第七章：寰宇大嘴巴快乐营学校（中）
半夜时分，张嘉益酒醒，口干难忍，欲想饮水止渴，忽听从另一间房子传来很浪的叫床声，还有那气喘吁吁的很焖的喘气声，在寂静的夜晚，时断时续--------
张嘉益立刻明白是咋回事，硬是强忍舌干之苦，尿急之困---------
待隔壁啪啪啪游戏结束后约十来刻钟，张嘉益才悄悄起身，蹑手蹑脚的上完洗手间，喝了一杯纯净水，又悄无声息地回到小屋，一直睡到天大亮。
次日八点左右，郭采青推开房门，揭开张嘉益被子咯咯直笑，“别装了，我知道你早已醒了?”’张嘉益知道郭采青了解他的早起习惯，毕竟同处一室有半年的经历，就坐起来后，伸了一个懒腰，朝着隔壁一撇嘴。
“早早回学校去了，这不还给你留下了早餐，快吃吧，完了我们回学校。”张嘉益起身，洗漱过后，坐到餐桌跟前，一看早餐很丰盛，有面包、萨拉、牛奶。
“你挺有艳福嘛，”张嘉益开玩笑，“采青、采青，你那守旧的老人绝对没有想到你会有这一手本领。”
“不好意思，昨晚让你失眠了吧，”郭采青笑着连连作鞠躬表示歉意，“本来没有留她意思，但事出有因。”
“是欲火难忍吧”
“你老兄的嘴狠毒的，没有看出来呀，”郭采青笑笑敷衍。
“你难道不考虑后果吗？”，未等张嘉益话落，“老兄过于迂腐了，没有开化，我们是两情想愿。她身处异乡，需要温暖，我需要激情释放，寻找灵感，各取所需。”
“那她不图回报吗？她能随便晚上离开学校外宿？”张嘉益担心，连续问了连个为什么。
“这你就多虑了，她与学校有相关协议，我还是他的担保人，是老师的朋友托我做的。”
“你就这样为人当担保？”张嘉益疑惑的问道。
“我可没有一点乘人之危的意思，再说，我们相识一年了，你见到仅仅是我们的第二次，难道你没有看出她一点也没有传统日本女性所具有的优点，到是很好爽，说话直截了当，做事雷厉风行，不计后果；再说，现在上海还时尚试婚，我还是单身，与异国单身女子啪拖也不算是出格吧。”
“我说不过你，只是朋友忠告而已，”张嘉益点到为止，郭采青也立刻回应，“我知道你的好心，放心，我心中有数，不过还请老兄就此保密。”
“那是自然，”张嘉益笑着说，“不过这日本女孩的教学思路到很大胆，也很独到。”
“你也这样认为，看来我们有同感，”郭采青为张嘉益对李惠美的评价与自己看法一致很是欣慰，“不瞒你说，开设日语培训就是她的注意，她还从日本国内了解得到在我们国家投资企业的数据，对我的启发很大。”
“所以你就色、利兼收，”张嘉益再一次开刷郭校长。
“你只说对了一半，真正获利还要仰仗老兄了，张嘉益、王佳怡，开张获得最佳效益，创造最佳效益是王道，你们夫妻才是财富的象征，希望能给我们学校带来好运。”
“借你金口玉言，”张嘉益欣然一笑。
“我考虑好了，等过一阵局面打开，给你在学校旁点一间屋子，你晚上搞个翻译什么也方便，只不过现在我们三个需要晚上碰面探讨业务拓展。不过你放心，以后让你失眠的日子不会有了，我们注意就是了。”
“周末，我可以回家，给你们方便，你们需要有点耐心了”
“说笑了，”郭校长说完，看了看表说道：“快做准备，司机马上到了。”
到了学校，张嘉益对李惠美的教学方案规划，又仔细研究了一番，思考着学校培训运营的有效价值链环节，理顺了流程，先从市场策划入手，选用经济适用的行销模式联系客户群，根据客户群体的属性，可以分为个人散户、团体，这些业务办理应该归属业务部。
客户有了，接着应该对客户的现有水平评估，根据测算水平结果，与客户充分沟通后，评估出客户能力等级，再根据等级分成班级，应考虑男女搭配，其后编制班级花名册，给校长、教学部、任课老师、综合管理部的会计各一份，这些工作应有教学部测评室承办。
班级编成后，学员的考勤、准入凭证、教学计划、上课时间表、教室布置、教学器具、学员培训过程跟踪、测试成绩记录都应该是教学部教务组的职责范畴；而教学过程的授课方式、趣味活动情景演练应该是培训组，统一安排，任课老师规范执行了。
外部联络，内部协调，工作安排、安排资金、保证运营正常开销、工商税务外联、客户款项催收、财务状况分析、员工福利计划、工资发放、后勤保障应该作为综合管理部门的职责范畴。
业务人员业绩考核与管理人员工作考评应该是综合管理部门牵头，业务类、职能类，按工作性质实施定量化与定性化分别考虑，定型化的要靠流程检查来保证工作效率。
思索完毕，张嘉益快速了构成出来学校组织架构图，采取了校长负责制下的一办两部式管理模式，一办两部的扁平化便捷式组织，即综合办、业务部、教学部，在综合办设立两个组，行政人事组、财务组，业务部设立市场开发组、客户维护组，教学部设立测试室、家务组、教学组，各部门基本实施高职位低兼职，尽量做到，一人多职位，在开始之初就打好框架，业务扩展时，再火线提拔，边经营、边培训后备力量。
设计好组织框架，清晰部门职责，围绕企业当年主营业务收入百万的任务，结合部门职责工作量分析，由各部门落实“三定”，既定岗位、定编制、定人员。经过自下而上、再由上而下的三上三下沟通、磋商，确定了学校总的定员总量不超过40人的初始规模，其中教学部占比达到70%，为了考虑教学质量的保障，根据需要可以通过兼职招聘有经验的教师作为应急。
过嘉益将组织架构设计、部门职责描述、人员编制总体编制汇报给郭采青，郭采青看了一眼，“没有问题，以后像这样的事你定就行了。”
“那可不行，开始合作需要了解，还是按规矩办事，再说这事你首次创业机会，还是事事了解清楚，渐渐业务熟悉为好，待你经历了、熟悉了再适当发放。”张嘉益一本正经的提示。
“叫你来就是让你替我分忧，就是信任你呀。”
“信任不代表不过问，等学校步入正轨，你就可以抓大放小了，现在不让你操作，但你得审核把关吧。”张嘉益出于朋友责任，才苦口婆心的唠叨。
“好、好，听你的”，郭采青说完，想起什么，示意张嘉益坐下，总部给我们首批投资20万加上我的4万，我已经用于支付了一年的租金、员工工资，办公设施，基本用得差不多了，我向上再次申请投资30万，加上我的6万，一个36万，这是我们的运营费用，需要预算控制好，我根据你的年度目标设计，大了一个埋伏，报了实现销售收入80万，总部没有加码，是念我们学校是第一年经营，以后可不会这样好说话了，我们要好好规划一下，落实责任制。”
“你的意思那？”张嘉益不明白郭采青说话意思，再次探问究竟。
“我的意思你与阿惠讨论一下？”
“那个是阿惠？”张嘉益不解其意。
“还跟我装那，就是那个日本交换生嘛！”
“你昨天叫她阿美，今天叫她阿惠，不知你有几个阿惠、阿美？”张嘉益一本正经说道。
郭采青拍了拍脑门，一笑，“呀，我最近是忙坏了，连人都叫不准确了。”说完，转而一想，视乎明白，对张嘉益说道；“不对呀，感情还为那天让你失眠之事总是想着法子挤兑我吧。”
“我是那样小气的人么？”张嘉益也开玩笑说，“是你的疏忽给了我机会。”
“有机会我给你介绍一个女汉子，让你也感受一下昔日的激情复燃？”
“不敢受用，担心步入情魔，不能自拔。”
“说明还是男人，只是不敢想吧，”郭采青朝着郭嘉益一个白眼，“还相当柳下惠，坐坏不乱那，除非你是太监吧。”
“说我最毒，看来你是有过而不及，”不等张嘉益反驳，郭采青嬉笑说道，“别，我是跟着你学的。”
“不跟你玩了，忙去了。”
张嘉益走后，郭采青看着郭嘉益背影，心想，“得，这老兄嘴皮功夫也见长了，开开玩笑，轻松一下气氛，如果把哥们累坏了，可不好像嫂子交代，到时就更尴尬了。”
总体方案已经郭校长定案，郭嘉益对工作做个安排，让办公室主任向小玲发招聘信息，检索合适候选人员，安排面试。一方面安排其他人员，布置教室。
开始的工作是杂乱无序的，郭嘉益没有给业务部门布置过多的工作，其目的是让他们尽早开发市场，捕捉客户，为教学实施做好铺建准备，启动教学计划。
有一天，郭嘉益安排综合办安排周末教师候选面试时，定然出现了乱子，引发了一场不小的争执。
张嘉益立刻明白是咋回事，硬是强忍舌干之苦，尿急之困---------
待隔壁啪啪啪游戏结束后约十来刻钟，张嘉益才悄悄起身，蹑手蹑脚的上完洗手间，喝了一杯纯净水，又悄无声息地回到小屋，一直睡到天大亮。
次日八点左右，郭采青推开房门，揭开张嘉益被子咯咯直笑，“别装了，我知道你早已醒了?”’张嘉益知道郭采青了解他的早起习惯，毕竟同处一室有半年的经历，就坐起来后，伸了一个懒腰，朝着隔壁一撇嘴。
“早早回学校去了，这不还给你留下了早餐，快吃吧，完了我们回学校。”张嘉益起身，洗漱过后，坐到餐桌跟前，一看早餐很丰盛，有面包、萨拉、牛奶。
“你挺有艳福嘛，”张嘉益开玩笑，“采青、采青，你那守旧的老人绝对没有想到你会有这一手本领。”
“不好意思，昨晚让你失眠了吧，”郭采青笑着连连作鞠躬表示歉意，“本来没有留她意思，但事出有因。”
“是欲火难忍吧”
“你老兄的嘴狠毒的，没有看出来呀，”郭采青笑笑敷衍。
“你难道不考虑后果吗？”，未等张嘉益话落，“老兄过于迂腐了，没有开化，我们是两情想愿。她身处异乡，需要温暖，我需要激情释放，寻找灵感，各取所需。”
“那她不图回报吗？她能随便晚上离开学校外宿？”张嘉益担心，连续问了连个为什么。
“这你就多虑了，她与学校有相关协议，我还是他的担保人，是老师的朋友托我做的。”
“你就这样为人当担保？”张嘉益疑惑的问道。
“我可没有一点乘人之危的意思，再说，我们相识一年了，你见到仅仅是我们的第二次，难道你没有看出她一点也没有传统日本女性所具有的优点，到是很好爽，说话直截了当，做事雷厉风行，不计后果；再说，现在上海还时尚试婚，我还是单身，与异国单身女子啪拖也不算是出格吧。”
“我说不过你，只是朋友忠告而已，”张嘉益点到为止，郭采青也立刻回应，“我知道你的好心，放心，我心中有数，不过还请老兄就此保密。”
“那是自然，”张嘉益笑着说，“不过这日本女孩的教学思路到很大胆，也很独到。”
“你也这样认为，看来我们有同感，”郭采青为张嘉益对李惠美的评价与自己看法一致很是欣慰，“不瞒你说，开设日语培训就是她的注意，她还从日本国内了解得到在我们国家投资企业的数据，对我的启发很大。”
“所以你就色、利兼收，”张嘉益再一次开刷郭校长。
“你只说对了一半，真正获利还要仰仗老兄了，张嘉益、王佳怡，开张获得最佳效益，创造最佳效益是王道，你们夫妻才是财富的象征，希望能给我们学校带来好运。”
“借你金口玉言，”张嘉益欣然一笑。
“我考虑好了，等过一阵局面打开，给你在学校旁点一间屋子，你晚上搞个翻译什么也方便，只不过现在我们三个需要晚上碰面探讨业务拓展。不过你放心，以后让你失眠的日子不会有了，我们注意就是了。”
“周末，我可以回家，给你们方便，你们需要有点耐心了”
“说笑了，”郭校长说完，看了看表说道：“快做准备，司机马上到了。”
到了学校，张嘉益对李惠美的教学方案规划，又仔细研究了一番，思考着学校培训运营的有效价值链环节，理顺了流程，先从市场策划入手，选用经济适用的行销模式联系客户群，根据客户群体的属性，可以分为个人散户、团体，这些业务办理应该归属业务部。
客户有了，接着应该对客户的现有水平评估，根据测算水平结果，与客户充分沟通后，评估出客户能力等级，再根据等级分成班级，应考虑男女搭配，其后编制班级花名册，给校长、教学部、任课老师、综合管理部的会计各一份，这些工作应有教学部测评室承办。
班级编成后，学员的考勤、准入凭证、教学计划、上课时间表、教室布置、教学器具、学员培训过程跟踪、测试成绩记录都应该是教学部教务组的职责范畴；而教学过程的授课方式、趣味活动情景演练应该是培训组，统一安排，任课老师规范执行了。
外部联络，内部协调，工作安排、安排资金、保证运营正常开销、工商税务外联、客户款项催收、财务状况分析、员工福利计划、工资发放、后勤保障应该作为综合管理部门的职责范畴。
业务人员业绩考核与管理人员工作考评应该是综合管理部门牵头，业务类、职能类，按工作性质实施定量化与定性化分别考虑，定型化的要靠流程检查来保证工作效率。
思索完毕，张嘉益快速了构成出来学校组织架构图，采取了校长负责制下的一办两部式管理模式，一办两部的扁平化便捷式组织，即综合办、业务部、教学部，在综合办设立两个组，行政人事组、财务组，业务部设立市场开发组、客户维护组，教学部设立测试室、家务组、教学组，各部门基本实施高职位低兼职，尽量做到，一人多职位，在开始之初就打好框架，业务扩展时，再火线提拔，边经营、边培训后备力量。
设计好组织框架，清晰部门职责，围绕企业当年主营业务收入百万的任务，结合部门职责工作量分析，由各部门落实“三定”，既定岗位、定编制、定人员。经过自下而上、再由上而下的三上三下沟通、磋商，确定了学校总的定员总量不超过40人的初始规模，其中教学部占比达到70%，为了考虑教学质量的保障，根据需要可以通过兼职招聘有经验的教师作为应急。
过嘉益将组织架构设计、部门职责描述、人员编制总体编制汇报给郭采青，郭采青看了一眼，“没有问题，以后像这样的事你定就行了。”
“那可不行，开始合作需要了解，还是按规矩办事，再说这事你首次创业机会，还是事事了解清楚，渐渐业务熟悉为好，待你经历了、熟悉了再适当发放。”张嘉益一本正经的提示。
“叫你来就是让你替我分忧，就是信任你呀。”
“信任不代表不过问，等学校步入正轨，你就可以抓大放小了，现在不让你操作，但你得审核把关吧。”张嘉益出于朋友责任，才苦口婆心的唠叨。
“好、好，听你的”，郭采青说完，想起什么，示意张嘉益坐下，总部给我们首批投资20万加上我的4万，我已经用于支付了一年的租金、员工工资，办公设施，基本用得差不多了，我向上再次申请投资30万，加上我的6万，一个36万，这是我们的运营费用，需要预算控制好，我根据你的年度目标设计，大了一个埋伏，报了实现销售收入80万，总部没有加码，是念我们学校是第一年经营，以后可不会这样好说话了，我们要好好规划一下，落实责任制。”
“你的意思那？”张嘉益不明白郭采青说话意思，再次探问究竟。
“我的意思你与阿惠讨论一下？”
“那个是阿惠？”张嘉益不解其意。
“还跟我装那，就是那个日本交换生嘛！”
“你昨天叫她阿美，今天叫她阿惠，不知你有几个阿惠、阿美？”张嘉益一本正经说道。
郭采青拍了拍脑门，一笑，“呀，我最近是忙坏了，连人都叫不准确了。”说完，转而一想，视乎明白，对张嘉益说道；“不对呀，感情还为那天让你失眠之事总是想着法子挤兑我吧。”
“我是那样小气的人么？”张嘉益也开玩笑说，“是你的疏忽给了我机会。”
“有机会我给你介绍一个女汉子，让你也感受一下昔日的激情复燃？”
“不敢受用，担心步入情魔，不能自拔。”
“说明还是男人，只是不敢想吧，”郭采青朝着郭嘉益一个白眼，“还相当柳下惠，坐坏不乱那，除非你是太监吧。”
“说我最毒，看来你是有过而不及，”不等张嘉益反驳，郭采青嬉笑说道，“别，我是跟着你学的。”
“不跟你玩了，忙去了。”
张嘉益走后，郭采青看着郭嘉益背影，心想，“得，这老兄嘴皮功夫也见长了，开开玩笑，轻松一下气氛，如果把哥们累坏了，可不好像嫂子交代，到时就更尴尬了。”
总体方案已经郭校长定案，郭嘉益对工作做个安排，让办公室主任向小玲发招聘信息，检索合适候选人员，安排面试。一方面安排其他人员，布置教室。
开始的工作是杂乱无序的，郭嘉益没有给业务部门布置过多的工作，其目的是让他们尽早开发市场，捕捉客户，为教学实施做好铺建准备，启动教学计划。
有一天，郭嘉益安排综合办安排周末教师候选面试时，定然出现了乱子，引发了一场不小的争执。