等待。另外，不是线上采购的产品，渠道还有库存，真正到客户缺货的时候，早就供上货了。”
steven又翻到了下一页。
“所以，这是唐晓他们在自己的broker产品上市后，用新流程，
新办法解决的鸿羽现金周期和资金占压，市场和研发时间之后，营销节奏不稳的大难题。我们再回来看看，broker产品现在的数据报表。”
那确实是非常漂亮的数据，看得几个股东都激动得唏嘘起来。
steven看着他们的目光，仍然保持淡定地说。
“broker开创了鸿羽的未来！”
“鸿羽的市场销量下降，其中很大一部原因，是因为我们必须卖我们只能卖的产品。这不是以用户的真实需求来拉动的生产，而是以库存去推动的销售。这不是真正的需求导向。broke，不但解决了信息失真的问题，还改变了我们的销售习惯。在新流程下，broke创造的价值，是不可估量的。它会让我们重新集中精力，在研发，销售，营销领域。让我们以世界最顶尖的供应链水平，重回世界之巅！”
steven说完了，一个股东带头鼓掌。
之后，所有的股东都给予了极其热烈的掌声。
大家都把热切而感激的目光，投给了董事长还有steven。并开始纷纷感谢董事长在鸿羽公司这样状态的时候，找来了steven力挽狂澜！更是感激steven在建立broke之后，做出的杰出成绩。
在众多的赞美之后，几个股东非常严肃地提出了jonson等高管的问题，建议董事长，针对孙海账户往来的高管，快速地进行处理。
董事长摇了摇头。
“我从来不干预鸿羽公司内部工作。这件事就交给steven统一处理！不过，前提是不要操之过急，鸿羽公司在转型期间，需要耐心！一定不要再搞出，上次鸿羽大裁员的血腥事件来！”
steven领了董事会的命令走出会议室。
给唐晓发了一条内容为“excellent！”的微信。
在办公室里坐立不安的唐晓，终于松了一口气。
她伸了个懒腰，站了起来。
鸿羽的同事，已经陆续来上班了，鸿羽的大楼里，灯火通明。唐晓给杨郭成发了一条成功了的讯息之后，走到窗口，看着窗外陆续走进公司的人群，深吸了一口气。
在杨郭成对jonson的倒戈和协助之下，唐晓终于帮助steven破解了这个即将发生在股东会上的大阴谋。
其实，几个月前的那天晚上，唐晓给steven写的那个mail之中，就已经完成了到今天为止的几步计划的构想。
第一步，唐晓要求steven配合和yo供应商做一场戏。这场戏的目的，表面上看起来，是让何晴供出内鬼是谁。不过，还有更深的用意。
如果对何晴的轰炸不成功，唐晓也会逼内鬼看到他自己的危局，再也按捺不住！逼他选择主动出击。
事实上，孙海账户中开始活跃的时间，刚好也是在唐晓跟yo开会后的几天。
这说明之前田旺说的高管们的不满，已经被内鬼利用，并出面完成了高管们的凝结。
这还说明，唐晓的引蛇出洞计划成功了。
第二步，唐晓让steven在高管们的真实压力之下，对broke小组爆出严重的不满情绪。
让steven配合她做一场中国历史上经典的“周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨”的好戏。
唐晓貌似在steven的压迫之下，被他逼到了墙角，无路可走。
这就让内鬼感觉唐晓成了内鬼攻破steven的最得力的一张牌。实际上，唐晓明白，自己确实在内鬼和steven的较量中，占据着非常关键的位置。
所以，这一场戏后，唐晓接受到了孙海的招募，写了反对steven的ppt，同时也夯实了jonson那里，有这个颠覆steven的ppt report的构想。
唐晓毫无意外地走进了内鬼委托孙海建立的队伍之中，不但了解到了孙海账务往来的证据。从而得以在董事会上呈现。而且还得知了jonson进一步的计划。
于是，在第三步，唐晓找赵吉帮忙，让杨郭成在颠覆steven的团队里倒戈，以弄到jonson的第一手资料。
这样才可以有针对性的给jonson致命一击，打得他连一丝一毫返场的机会，都全部失去。
从而实现她们决定性的最终胜利！
第四步，唐晓把推进broke的事情，从明里转变到暗中，让对手彻底忽视了broke的力量，以为broke小组半死不活，没了威胁。
而与此同时，唐晓在夹缝中找到了野蛮生长的机会。与全球的sales开始了推进broker产品的计划，因为她知道 ，没有数据，就不能说服股东们相信broke。
所有的一切，都在唐晓那个晚上给steven的邮件计划之中。
所有的细节，都是唐晓仔细考虑安排的。
包括会议室的显眼位置，包括一向什么都不懂的白瑶瑶，在steven愤怒地离开会议室之后，做出的那个解说式的旁白。甚至包括摇摆不定的跟杨跳跳关系比较好的田旺，反面对杨跳跳的确认效果。
实践证明，这是一个完美的，对抗颠覆董事长和steven，甚至broke小组的大阴谋的计划。
与此同时，在调查这个代号q弹的内鬼的事情上，唐晓也逐步有了切合实际的进展。
可是，在伍晓君这个人上，唐晓却跟赵吉有一样的感受！
伍晓君异常顺利地通过了她的多次考验，也看不出一丝一毫的破绽。也许他并不是唐晓一直要找的那个q弹
。
在中国时间的当天下午，steven突然高调地全员发布了一个邮件。
他在邮件之中说。
broke小组不破不立的目标，不会改变。
broke小组之中的x man会像超人一样，一直勇往直前。
鉴于唐晓在这段时间以来，在broke小组中的出色表现。他决定破格升职唐晓为鸿羽公司的副总裁，直接向他汇报，任命即刻生效！
同时，也请唐晓对broke小组的成员进行全职管理。
包括之后继续从各组织之中选人，做事，组建更加强大的broke团队，同时也让更多的xman参与到鸿羽的革新中来。
steven在邮件的最后说。
鸿羽公司，已经被broke小组找到了问题的关键，并同时找到了非常可贵的解决方案。
鸿羽这艘大船，已经可以克服之前发动机不足的困难，正式开始扬帆起航了。
相信在不久的将来，我们会看到鸿羽销售曲线的惊喜上扬，还会看到鸿羽越来越让股东们满意的财务报表。
期待唐晓带领的broke小组，不破不立，披荆斩棘，厉兵秣马，执着前行！
steven的邮件之后，祝贺唐晓破格升职为副总裁的邮件，雪片一般飞来。message，mail，微信，各种溢美之词，充满了唐晓的各个电子屏幕。
唐晓没想到，steven连跟自己的1o1都没做，就直接发邮件给自己升了职。
不过，在steven这个人的眼里，确实也没有什么规矩而言。
steven在邮件之中，把所有的功劳都给了唐晓的broke小组。但是唐晓知道，在这么多次的小组跟steven的review会议之中。是steven凭借出色的全球运作经验，卓越的管理办法和远见卓识的策略，亲自带领唐晓和小组走到的这一步。而唐晓的三条线理论，steven肯定也不是第一次听见，他只是作为一个善解人意的伯乐，表达了对这种理论的认可和支持而已。
steven这个人，果然是传奇的全球杰出高管之一。
赵吉曾对自己说过，一个人在公司之中的定位，员工和中层管理，都是会做事为优先。
而当在公司里做到ed，副总裁那样的高级管理位置的时候，就要以会做人为优先了。
从赵吉，杨郭成，到steven，无不在管理上如鱼得水，自成一套。而steven在管人上的本事，简直是炉火纯青，登峰造极。
他明明自己有本事，却严严实实隐藏了自己的锋芒，他总是退居到伯乐的位置，让唐晓带着满满的自信和不断斩获的成绩与收获往前冲。
而唐晓提出的破解阴谋的计划，还是最初受了他
的点拨。那晚唐晓发的邮件，如果他觉得不可行，也不会同意实施。或许，他的心里甚至早就有了跟唐晓类似的计划，只是等待唐晓先说出来而已。
事情成功之后，成绩，他都给了团队和唐晓，而却因此获得了一个对他死心塌地效忠，又越来越强大的队伍。
同时，因为steven对唐晓和对broke小组的示范效应，越来越多有雄心壮志，与他愿景一样的年轻人，会站到他的战线上去。
人外有人，山外有山。在整个这一盘棋中，最高明的人，其实一直都是steven才对。他放手让唐晓一搏，却实现了在人才梯队上的，有可持续发展力量的，最完美的更宏大的计划。
想到这里，唐晓的脸上露出了了然于胸的淡淡微笑。
晚上的时候，董事长给唐晓打来了电话。
董事长笑呵呵地说。
“你这丫头，在我们一起攻克李常手里那个大订单的时候，我就看出你的本事了。看来，我的眼光没错！恭喜你升职了。”
唐晓心说不用问，在自己升职的这件事上，一定也有董事长的功劳。不过她也没多说，只是感激地说。
“第一次，神秘人破坏发布会事件，是您用让我捉内鬼这件事，解了我的围。第二次，我被杨跳跳踩在脚下的时候，是您用去供应商那里捉内鬼，再次救我于水深火热之中。您说不干预鸿羽的内部工作，但是几次以捉内鬼为借口出手相助，踏踏实实把我留在了鸿羽，没有之前您的帮助，这一次我也帮不了您。可惜的是，我一直都没有兑现承诺。抓到这个对您恨之入骨的内鬼。”
“你已经帮我很多了。唐晓！”已经年过七旬的董事长在电话那头儿呵呵笑着说。“我老了！都说老人，要勇敢地急流勇退，把未来和世界，留给年轻人。以前，让鸿羽坐上世界第一把交椅，是我的执念。现在，我把这个执念，传给你们替我去完成。”
“您要退出董事会？”唐晓听到董事长的这句话，吃惊地瞪圆了眼睛。
“嗯！长江后浪推前浪，未来的世界，是你们年轻人的。是时候我该呆在家里，舒舒服服享享清福了。我相信，你们一定会让我在有生之年，看到鸿羽坐上全球第一把交椅。那个时候，我一定会再出现在鸿羽的舞台上，亲自跟你们一起庆祝！”
“董事长！”唐晓激动地补充了一句。“可是，您想要让谁来接替您的位置，谁那么大的本事，能接替您的位置？”
“这个人，你认识啊！等我宣布的时候，你就知道了。唐晓，你们几个，是我亲眼看着成长起来的，鸿羽最可贵的坚实力量。虽然我退了，我给你的任务，你还是要完成的。这个叫q弹的内鬼，一定要在我有生之年，给我带到面前
来。还有，这次你们掀开了与他和jonson的正式战役，最惨烈的对抗才刚刚开始！董事会中，还有几个股东，是站在jonson一边的。而目前，steven还没有能力动得了这个jonson。你们要准备好，世纪大战的序幕，才刚刚拉开！决战世界之巅的战役，才是最苦的一战！”
（本章完）
—steven
股东会前的那个夜里，唐晓一夜无眠。
凌晨之前，她一直在等待着杨郭成上线。
杨郭成在喝咖啡的时候，答应赵吉说要整体考虑一下，是否站到steven的阵营后，其实还一直都没有真正地明确自己的立场。
但是唐晓相信自己不会看错，也相信杨郭成的品德和人格。
唐晓专心又焦灼地等待着他。
而此时的杨郭成，正在自己的公寓里伺候着贝文。
李贝文孕吐了很久，终于安静下来，她不停地黏着杨郭成，好像一个不懂事的孩子。一会儿要水喝，一会儿要好吃的。
杨郭成亲自下厨，给她做了一顿美味的饭后小食，贝文吃完了，硬是把杨郭成拉到床上。
杨郭成皱着眉头，犹豫着说。
“你怀孕了，不要吧！”
“为什么不能？我肚子还没大起来！”贝文嘟着嘴巴，不满意地看着杨郭成。“敢情，你就负责把我肚子弄大，之后，就再也不碰我了是不是？在你眼中，我就是给你生儿子的机器么？”
杨郭成咬牙切齿地说。“是我把你的肚子弄大，还是你自己耍了花样弄大的，你心里最清楚！”
“你什么意思？难道要指责我给你下药了么？”李贝文突然生气了，大声嚷嚷起来。“你是个男人，就可以酒后把持不住。我们女人，就活该被你搞大肚子？如果你不愿意，我可以立刻去把孩子打掉！”
杨郭成沉默了。
母亲去世后，父亲得了奇怪的病，医生说是抑郁成疾，最好的治疗办法，就是让他有个新的希望，否则，他会越来越颓废，身体越来越差。说不出哪里差的病，大概就是心病。
当贝文把这个消息强行告诉了自己的父亲之后，这小孙子的出现，突然让父亲的心病有了明显的好转，他整日心心念地就是盼望着孙子快点出生。
如果贝文打掉孩子，无异于打断父亲刚刚燃起的唯一希望。
作为一个大孝子的杨郭成，是绝对不会做这样的选择的。
李贝文已经看明白了杨郭成的表情，突然站到了床上就要往下蹦。
杨郭成一把抱住了她。
“你干什么啊？”
“物理打掉孩子！”李贝文狠狠地说。“反正你也不想要！总比在你家，受冷宫待遇强！”
杨郭成紧紧抱着她平放到床上。
他知道这个女人想要什么。
可是，他觉得跟不喜欢的女人在一起，比杀了自己还难受。
他走到酒吧前面，开了一瓶酒，一饮而尽。躺在床上的贝文，慢慢在他眼中，变成了他迷恋了十年的唐晓。
“唐晓！”他小说嘟囔了一句，冲到了李贝文的身边，闭上了眼睛。
李贝文立刻跟一条蛇一样缠了上来，整个身体都欣喜地不停颤抖着。
杨郭成小心翼翼而充满悲伤，李贝文如痴如狂而得意无比。
两个人似乎在隔空穿越中相聚，所有的感受，动作，甚至交流，根本就不在一个互相能懂的频道上。
但是，李贝文最终还是满意了，她昏昏沉沉地睡了过去。
杨郭成晃晃悠悠下了床，打开了电脑。
一封新邮件是jonson发送过来的，内容是明天要讲述的ppt。
jonson说要杨郭成再整体的double check一下，然后整理好。
这是杨郭成最近得到了jonson的信任之后，自己要过来的一份工作。
杨郭成回复了一个：会在一小时内尽快做好。
之后，他将ppt down了下来，接着打开qq，看到唐晓的头像还亮着，他打开对话框，对唐晓点击了发送。
做完这件事，杨郭成走到了阳台上，抬头仰望着繁星满天。想象着唐晓坐在这里跟自己吹牛的模样，想象着唐晓的一颦一笑，一举一动。
他感觉唐晓虽然和自己分开了，但是两个人的灵魂从来都没有离开过。
其实，唐晓根本就不必找赵吉来劝服自己。
只要是唐晓选择的路，哪怕是刀山火海，哪怕荆棘密布，哪怕会引火烧身，他杨郭成也会赴汤蹈火，万死不辞。
第二天，唐晓在清晨4点，把所有的资料发到了董事长和steven的邮箱。
早上7点，她已经坐在了办公室里。
与此同时，杨郭成的办公室，也亮起了灯光。
一个在楼上，一个在楼下，两个人办公室的灯光，好似两个微弱的烛火，点亮了鸿羽公司黑漆漆的大楼。
7点30的时候，董事会在美国总部开始了。
股东们做了一些例常的陈述和讨论。其中有几个股东，似乎一直在控制话题，把时间往前赶。
几个topic说完了之后。一个股东如释重负地站起来，刚要发话，董事长突然也跟着站了起来说。
“各位股东成员，今天，我还有一个特殊的topic，来自我的ceo steven 。大家都知道，他在进入鸿羽公司的时候，建立了一个非同凡响的project。我请各位，允许steven用十分钟的时间，亲自来陈述一下来自这个项目的汇报。这对整个鸿羽公司未来的发展，也是至关重要的！你们一定都想听一听。”
董事长说得入情入理，几个不知情的股东纷纷表示了同意，介于当前的形式，要搞事情的小股东，只能把jonson的出场压在后面，重新再做打算。
steven其实早在美国了，董事长做了引荐之后，他泰然自若地走进了董事会议室。
就
在他投上ppt的一瞬间，那几个跟jonson串通好了的小股东的脸，立刻就变色了。
steven用的那个ppt，是唐晓昨晚熬夜在jonson的ppt上有极强针对性的改写完成的。可以说，模板都用了jonson的。唐晓的这一招，是在几年前与w公司的workshop中，与温情珠联璧合地配合中学会的！
见惯了大风大浪的steven，此刻不慌不忙地，开始了自己的讲述。
他的第一个观点，就吓了所有的股东一大跳！
他的第一个观点是，鸿羽公司已经到了大企业病的晚期。各个部门分局而至。各部门领导的脑子里，除了kpi和年终奖，就是如何保住自己。
如果把鸿羽比作一棵大树，那么部门中这些隐藏着的，假装很professional和敬业的蛀虫们，在做的唯一一件事，就是将这棵大树快速地啃食干净！
接着，steven放出了几个截图。让所有人几乎都坐不住了。
第一个截图：是孙海的账户往来公司各个高管的财务图。
第二个截图：是jonson昨晚发给杨郭成的ppt，里面的内容，邮件标题的截图。
第三个截图：是孙海要求唐晓尽快提交broke小组给公司带来问题的report的微信截图。
第四个截图：是杨郭成补充上的，因为broke小组撼动了公司某些高层的利益和权利，他们因此组建的，无用的项目project和list的截图。
股东会上一片唏嘘，在steven触目惊心的几个截图之下，鸿羽高官们要进行的颠覆steven的运动和动机，已经昭然若揭。
steven看着他们，冷静地说。
“这就是我要拯救的公司，这就是我建立broke的真正原因！”
“broke 小组是在清理这棵大树中的蛀虫，为这颗大树重新输入养分，企图让它起死回生。很多人说我的步子扯得太大了。是的，我伤害到了这些人的既得利益。因为，没有broke的话，这些蛀虫们还可以用两年，甚至更长的时间，寄居在这棵千疮百孔的大树里，吸取养分，把自己养得更肥！”
“不破不立，用broke把这些人挖出来，清理公司内部的蛀虫，是让公司恢复健康的第一步！”
steven微笑着翻到了下一个话题。
“唐晓做了两个report！一个是为了钓出蛀虫的。另一个是broke小组的正常工作汇报。下面，我们再来看看，broke小组，在这段时间的成绩吧！”
steven的第一个展示，是broker的新品，用了三个月时间，完成了原本鸿羽用1年半时间完成的研发设
计工作，以及他们在联合工作中，改变和优化的那些冗余环节。
第二个，是新的broker产品的预测。
这正是唐晓这段时间以来，跟各个region去 con call ，细致沟通的工作。
steven把ppt翻到了信息流程图，详细地解释说。
“原来鸿羽的预测流程，是销售把预测，上报到产品部门。因为产品部门的kpi中，有一条是“产品的经营水平”，就是一个产品，在全球是不是卖得好，销售数据是不是达成创造这个产品时的预期。”
“所以，产品部看到预测，觉得不合适，会把销售报的预测，压回到全球各个销售分区。让他们重新报预测，他们会说“这么好的产品，你们会卖这么少吗？你们如果预期得少了，那么万一真的卖好了，就缺货了。缺货，就会让你们的客户抱怨你们，还会影响到你们的销售目标！””
“于是，各个销售分区的人会觉得，对啊！反正我报大了，卖不掉的话，产品可以帮我划拨到美国，日本，印度，其它分区去销售。也不用我们来承担损失。如果我报小了，产品会一直压着我给他一个可观的数据预测。所以，他们就把自己真实的销售预测改成了一个大数，报给产品。”
“产品满意了。他们拿着各个分区收集上来的预测汇总，觉得数据还是不够理想，这么火爆的产品，要卖上这个数据的一倍才行。于是，他们又再一次调整修大了预测。发给了供应链。”
“而供应链，又根据bts的法则，库存的生产周期，将货的采购节奏向前拉了几周，部件的采购，要提前到更久的一个月之前。”
steven说到这里，在销售的region，产品部门，供应链三个地方，分别画了三个圈。
“三次放大了不真实的预测数据，这就是行业内著名的“牛尾效应”！”
“因为我们的采购计划，已经失去了真实性，大批的货进来了，销售按照最初的真实预期卖货！这就必然形成了，买进来的货多，卖出去的货少。销售曲线和采购曲线，发生了巨大的偏离。”
steven指着ppt上过去几年发生的销售和采购库存曲线偏差的案例。
“这会导致什么后果？it产品，是不断降价的过程，所以我们采购的货太早了，产品的成本不好，没有竞争力。这是第一。大量的货供应商做出来了，积压在自己和供应商的仓库里，占压了他们的资金，也占压了我们自己的资金，会破坏掉现金周期。让资金转不起来，甚至发生断裂，这是第二。销售知道供应链急了，会逼产品给他们降价销售的资源，导致利润又被压缩。一个产品，就这样变得越来越不赚钱，利润越来
越薄，甚至都不能弥补之前一年半开发它的研发费用。这是第三。产品生产了这么多，不卖出去公司就要倒闭了。所以销售会不得已去推过时了的产品。这又反过来影响了鸿羽的全球市场销售份额。这是第四。”
“那么，一款应用了鸿羽大量研发资金的资源，一年半终于上市，却成了没有竞争力的产品，卖不出去，还被客户诟病，这究竟是因为什么呢？”
steven的下一页ppt，放出了唐晓的三条线理论。
最上面一条是决定鸿羽生死的信息链，下面是物流和资金流。
这些股东们，有几个也是行业里的专家，对steven的report特别理解，激动得目光炯炯。
他们感兴趣地，用英语问steven，那么你有办法解决这个问题了？
steven自信地点了点头。
“我们的broke小组，在这几个高层的压力下，不敢大刀阔斧地直接改革，转到了私下里沟通。broker已经有了上市的产品，这段时间以来，唐晓一直在跟各个region直接沟通产品的预测情况。销售预测多少，她就采购多少，让销售预测和采购库存两条线同时无限地逼近真实。”
steven翻到了下一页ppt。
“这是我们的broker产品的销售预测，采购和实际出货的曲线。三条曲线之间的差距非常小，几乎没有。下面是这款产品的利润，现金周期的情况。”
“毋庸置疑，这是在鸿羽历史上最好的产品数据，不但符合预期，而且打超预计！还有一点，各位别忘了，这是我们三个月研发出来的产品，是符合最时尚最新技术设计的！”
一个本来还等待着让jonson出场的小股东，突然打断了steven说。
“你们按照真实的数据做预测，万一预测做少了怎么办？市场销售那么好，供货也是需要采购周期的，断货了，也会影响到销量!”
“供应本身是有弹性的，你们看！针对这款broker产品，在销售预测低于实际订单的情况下，唐晓的小组设置的供应弹性也满足了这个需求。”
steven用手比划着这款broker产品的曲线上，实际订单比销售预测多的时候，供应曲线也追到了订单上去。
“而且，如果真的供不上货，还可以调整产品的营销方案，减少产品促销力度，让产品在高利润的情况下，保持微微的缺货，造成奇货可居的现象，渠道也愿意耐心等待。另外，不是线上采购的产品，渠道还有库存，真正到客户缺货的时候，早就供上货了。”
steven又翻到了下一页。
“所以，这是唐晓他们在自己的broker产品上市后，用新流程，
新办法解决的鸿羽现金周期和资金占压，市场和研发时间之后，营销节奏不稳的大难题。我们再回来看看，broker产品现在的数据报表。”
那确实是非常漂亮的数据，看得几个股东都激动得唏嘘起来。
steven看着他们的目光，仍然保持淡定地说。
“broker开创了鸿羽的未来！”
“鸿羽的市场销量下降，其中很大一部原因，是因为我们必须卖我们只能卖的产品。这不是以用户的真实需求来拉动的生产，而是以库存去推动的销售。这不是真正的需求导向。broke，不但解决了信息失真的问题，还改变了我们的销售习惯。在新流程下，broke创造的价值，是不可估量的。它会让我们重新集中精力，在研发，销售，营销领域。让我们以世界最顶尖的供应链水平，重回世界之巅！”
steven说完了，一个股东带头鼓掌。
之后，所有的股东都给予了极其热烈的掌声。
大家都把热切而感激的目光，投给了董事长还有steven。并开始纷纷感谢董事长在鸿羽公司这样状态的时候，找来了steven力挽狂澜！更是感激steven在建立broke之后，做出的杰出成绩。
在众多的赞美之后，几个股东非常严肃地提出了jonson等高管的问题，建议董事长，针对孙海账户往来的高管，快速地进行处理。
董事长摇了摇头。
“我从来不干预鸿羽公司内部工作。这件事就交给steven统一处理！不过，前提是不要操之过急，鸿羽公司在转型期间，需要耐心！一定不要再搞出，上次鸿羽大裁员的血腥事件来！”
steven领了董事会的命令走出会议室。
给唐晓发了一条内容为“excellent！”的微信。
在办公室里坐立不安的唐晓，终于松了一口气。
她伸了个懒腰，站了起来。
鸿羽的同事，已经陆续来上班了，鸿羽的大楼里，灯火通明。唐晓给杨郭成发了一条成功了的讯息之后，走到窗口，看着窗外陆续走进公司的人群，深吸了一口气。
在杨郭成对jonson的倒戈和协助之下，唐晓终于帮助steven破解了这个即将发生在股东会上的大阴谋。
其实，几个月前的那天晚上，唐晓给steven写的那个mail之中，就已经完成了到今天为止的几步计划的构想。
第一步，唐晓要求steven配合和yo供应商做一场戏。这场戏的目的，表面上看起来，是让何晴供出内鬼是谁。不过，还有更深的用意。
如果对何晴的轰炸不成功，唐晓也会逼内鬼看到他自己的危局，再也按捺不住！逼他选择主动出击。
事实上，孙海账户中开始活跃的时间，刚好也是在唐晓跟yo开会后的几天。
这说明之前田旺说的高管们的不满，已经被内鬼利用，并出面完成了高管们的凝结。
这还说明，唐晓的引蛇出洞计划成功了。
第二步，唐晓让steven在高管们的真实压力之下，对broke小组爆出严重的不满情绪。
让steven配合她做一场中国历史上经典的“周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨”的好戏。
唐晓貌似在steven的压迫之下，被他逼到了墙角，无路可走。
这就让内鬼感觉唐晓成了内鬼攻破steven的最得力的一张牌。实际上，唐晓明白，自己确实在内鬼和steven的较量中，占据着非常关键的位置。
所以，这一场戏后，唐晓接受到了孙海的招募，写了反对steven的ppt，同时也夯实了jonson那里，有这个颠覆steven的ppt report的构想。
唐晓毫无意外地走进了内鬼委托孙海建立的队伍之中，不但了解到了孙海账务往来的证据。从而得以在董事会上呈现。而且还得知了jonson进一步的计划。
于是，在第三步，唐晓找赵吉帮忙，让杨郭成在颠覆steven的团队里倒戈，以弄到jonson的第一手资料。
这样才可以有针对性的给jonson致命一击，打得他连一丝一毫返场的机会，都全部失去。
从而实现她们决定性的最终胜利！
第四步，唐晓把推进broke的事情，从明里转变到暗中，让对手彻底忽视了broke的力量，以为broke小组半死不活，没了威胁。
而与此同时，唐晓在夹缝中找到了野蛮生长的机会。与全球的sales开始了推进broker产品的计划，因为她知道 ，没有数据，就不能说服股东们相信broke。
所有的一切，都在唐晓那个晚上给steven的邮件计划之中。
所有的细节，都是唐晓仔细考虑安排的。
包括会议室的显眼位置，包括一向什么都不懂的白瑶瑶，在steven愤怒地离开会议室之后，做出的那个解说式的旁白。甚至包括摇摆不定的跟杨跳跳关系比较好的田旺，反面对杨跳跳的确认效果。
实践证明，这是一个完美的，对抗颠覆董事长和steven，甚至broke小组的大阴谋的计划。
与此同时，在调查这个代号q弹的内鬼的事情上，唐晓也逐步有了切合实际的进展。
可是，在伍晓君这个人上，唐晓却跟赵吉有一样的感受！
伍晓君异常顺利地通过了她的多次考验，也看不出一丝一毫的破绽。也许他并不是唐晓一直要找的那个q弹
。
在中国时间的当天下午，steven突然高调地全员发布了一个邮件。
他在邮件之中说。
broke小组不破不立的目标，不会改变。
broke小组之中的x man会像超人一样，一直勇往直前。
鉴于唐晓在这段时间以来，在broke小组中的出色表现。他决定破格升职唐晓为鸿羽公司的副总裁，直接向他汇报，任命即刻生效！
同时，也请唐晓对broke小组的成员进行全职管理。
包括之后继续从各组织之中选人，做事，组建更加强大的broke团队，同时也让更多的xman参与到鸿羽的革新中来。
steven在邮件的最后说。
鸿羽公司，已经被broke小组找到了问题的关键，并同时找到了非常可贵的解决方案。
鸿羽这艘大船，已经可以克服之前发动机不足的困难，正式开始扬帆起航了。
相信在不久的将来，我们会看到鸿羽销售曲线的惊喜上扬，还会看到鸿羽越来越让股东们满意的财务报表。
期待唐晓带领的broke小组，不破不立，披荆斩棘，厉兵秣马，执着前行！
steven的邮件之后，祝贺唐晓破格升职为副总裁的邮件，雪片一般飞来。message，mail，微信，各种溢美之词，充满了唐晓的各个电子屏幕。
唐晓没想到，steven连跟自己的1o1都没做，就直接发邮件给自己升了职。
不过，在steven这个人的眼里，确实也没有什么规矩而言。
steven在邮件之中，把所有的功劳都给了唐晓的broke小组。但是唐晓知道，在这么多次的小组跟steven的review会议之中。是steven凭借出色的全球运作经验，卓越的管理办法和远见卓识的策略，亲自带领唐晓和小组走到的这一步。而唐晓的三条线理论，steven肯定也不是第一次听见，他只是作为一个善解人意的伯乐，表达了对这种理论的认可和支持而已。
steven这个人，果然是传奇的全球杰出高管之一。
赵吉曾对自己说过，一个人在公司之中的定位，员工和中层管理，都是会做事为优先。
而当在公司里做到ed，副总裁那样的高级管理位置的时候，就要以会做人为优先了。
从赵吉，杨郭成，到steven，无不在管理上如鱼得水，自成一套。而steven在管人上的本事，简直是炉火纯青，登峰造极。
他明明自己有本事，却严严实实隐藏了自己的锋芒，他总是退居到伯乐的位置，让唐晓带着满满的自信和不断斩获的成绩与收获往前冲。
而唐晓提出的破解阴谋的计划，还是最初受了他
的点拨。那晚唐晓发的邮件，如果他觉得不可行，也不会同意实施。或许，他的心里甚至早就有了跟唐晓类似的计划，只是等待唐晓先说出来而已。
事情成功之后，成绩，他都给了团队和唐晓，而却因此获得了一个对他死心塌地效忠，又越来越强大的队伍。
同时，因为steven对唐晓和对broke小组的示范效应，越来越多有雄心壮志，与他愿景一样的年轻人，会站到他的战线上去。
人外有人，山外有山。在整个这一盘棋中，最高明的人，其实一直都是steven才对。他放手让唐晓一搏，却实现了在人才梯队上的，有可持续发展力量的，最完美的更宏大的计划。
想到这里，唐晓的脸上露出了了然于胸的淡淡微笑。
晚上的时候，董事长给唐晓打来了电话。
董事长笑呵呵地说。
“你这丫头，在我们一起攻克李常手里那个大订单的时候，我就看出你的本事了。看来，我的眼光没错！恭喜你升职了。”
唐晓心说不用问，在自己升职的这件事上，一定也有董事长的功劳。不过她也没多说，只是感激地说。
“第一次，神秘人破坏发布会事件，是您用让我捉内鬼这件事，解了我的围。第二次，我被杨跳跳踩在脚下的时候，是您用去供应商那里捉内鬼，再次救我于水深火热之中。您说不干预鸿羽的内部工作，但是几次以捉内鬼为借口出手相助，踏踏实实把我留在了鸿羽，没有之前您的帮助，这一次我也帮不了您。可惜的是，我一直都没有兑现承诺。抓到这个对您恨之入骨的内鬼。”
“你已经帮我很多了。唐晓！”已经年过七旬的董事长在电话那头儿呵呵笑着说。“我老了！都说老人，要勇敢地急流勇退，把未来和世界，留给年轻人。以前，让鸿羽坐上世界第一把交椅，是我的执念。现在，我把这个执念，传给你们替我去完成。”
“您要退出董事会？”唐晓听到董事长的这句话，吃惊地瞪圆了眼睛。
“嗯！长江后浪推前浪，未来的世界，是你们年轻人的。是时候我该呆在家里，舒舒服服享享清福了。我相信，你们一定会让我在有生之年，看到鸿羽坐上全球第一把交椅。那个时候，我一定会再出现在鸿羽的舞台上，亲自跟你们一起庆祝！”
“董事长！”唐晓激动地补充了一句。“可是，您想要让谁来接替您的位置，谁那么大的本事，能接替您的位置？”
“这个人，你认识啊！等我宣布的时候，你就知道了。唐晓，你们几个，是我亲眼看着成长起来的，鸿羽最可贵的坚实力量。虽然我退了，我给你的任务，你还是要完成的。这个叫q弹的内鬼，一定要在我有生之年，给我带到面前
来。还有，这次你们掀开了与他和jonson的正式战役，最惨烈的对抗才刚刚开始！董事会中，还有几个股东，是站在jonson一边的。而目前，steven还没有能力动得了这个jonson。你们要准备好，世纪大战的序幕，才刚刚拉开！决战世界之巅的战役，才是最苦的一战！”
（本章完）