心上的伯罗奔尼撒
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(二十七)

    玫丽发现这个case自己以前做过类似的草案,就在那天突然对雷克斯下军令状了,说,

    “要不留给我好了。”也不知道为什么,有几分不服气的味道。

    “我也该多出出力的。”爱丽丝就把这个案子交给了玫丽,自己还要去做帐和申报各种资质,做公司的规划!而玫丽需要去去把方案赶出来。她的心里有一些小小的执念,免得大家众说纷纭。有时候想一想也不是谁对谁错的问题,就是一个机会成本的事儿,选择其一就是一。

    爱丽丝说,“这个是就在本地做的,商会,你说我们要不要临时找几个人来就是做志愿者之类的。”

    “可以,爱丽丝,这样吧,这个我来写方案,然后给你看看,我正好上次看到一个好点子,很行为艺术的一个!超级有趣。”爱丽丝有点好奇,眯着眼睛,望着远方发了一会儿呆,然后点点头。

    在这样的公司就是好,彼此信任,相互合作,没有那么多规矩和制度,只是不停的像陀螺一样转动,而且是为了自己转动,这种感觉特别好。

    年终方案是挺critical的,但是做着做着做多了就发现也大同小异,不知不觉关注各个公司,也是天差地别,因为之前都是广告平面,海报之类的多,策划方案比较少的。这次类似于一个活动的外包,玫丽就开始规划多少个人,范围,时间,地点,特色,各个环节,以及所需要的所有材料和人员配备等。

    玫丽的心中还有一个想法,就是要加速进程,她要把一个传统的回忆变成一个互动性极强的,看点非常多的互联网会议,可以通过点赞、转发、收藏和评论等来进行实时互动,还有社群微群,微直播等手段,用多媒体方式来帮助人们认识到,在一个大环境里,互联网+依然是多么有必要的,可以快速的提升集团公司的形象,提高咨询率等。

    而且在和集团电商广告部的合作中也比较良好,他们的内部资源已经比较丰富了,平时都在用的新媒体、社区论坛都可以做起来。

    如果说精准头发非常火的那几年主要是靠分析用户的行为,那么我觉得长尾效应是非常可怕和危险的,有可能变成一整个垃圾场!

    她发现动态的活动比广告更复杂,能组织起活跃起,调动起更多的人来参与是一种极大的成功。她最后设计的是那个很有意思的点子,就是总裁互动之类的。不过随机性太强。

    这个预示着很多对总裁的拷问,讽喻等等,是类似国外的一个互动游戏的升级版吧。玫丽把方案做好了给爱丽丝看,爱丽丝觉得挺好的。然后就交给玫丽去和那个协会负责人交接了。

    玫丽遇见了那个会场联合负责人,铁板的面孔,凶神恶煞的,然而他却慢条斯理的看完了方案并且大加支持。玫丽详细的阐述了这个战略领导力终极分享会议,就是主要针对品牌战略合作伙伴举行的一个策划活动,在原本已经建立信任关系基础之上,再进行深入传播,而且通过让他们展示自己的平台,自己的主张,来宣扬这个平台对一个“让家更有领导力,让家更美好”成为一种可能。并且这也符合现代电商这种爱好时尚、炫耀的心理,符合品牌传播规律,同时又可以借力贵平台得到资源的整合和互利共赢的状态。

    那个联合负责人是会展方的,对艾瑞克其项目尚未深度研讨过,觉得玫丽讲解的颇有几番道理,于是便粗粗浏览了预算调整表和人员安排表就过去了。

    然后就作为外包去让玫丽处理。

    这是一个比较大的临时项目,玫丽决定招聘一些志愿者。她就把活动发布出去了,将在两个月的时间里统筹规划好。

    她在处理广告之余,也做别的工作,爱丽丝和她都是一个人当做三个人来使用的,显然他们并没有到达能放手的地步,所以必须努力努力,在努力。

    在一个风和日丽的天气,玫丽把方案全部处理好,计算了会展中心,场地,和当地联系人联系好,所需人员统计好,并且玫丽找来了相关有经验的业内朋友月平等的老朋友帮忙,大家合伙把那些来自全国各地的总裁请过来了。

    而且作为新兴的互联网新媒体的角色,她觉得自身的营销实在是太有必要的,有的转化成电子表单或者其他形式都是一种极大的浪费。有时候提案阶段上以清除了,预算和合作方的性价比基本上,都是在乙方服务的掌控范围之内,所有的性价比都是通过了严格测评的。

    其实每次展会都是开始的时候大佬刷一下脸,容纳后便不知所踪了。

    大会主办方莅临现场并且活动进行过程中,玫丽临时请来了娜娜和她一起去操办,总共是一个星期的时间。是作为一个内部高端会议和客户答谢会,规模并不算很大,但是执行上面却远远需要人手,娜娜那天和她约好了展会地址见面。

    娜娜活力四射的状态简直比玫丽好上50倍差不多,她发现自己最近有点忘记护肤了,她和娜娜两个人聊着大会细节,看着方案稿,同时还有一些需要修改的地方,就连临时请主持人也找不到人,就让娜娜去填充一下,娜娜自然非常乐意。

    她是那种丹顶鹤一样的女生,就喜欢流光飞舞,然后在众人的赞美声中,燃烧青春的美好。她从来不吝惜那种富有舞蹈张力的美,唇红齿白,娇骄兼备,说的就是她。

    总裁答谢会上,主要是也是用会议笼络人心的工具,最后几天玫丽实在有些疲惫,牙痛,她只好打电话,原来的公司里的空闲人员基本上轮值去维护了,维护秩序,和大会主办活动讲师沟通,管理前来培训听课的总裁级别成员。

    这样下来志愿者、兼职成员、还有其他的几位策划执行,再加上娜娜都去了。她实在想不出就气冲冲的问艾瑞克,“有没有人呀,提供支援用。”