第50章 摆脱旧思维，学出高效率(9)
方法49 给自己适当奖励
还记得，考上高中的时候，父亲给笔者买了一套新衣服，我将衣服穿在身上的感觉真是好极了。高三的时候，看我不努力的样子，父亲几乎是苦口婆心的说：“孩子，好好学习，等拿到录取通知书，我给你买一块瑞士手表。”那时班上最富裕的学生都没有戴进口手表的呀！
虽然那时候我已经懂事了，但后来的刻苦学习和最终获取录取通知书，都少不了瑞士手表的激励。为了让驴多拉快跑，主人在驴头上方吊一小篮子青草，为吃到青草，驴只得坚持不懈的跑下去；不过，直到完成任务之后，那青草才属于它。可能读者朋友难免要讥笑，一块手表、一篮青草便可以成为激励的目标，难道你们的志向就那么远大？
说阶段目标的刺激也好、虚荣心也罢，其实从小到大每个人都需要奖励，只不过平凡的人要求的奖励较为琐碎。在如今越来越现实的社会里，许多人学会了给别人奖励：亲人、朋友、家人、小孩、权贵……，却唯独没想到奖励自己。外界的奖励不是经常性出现，是否最终获得奖励还得看主办方的脸色。适当的奖励，有助于激发一个人情智，因此，为了提高工作效率，很多人都会给自己设定适当的奖励。
无线电的发明者、意大利科学家马可尼无疑是人类历史上最为杰出的人士，他让信息实现了远距离无线传输，对人类的发展和进步具有开创性的意义。发明让他实现了人生的奋斗目标，也给他带来了巨额财富，晚年的马可尼购买了豪华邮轮，船上设立了全球最先进的无线电实验室，他可以一边环游地球，一边进行科学实验。在成功之前，马可尼还是经历了一段艰辛的过程，他无论如何也得不到突破。
那时候，马可尼喜欢上一位邻居女孩，为了实验他压抑了自己的情感，并给自己设定奖励——如果能实现信息的异地传输，他就去向姑娘表白。经过无数次实验，楼上朋友面前的设备感知到了他在机器上的敲打，这可是一个了不起的突破。那么如何才能实现远距离传输，至少让姑娘感受到自己的信息呢？马可尼的潜能进一步激发出来，他夜以继日地实验，信息的传输终于突破了两公里。他决定实现自己的奖励，让助手将耳机戴在邻居女孩的头上，自己在家发出讯号，在助手的帮助下，姑娘读懂了他通过空气传来的信息。
在很多时候，一个人可能具备了行为的动机，但缺乏前进的动力，迟迟不能获得效率。此时，就应该给自己一点奖励。让奖励给自己带来信心和自信，让奖励启发潜在的动力。一个人刚从大学毕业不久，进入了一个效益不错的公司，但半年之后老板触犯法律，公司被法院查封了，此人失去了第一份工作。他遭受到严重打击，对前途丧失信心，一直呆在家里做“啃老族”。时间一天天过去，他的做法遭到家人的批评；他终于行动起来，暗地里对自己说，如果这周去三家以上的公司应聘，就给自己奖励一条牛仔裤。如果找到工作，就允许自己郊游一次。这些奖励，与其说是一种奖赏不如说是一种监督和激励，在家人提供的金钱援助下，他为自己设定了奖励，结果不出一个星期，他就找到了理想的工作。生活中有许多东西都可以帮我们克服惰性，比如向往很久的单车、可口的美食、合身的衣服等等，有的甚至是精神上的，只要是奖励，都可以成为克服自身缺陷、提高效率的有效手段。
实际生活中，我们对很多工作并不感兴趣，面对压力产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，这些都是效率的拦路虎。那些成功人士却善于做好自己不感兴趣的事情。
他们首先问问自己能否克服目前的困难，如果不能，后果是什么，能够或愿意承担这种后果么？答案往往是造成的后果非常严重，迫使自己采取措施解决这些麻烦。大多数时候，面对的工作本身没有什么特别意义，但又不得不做，他们就设法奖赏自己。悄悄地与自己签订一个和约，一旦完成某项事情，就给自己适当的奖励；这样，将一件喜欢的事情放在厌烦的事情之后，便产生了解决目前事情的动力。
不要看很多成功人士似乎都开车豪华轿车，出入高档会所或风景名胜区，说不定很多时候他们都在落实对自己的奖励。正是这些奖励，让他们获得了较高的工作效率，一步步接近成功的目标。
对于平凡的人来说，奖励自己是一种很幽默的手段，他可以使平淡的生活变得丰富多彩，让慢吞吞的生活充满活力和效率。
还记得，考上高中的时候，父亲给笔者买了一套新衣服，我将衣服穿在身上的感觉真是好极了。高三的时候，看我不努力的样子，父亲几乎是苦口婆心的说：“孩子，好好学习，等拿到录取通知书，我给你买一块瑞士手表。”那时班上最富裕的学生都没有戴进口手表的呀！
虽然那时候我已经懂事了，但后来的刻苦学习和最终获取录取通知书，都少不了瑞士手表的激励。为了让驴多拉快跑，主人在驴头上方吊一小篮子青草，为吃到青草，驴只得坚持不懈的跑下去；不过，直到完成任务之后，那青草才属于它。可能读者朋友难免要讥笑，一块手表、一篮青草便可以成为激励的目标，难道你们的志向就那么远大？
说阶段目标的刺激也好、虚荣心也罢，其实从小到大每个人都需要奖励，只不过平凡的人要求的奖励较为琐碎。在如今越来越现实的社会里，许多人学会了给别人奖励：亲人、朋友、家人、小孩、权贵……，却唯独没想到奖励自己。外界的奖励不是经常性出现，是否最终获得奖励还得看主办方的脸色。适当的奖励，有助于激发一个人情智，因此，为了提高工作效率，很多人都会给自己设定适当的奖励。
无线电的发明者、意大利科学家马可尼无疑是人类历史上最为杰出的人士，他让信息实现了远距离无线传输，对人类的发展和进步具有开创性的意义。发明让他实现了人生的奋斗目标，也给他带来了巨额财富，晚年的马可尼购买了豪华邮轮，船上设立了全球最先进的无线电实验室，他可以一边环游地球，一边进行科学实验。在成功之前，马可尼还是经历了一段艰辛的过程，他无论如何也得不到突破。
那时候，马可尼喜欢上一位邻居女孩，为了实验他压抑了自己的情感，并给自己设定奖励——如果能实现信息的异地传输，他就去向姑娘表白。经过无数次实验，楼上朋友面前的设备感知到了他在机器上的敲打，这可是一个了不起的突破。那么如何才能实现远距离传输，至少让姑娘感受到自己的信息呢？马可尼的潜能进一步激发出来，他夜以继日地实验，信息的传输终于突破了两公里。他决定实现自己的奖励，让助手将耳机戴在邻居女孩的头上，自己在家发出讯号，在助手的帮助下，姑娘读懂了他通过空气传来的信息。
在很多时候，一个人可能具备了行为的动机，但缺乏前进的动力，迟迟不能获得效率。此时，就应该给自己一点奖励。让奖励给自己带来信心和自信，让奖励启发潜在的动力。一个人刚从大学毕业不久，进入了一个效益不错的公司，但半年之后老板触犯法律，公司被法院查封了，此人失去了第一份工作。他遭受到严重打击，对前途丧失信心，一直呆在家里做“啃老族”。时间一天天过去，他的做法遭到家人的批评；他终于行动起来，暗地里对自己说，如果这周去三家以上的公司应聘，就给自己奖励一条牛仔裤。如果找到工作，就允许自己郊游一次。这些奖励，与其说是一种奖赏不如说是一种监督和激励，在家人提供的金钱援助下，他为自己设定了奖励，结果不出一个星期，他就找到了理想的工作。生活中有许多东西都可以帮我们克服惰性，比如向往很久的单车、可口的美食、合身的衣服等等，有的甚至是精神上的，只要是奖励，都可以成为克服自身缺陷、提高效率的有效手段。
实际生活中，我们对很多工作并不感兴趣，面对压力产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，这些都是效率的拦路虎。那些成功人士却善于做好自己不感兴趣的事情。
他们首先问问自己能否克服目前的困难，如果不能，后果是什么，能够或愿意承担这种后果么？答案往往是造成的后果非常严重，迫使自己采取措施解决这些麻烦。大多数时候，面对的工作本身没有什么特别意义，但又不得不做，他们就设法奖赏自己。悄悄地与自己签订一个和约，一旦完成某项事情，就给自己适当的奖励；这样，将一件喜欢的事情放在厌烦的事情之后，便产生了解决目前事情的动力。
不要看很多成功人士似乎都开车豪华轿车，出入高档会所或风景名胜区，说不定很多时候他们都在落实对自己的奖励。正是这些奖励，让他们获得了较高的工作效率，一步步接近成功的目标。
对于平凡的人来说，奖励自己是一种很幽默的手段，他可以使平淡的生活变得丰富多彩，让慢吞吞的生活充满活力和效率。