第342章 春秋共济会
唐发财倒是很耿直，带着些许忧虑说道：“现在着手组建春秋共济会之后，我才知道了各种事务的杂乱繁琐。如果你们有合适的人，推荐给我几个作为助手也好。咱们春秋共济会规定需要一到三名总执行长组成事务委员会，还需要一名总执行长级别的秘书长。现在只有我和杨总执行长两个人，确实还需要一定的人手。而且下面的职能部门人员也不够。我找来的这些战友和老乡，基本上都不能作为职能部门的负责人。只能作为级别略高一点的成员。比如君级这一类。最强的也就能获得一个队长级别的管理层。”
郝义想到唐发财的话，确实颇为现实。想了想之后，说道：“我手下的安保就是青春时光那边。将来等春秋共济会组建成功，我们也要将青春时光的安保改造成荷塘鱼色这边的模式。杨国斌经理的级别可以作为总执行长。就让杨国斌经理作为秘书长，过来协助你工作。青春时光那边提拔一个总经理起来即可。”
郝义刚刚说完，何晨就补充道：“你说起青春时光，我倒是想起四虎还在青春时光。我们可以吸纳四虎进入春秋共济会。至少虎头这个人还是有资格的。而且安排虎头作为一个执行长也是可以的。只是虎四这个人不太让人放心，不能安排进入春秋共济会。虎二和虎三勉强可以安排一个队长地级别。”
郝义想了想，说道：“那就由杨叔叔找时间去一趟青春时光，安排一下具体事务。让杨国斌经理来春秋共济会做秘书长。让虎三担任青春时光的安保副经理。虎头和虎二同意之后，将虎头和虎头调入春秋共济会。杨叔叔你就选择一个合适的人去担任青春时光的安保经理就可以了。只是那个大牛和冯彪不能重用。但是也不必要去打压。就让大牛也担任和虎三并列三人安保副经理。”
郝义说完之后，看了看唐发财，继续说道：“唐兄说的人手方面，你应该去尹家会所抽掉一部分。我会跟王立义大哥提前说明。依据尹家会所当前的规模，你在每个娱乐场抽掉三五个人，也会有两三百人。我只需要你能按照你规划中的设想，按时组建好春秋共济会。组建好之后，再逐步发展壮大。我们现在还有一两个月的空档期。这一两个月可能会很平静。不会发生大事情。可是一两个月之后，我们就要面对纷繁负责的局势。到时候，省城的黑道局势一定是动荡异常。我希望动荡之前，我们的春秋共济会能初具规模。到时候，我们要开始接手各类娱乐场。省城有多大规模你们应该清楚。到时候你们就要去接管整个省城。春秋共济会的初步数量就是要达到完全接收省城的规模。”
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唐发财和杨成云都明白了郝义话中的深意。两人都有种压力沉甸甸的感觉。唐发财还是颇为自信的点了点头，保证一定在一个月内组建好春秋共济会。
郝义点了点头，然后说道：“春秋共济会的财务，以后一律从何晨这里支取。不予任何娱乐场发生交集。你们需要资金，可以跟何晨这里要。我们会给你们想办法。也会提供足够的资金。春秋共济会的成员。从员工到管理层，我们应该赋予优厚的待遇。待遇的具体额度你们去决定。我直说一下我的意见。首先。作为最下面一层的初士，起待遇应该保证体面的生活水平。也就是要达到白领中下水平吧。比如像我们伊莎娱乐公司里面刚刚招聘进来的财务专员或者人事专员初士的薪资应该水平应该和他们差不多吧。那么士的薪资薪资水平呢，至少应该达到中等白领水平吧。比如那些工作了两三年的财务专员就算是中等白领。君的薪资水平自然应该达到中上白领的水平吧。至于管理层。你们就要根局不同级别去制定不同薪资水平。执行长的薪资就应该与一个娱乐成的总经理持平。队长地薪资也就是娱乐场里面的部门经理持平。相应的组长的薪资也就要达到比部门经理略低一点，至少应该是比员工层级的君略高一点吧。以后每一个春秋共济会的成员，我们都要制定福利计划。要让所有的春秋共济会成员有归属感。作为初士级别的人数，应该保持在总人数的百分之十一下。你们也要制定详细的考核标准。每一个成员，从下一级到上一级应该有时限。如果达到了时限没有升级，那就毫不犹豫的清楚。一定要让所有成员都保持奋进的状态。”
郝义想到唐发财的话，确实颇为现实。想了想之后，说道：“我手下的安保就是青春时光那边。将来等春秋共济会组建成功，我们也要将青春时光的安保改造成荷塘鱼色这边的模式。杨国斌经理的级别可以作为总执行长。就让杨国斌经理作为秘书长，过来协助你工作。青春时光那边提拔一个总经理起来即可。”
郝义刚刚说完，何晨就补充道：“你说起青春时光，我倒是想起四虎还在青春时光。我们可以吸纳四虎进入春秋共济会。至少虎头这个人还是有资格的。而且安排虎头作为一个执行长也是可以的。只是虎四这个人不太让人放心，不能安排进入春秋共济会。虎二和虎三勉强可以安排一个队长地级别。”
郝义想了想，说道：“那就由杨叔叔找时间去一趟青春时光，安排一下具体事务。让杨国斌经理来春秋共济会做秘书长。让虎三担任青春时光的安保副经理。虎头和虎二同意之后，将虎头和虎头调入春秋共济会。杨叔叔你就选择一个合适的人去担任青春时光的安保经理就可以了。只是那个大牛和冯彪不能重用。但是也不必要去打压。就让大牛也担任和虎三并列三人安保副经理。”
郝义说完之后，看了看唐发财，继续说道：“唐兄说的人手方面，你应该去尹家会所抽掉一部分。我会跟王立义大哥提前说明。依据尹家会所当前的规模，你在每个娱乐场抽掉三五个人，也会有两三百人。我只需要你能按照你规划中的设想，按时组建好春秋共济会。组建好之后，再逐步发展壮大。我们现在还有一两个月的空档期。这一两个月可能会很平静。不会发生大事情。可是一两个月之后，我们就要面对纷繁负责的局势。到时候，省城的黑道局势一定是动荡异常。我希望动荡之前，我们的春秋共济会能初具规模。到时候，我们要开始接手各类娱乐场。省城有多大规模你们应该清楚。到时候你们就要去接管整个省城。春秋共济会的初步数量就是要达到完全接收省城的规模。”
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唐发财和杨成云都明白了郝义话中的深意。两人都有种压力沉甸甸的感觉。唐发财还是颇为自信的点了点头，保证一定在一个月内组建好春秋共济会。
郝义点了点头，然后说道：“春秋共济会的财务，以后一律从何晨这里支取。不予任何娱乐场发生交集。你们需要资金，可以跟何晨这里要。我们会给你们想办法。也会提供足够的资金。春秋共济会的成员。从员工到管理层，我们应该赋予优厚的待遇。待遇的具体额度你们去决定。我直说一下我的意见。首先。作为最下面一层的初士，起待遇应该保证体面的生活水平。也就是要达到白领中下水平吧。比如像我们伊莎娱乐公司里面刚刚招聘进来的财务专员或者人事专员初士的薪资应该水平应该和他们差不多吧。那么士的薪资薪资水平呢，至少应该达到中等白领水平吧。比如那些工作了两三年的财务专员就算是中等白领。君的薪资水平自然应该达到中上白领的水平吧。至于管理层。你们就要根局不同级别去制定不同薪资水平。执行长的薪资就应该与一个娱乐成的总经理持平。队长地薪资也就是娱乐场里面的部门经理持平。相应的组长的薪资也就要达到比部门经理略低一点，至少应该是比员工层级的君略高一点吧。以后每一个春秋共济会的成员，我们都要制定福利计划。要让所有的春秋共济会成员有归属感。作为初士级别的人数，应该保持在总人数的百分之十一下。你们也要制定详细的考核标准。每一个成员，从下一级到上一级应该有时限。如果达到了时限没有升级，那就毫不犹豫的清楚。一定要让所有成员都保持奋进的状态。”