061 做大做强
120万包，80万包，130万包，140万包，150万包。160万包……接下来几天的销售，以10万为公差递增，让贺冬夫妇始料未及。他们没想到，九哥槟榔销售火爆，不是台风，刮了就走。
九哥槟榔公司当务之急，不再是销售问题，而是生产问题。
贺冬急忙召集中层骨干会议，其他部门白天上午干自己部门的事，下午和晚上加工、包装槟榔。
一台铁疙瘩白天正常切割，可以切割3万斤，包装24万包各类口味槟榔。12台铁疙瘩白天正常切割，可以切割36万斤，包装300万各类口味槟榔。可问题来了，机器的速度上来了，可包装基本上还得人工，速度根本跟不上。
一个熟练包装工，一天加班加点，检槟榔、塞槟榔、压槟榔袋，能包装5000包，那是绝了。现在，每天槟榔销售量至少在150万包，有时超过180万包。照150万包的最低量，每天的300个熟练的包装工，才有可能。但是，公司的熟练包装工才50个，远远不够。
没办法，贺冬只得安排办公室，散发招聘公告，以月薪1400元，月奖金600-1200的报酬，招聘槟榔包装工。
高工资下必有勇夫！
不到三天功夫，就有近千人报名，九哥槟榔公司就从择优录取了250人。添置包装机器，培训包装工，渐渐地，包装的速度跟了上去，但还是没能满足要求。毕竟，刚开始这段时间，还是磨合阶段，速度上不去。还有，有个时候，一天的销售量大于150万包。
这么一来，九哥槟榔公司的槟榔供不应求！
这天上午，贺冬正在调度。
杨三慌慌张张跑过来，说：“贺总，不好了，不好了。”
贺冬瞪了他一眼，说：“杨部长，你慌什么？”
杨三说：“他们打起来了，他们打起来了。”
贺冬听了，气得不行。
自从那次打架之后，公司明文规定，禁止公司的任何员工以任何理由，相互之间打架或者与外人打架。否则，一律开除。这样严厉的规矩之下，还有员工打架，贺冬能不气愤？他火气冲冲地说：“以后这样的事，不用告诉我，结清当月工资，一律开除。”
杨三说：“不是公司员工，是客户，是客户！”
“客户打架？”贺冬愣了一下，“怎么回事？”
原来，从前几天开始，因为缺货，公司发货又慢，有些客户就直接跑到公司来批发。渐渐的，采取这种方式的客户增多，只能排队批发。因为日产量数量有限，排在后面的就没批发到槟榔，自然焦急，就插队。一插队，后面的人就生气。话不投机，矛盾升级，发生肢体冲突。
贺冬赶到的时候，两个人还在推推搡搡，极不友好。他急忙过去，好不容易才将两个人劝开。然后，贺冬安排杨三，给这两个人作特殊安排，先批发货给他俩。调解后这两个人的矛盾后，贺冬返回原地，站到高处，吼道：
“各位老板，各位老板，我是九哥槟榔公司的总经理贺冬，谢谢你们的支持，谢谢你们的支持。为了保证各位能及时批发到货，公司会作一些政策调整：第一，公司会再扩大槟榔生产量，保证需求；第二，代理商每次批发的最高量不超过10万包；第三，如果货物确实紧缺，请各位一定要理解，当日排队没批发到的客户，作好登记，次日优先批发。”
这样一番之后，才将客户的情绪平复。
然后，贺冬分别赶到切割车间、加工车间、包装车间等，一一和负责人通报情况，要求员工晚班时间再延长一个小时，加班工资再加20元。一个晚班，加班工资就是40元了。一个月下去，晚班工资就可得1200元，加上白天的工资和奖励工资，一个员工的工资可拿3600元，甚至更高。这个数目，是两倍于一般的国家工作人员，员工自然有积极性。
总算基本上搞定了事情！
照这样的销售速度，可以提前一个月完成销售任务。贺冬急忙和肖海龙联系，要他提前发货，而且继续发2400吨的货。除此之外，贺冬还要肖海龙继续收购，收满2400吨后，过28天就给他发货，然后继续收2400吨，过28天又给他发货……
在电话那头，肖海龙如听销售神话！
叶梦兰偷偷地进来，悄悄地握住贺冬的双眼。
贺冬当然知道是谁，不过，他故意猜错：“是隔壁的小莲。”
叶梦兰松开手，拧着贺冬的耳朵，娇嗔着：“你遭打。”
贺冬一撑，将她的手拨开，顺手一楼，将叶梦兰拦腰抱住，放在腿上。
叶梦兰说：“你要干啥？”
贺冬暧昧地说：“你猜呢？”
叶梦兰说：“你可不许胡来，这是办公室？”
贺冬说：“咋的？你是我老婆，办公室是我的，我想怎么着就怎么着。”
叶梦兰说：“晚上吧，晚上吧，我有正事呢。”
贺冬说：“什么正事？”
叶梦兰说：“明晚公司举行庆功酒宴，有个人，你不去请？”
贺冬说：“谁？”
叶梦兰说：“常志坚。”
贺冬正动手动脚，忽地听到老婆嘴里吐出一个男人的名字，很是不爽，没了激情。他松开手，让叶梦兰站起来。
贺冬不冷不热地说：“有这个必要吗？”
叶梦兰说：“没有常志坚，哪有公司的销售火爆！喝水不忘挖井人，这是古话，也是古训，贺冬，你可不能忘本。”
从方方面面的情况来看，九哥槟榔公司的销售火爆，常志坚的策划确实功不可没。“你的味道，我喜欢！”这句广告词，已经广为传播。不过，现在让他回来，公司得给他不菲的报酬。公司没了他，也可以照常运转！
想到这，贺冬说：“公司的危险期已经渡过，养个闲人没有必要。”
叶梦兰说：“冬哥，世界上没有常胜的将军，也没有不败的公司。你看重常志坚，就是看重人才。只有这样，公司才能招到更多的优秀人才，才能做大做强，早日实现你的槟榔大王之梦。”
贺冬听了，感觉老婆说的很有道理。他嗫嚅着说：“都一个月了，他早不见了踪影，我到哪请去？”
叶梦兰说：“省电视台的伍岳知道。”
看来，这事早在她的酝酿之中！贺冬不再发声。
九哥槟榔公司当务之急，不再是销售问题，而是生产问题。
贺冬急忙召集中层骨干会议，其他部门白天上午干自己部门的事，下午和晚上加工、包装槟榔。
一台铁疙瘩白天正常切割，可以切割3万斤，包装24万包各类口味槟榔。12台铁疙瘩白天正常切割，可以切割36万斤，包装300万各类口味槟榔。可问题来了，机器的速度上来了，可包装基本上还得人工，速度根本跟不上。
一个熟练包装工，一天加班加点，检槟榔、塞槟榔、压槟榔袋，能包装5000包，那是绝了。现在，每天槟榔销售量至少在150万包，有时超过180万包。照150万包的最低量，每天的300个熟练的包装工，才有可能。但是，公司的熟练包装工才50个，远远不够。
没办法，贺冬只得安排办公室，散发招聘公告，以月薪1400元，月奖金600-1200的报酬，招聘槟榔包装工。
高工资下必有勇夫！
不到三天功夫，就有近千人报名，九哥槟榔公司就从择优录取了250人。添置包装机器，培训包装工，渐渐地，包装的速度跟了上去，但还是没能满足要求。毕竟，刚开始这段时间，还是磨合阶段，速度上不去。还有，有个时候，一天的销售量大于150万包。
这么一来，九哥槟榔公司的槟榔供不应求！
这天上午，贺冬正在调度。
杨三慌慌张张跑过来，说：“贺总，不好了，不好了。”
贺冬瞪了他一眼，说：“杨部长，你慌什么？”
杨三说：“他们打起来了，他们打起来了。”
贺冬听了，气得不行。
自从那次打架之后，公司明文规定，禁止公司的任何员工以任何理由，相互之间打架或者与外人打架。否则，一律开除。这样严厉的规矩之下，还有员工打架，贺冬能不气愤？他火气冲冲地说：“以后这样的事，不用告诉我，结清当月工资，一律开除。”
杨三说：“不是公司员工，是客户，是客户！”
“客户打架？”贺冬愣了一下，“怎么回事？”
原来，从前几天开始，因为缺货，公司发货又慢，有些客户就直接跑到公司来批发。渐渐的，采取这种方式的客户增多，只能排队批发。因为日产量数量有限，排在后面的就没批发到槟榔，自然焦急，就插队。一插队，后面的人就生气。话不投机，矛盾升级，发生肢体冲突。
贺冬赶到的时候，两个人还在推推搡搡，极不友好。他急忙过去，好不容易才将两个人劝开。然后，贺冬安排杨三，给这两个人作特殊安排，先批发货给他俩。调解后这两个人的矛盾后，贺冬返回原地，站到高处，吼道：
“各位老板，各位老板，我是九哥槟榔公司的总经理贺冬，谢谢你们的支持，谢谢你们的支持。为了保证各位能及时批发到货，公司会作一些政策调整：第一，公司会再扩大槟榔生产量，保证需求；第二，代理商每次批发的最高量不超过10万包；第三，如果货物确实紧缺，请各位一定要理解，当日排队没批发到的客户，作好登记，次日优先批发。”
这样一番之后，才将客户的情绪平复。
然后，贺冬分别赶到切割车间、加工车间、包装车间等，一一和负责人通报情况，要求员工晚班时间再延长一个小时，加班工资再加20元。一个晚班，加班工资就是40元了。一个月下去，晚班工资就可得1200元，加上白天的工资和奖励工资，一个员工的工资可拿3600元，甚至更高。这个数目，是两倍于一般的国家工作人员，员工自然有积极性。
总算基本上搞定了事情！
照这样的销售速度，可以提前一个月完成销售任务。贺冬急忙和肖海龙联系，要他提前发货，而且继续发2400吨的货。除此之外，贺冬还要肖海龙继续收购，收满2400吨后，过28天就给他发货，然后继续收2400吨，过28天又给他发货……
在电话那头，肖海龙如听销售神话！
叶梦兰偷偷地进来，悄悄地握住贺冬的双眼。
贺冬当然知道是谁，不过，他故意猜错：“是隔壁的小莲。”
叶梦兰松开手，拧着贺冬的耳朵，娇嗔着：“你遭打。”
贺冬一撑，将她的手拨开，顺手一楼，将叶梦兰拦腰抱住，放在腿上。
叶梦兰说：“你要干啥？”
贺冬暧昧地说：“你猜呢？”
叶梦兰说：“你可不许胡来，这是办公室？”
贺冬说：“咋的？你是我老婆，办公室是我的，我想怎么着就怎么着。”
叶梦兰说：“晚上吧，晚上吧，我有正事呢。”
贺冬说：“什么正事？”
叶梦兰说：“明晚公司举行庆功酒宴，有个人，你不去请？”
贺冬说：“谁？”
叶梦兰说：“常志坚。”
贺冬正动手动脚，忽地听到老婆嘴里吐出一个男人的名字，很是不爽，没了激情。他松开手，让叶梦兰站起来。
贺冬不冷不热地说：“有这个必要吗？”
叶梦兰说：“没有常志坚，哪有公司的销售火爆！喝水不忘挖井人，这是古话，也是古训，贺冬，你可不能忘本。”
从方方面面的情况来看，九哥槟榔公司的销售火爆，常志坚的策划确实功不可没。“你的味道，我喜欢！”这句广告词，已经广为传播。不过，现在让他回来，公司得给他不菲的报酬。公司没了他，也可以照常运转！
想到这，贺冬说：“公司的危险期已经渡过，养个闲人没有必要。”
叶梦兰说：“冬哥，世界上没有常胜的将军，也没有不败的公司。你看重常志坚，就是看重人才。只有这样，公司才能招到更多的优秀人才，才能做大做强，早日实现你的槟榔大王之梦。”
贺冬听了，感觉老婆说的很有道理。他嗫嚅着说：“都一个月了，他早不见了踪影，我到哪请去？”
叶梦兰说：“省电视台的伍岳知道。”
看来，这事早在她的酝酿之中！贺冬不再发声。