第五节 不买账
建立习惯，在习惯中发明新的习惯，代替曾经的习惯！然后以一天为一个自然单位，缓慢的度过每一个日夜！我的习惯曾经也是浑浑噩噩的，但我最大的优点是不买账！后来有人说这是我的缺点，我到不这么认为，因为这才是真的自我！
父亲不会因为邻居贫穷，而对邻居有所成见，也不会因为谁富有而卑躬屈膝！结果是曾经穷困潦倒的邻居至今还和父亲保持着友善的来往，曾经富有的邻居却认为父亲是个顽固不化的人！因为父亲靠自己的劳动挣钱，所以身边的富人穷人几乎都和他没有多大关系！
我来到嘉兴，从认识朋友说起！我本身只是不坏，谈不上有什么突出的优点，如果真诚算是优点，也只有它了！
我在企业的时候，也是如此，于是身边并不缺少朋友！他们和我交往，是因为我不是坏人，面容和善。可是我在和大家聊天时，发现自己总是热情过度，把本来不是太近的关系想的太近了，因为我又是不会掩饰的人，好在大家并不是很讨厌我！
在企业里，总不缺少领导，领导最大的权利就是能给我一个好的评定。最好评定和最差评定也就差一两百块，可是却让很多人为这件事斤斤计较。空余时间，我会去抽烟，也会给同事发香烟，表示中国人固有的客气！可是我却不会刻意为了迎合一个领导，而去和他们套近乎！在我看来，我得到劳动所得，凭借自己得能力赚取相应的工资，依靠和大家的和睦共处，赢得建立感情的机会，就足够了！至于曲意迎合，阿谀奉承，也有很多方法和策略，恕我愚钝，不愿参与！
虽然如此，我并不是十分的执拗，如果和领导在一起，我也会打香烟！但如果领导以为我在讨好他，我也当玩笑听听，如果他认真了，也许他就错了，我会给他提醒，我只仅仅是客气客气，没有目的，也没有想法！
我于2011年，升职现场班长，工资比员工多六百块！我被提升为班长的理由在领导那里说，是因为我工作表现好，有责任心！对于这些评价，我是接受了。同时我也不得不说一个现实的事，就是我所从事的工作，人员流动大，我是所有候选人里资格最老的人了。我的提升是因为熬走了老员工，熬走了老班长的缘故，至于我的表现，只是领导拿出来敷衍大家的，还好这些年我没有什么出格的事情，并不会引起大家的意见和不平衡！
我所在的部门，是工厂辅助部门，并不会八小时全部在岗，但在岗时间一定要精力高度集中！当我起初做班长的时候，发现自己除了给下面员工下达任务之外，还要向上级汇报这是一件非常困难的事！
主任要和我们班长开会，我遇到的事情，遇到的隐患点，都如实回答，反而被认为说的太多了！当主任问起员工空余时间时如何打发，我也如实回答，也没有得到好的结果！所谓的领导，就是喜欢下面天下太平，相安无事。领导安排的合理的不合理的，只要去做了就行了！作为一线管理，我首先保证大家的安全，然后完成产量，这是我的底线。可是领导希望我在完成这些的同时，一定要表现的适当才好。如果我拿员工的牢骚出来说说好像领导就吹胡子瞪眼了！
我做了五年的班长，五年的时间我经历了和很多现场员工的交往，大家都有了一定的情谊。五年时间，没有发生过品质事故，没有出现安全事故，自认为自己还算合格！但也只是自以为是，在别人眼里，特别是在领导眼里，我属于班长里的异类，属于可有可无的！
我依然是我，依然觉得我在做的事情对得起六百块的班长补贴。可是领导依然认为我根本就不适合，我也只能呵呵了！
十年的时光，十年的倒班终于到了抉择的时刻。
父亲不会因为邻居贫穷，而对邻居有所成见，也不会因为谁富有而卑躬屈膝！结果是曾经穷困潦倒的邻居至今还和父亲保持着友善的来往，曾经富有的邻居却认为父亲是个顽固不化的人！因为父亲靠自己的劳动挣钱，所以身边的富人穷人几乎都和他没有多大关系！
我来到嘉兴，从认识朋友说起！我本身只是不坏，谈不上有什么突出的优点，如果真诚算是优点，也只有它了！
我在企业的时候，也是如此，于是身边并不缺少朋友！他们和我交往，是因为我不是坏人，面容和善。可是我在和大家聊天时，发现自己总是热情过度，把本来不是太近的关系想的太近了，因为我又是不会掩饰的人，好在大家并不是很讨厌我！
在企业里，总不缺少领导，领导最大的权利就是能给我一个好的评定。最好评定和最差评定也就差一两百块，可是却让很多人为这件事斤斤计较。空余时间，我会去抽烟，也会给同事发香烟，表示中国人固有的客气！可是我却不会刻意为了迎合一个领导，而去和他们套近乎！在我看来，我得到劳动所得，凭借自己得能力赚取相应的工资，依靠和大家的和睦共处，赢得建立感情的机会，就足够了！至于曲意迎合，阿谀奉承，也有很多方法和策略，恕我愚钝，不愿参与！
虽然如此，我并不是十分的执拗，如果和领导在一起，我也会打香烟！但如果领导以为我在讨好他，我也当玩笑听听，如果他认真了，也许他就错了，我会给他提醒，我只仅仅是客气客气，没有目的，也没有想法！
我于2011年，升职现场班长，工资比员工多六百块！我被提升为班长的理由在领导那里说，是因为我工作表现好，有责任心！对于这些评价，我是接受了。同时我也不得不说一个现实的事，就是我所从事的工作，人员流动大，我是所有候选人里资格最老的人了。我的提升是因为熬走了老员工，熬走了老班长的缘故，至于我的表现，只是领导拿出来敷衍大家的，还好这些年我没有什么出格的事情，并不会引起大家的意见和不平衡！
我所在的部门，是工厂辅助部门，并不会八小时全部在岗，但在岗时间一定要精力高度集中！当我起初做班长的时候，发现自己除了给下面员工下达任务之外，还要向上级汇报这是一件非常困难的事！
主任要和我们班长开会，我遇到的事情，遇到的隐患点，都如实回答，反而被认为说的太多了！当主任问起员工空余时间时如何打发，我也如实回答，也没有得到好的结果！所谓的领导，就是喜欢下面天下太平，相安无事。领导安排的合理的不合理的，只要去做了就行了！作为一线管理，我首先保证大家的安全，然后完成产量，这是我的底线。可是领导希望我在完成这些的同时，一定要表现的适当才好。如果我拿员工的牢骚出来说说好像领导就吹胡子瞪眼了！
我做了五年的班长，五年的时间我经历了和很多现场员工的交往，大家都有了一定的情谊。五年时间，没有发生过品质事故，没有出现安全事故，自认为自己还算合格！但也只是自以为是，在别人眼里，特别是在领导眼里，我属于班长里的异类，属于可有可无的！
我依然是我，依然觉得我在做的事情对得起六百块的班长补贴。可是领导依然认为我根本就不适合，我也只能呵呵了！
十年的时光，十年的倒班终于到了抉择的时刻。