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第485章 上课

    杨冬明白,避开兰家激烈的竞争,坐山观虎斗,等待机会,坐收渔翁之利。

    “你呢?杨家现在也不太平,如果你需要,我也可以先帮你巩固你的后方!”兰瑾瑜笑眯眯的看着杨冬。

    杨冬一摊手,“不用,杨家不是我的后方,我已经放弃了杨家的继承权。”

    “哦?”兰瑾瑜的眉头一皱。“你当真就舍得?”

    杨冬扔给他一支烟,“杨家跟你们兰家不一样,没有你们那么的竞争激烈,更加的不会兄弟相残。如果有一天,我老子宣布不当杨家这个家主了,那杨家家主的这个位置就是我弟弟杨天的。”

    “放眼几个大家族中,能有像你们兄弟这样的,真的不多见啊!”兰瑾瑜有点羡慕。“不过杨家现在也是暗流涌动,你能够坐稳杨家家主的位置,但是你弟弟恐怕服不了众!”

    杨冬点起香烟,“我杨冬绝对的不会染指杨家家主之位,但如果有人胆敢威胁我弟弟坐上这个位置,我杨冬就带人杀回杨家,给我弟弟杀出一条通往家主的位置。”

    杨冬对杨家的权力不屑的很是干脆。

    第一,那就是他不愿意,他想要证明自己比他老子杨晋宗更加的优秀。

    第二,那就是为了他弟弟,杨冬自己不去竞争,他愿意把自己的竞争力全都堆在自己弟弟的身上,杨家家主位置,杨冬不要,但是别人也不准抢。

    所以,杨伏龙让杨冬签名了放弃的申明,根本的就是毫无价值。

    “现在,我们正式的联手了!”兰瑾瑜站起来,伸出了手。

    “是时候让别人看到我们两个人联合的后果了!”杨冬握住了他的手。

    “我给你这个东道主准备了一点礼物!”

    ----

    性取向的危机,只是打击了兰瑾瑜的继承权,但他还是兰家的核心后代,他手中的能量,并没有受到削弱。

    兰瑾瑜这一次,将自己的能量跟资源,全都转移到了宁城来。

    而他给杨冬的,也确实的是一份大礼——遗清在天海的所有产业。

    杨冬扫荡遗清的时候,那都是在亭湖,他的手还伸不到天海。但是兰瑾瑜可以,他在来亭湖的时候,将遗清在天海的所有产业,全都给扫荡了。

    遗清的手中,有着清王朝的宝藏,寻常人可能当成是一个假的传闻,但有点能耐的人,都知道这是真的。

    至于这宝藏的财富到底的有多少?现在也只有贝勒的后人知道了。

    不过这些年,遗清在很多城市投资了很多的产业,就目前来看,他们在全国的资产已经超过百亿了。

    而在天海,那就有着超过三十个亿的资产。

    大到上市公司,下到超市,遗清的足迹,无处不在。

    兰瑾瑜在贝勒死后,迅速的出手,抓了几个遗清在天海的成员,一下子将遗清在天海的产业全都扫荡一空,变卖资产,直接的套现了三亿美刀。

    而这三亿美刀,则是通过国外账户投资到了城北的项目中,在杨冬的名下。

    这才是真的土豪,一出手,那就是三个亿美刀。

    本来对遗清的那些资产并没有多大兴趣的杨冬,此刻也有点心痒痒的了。

    让谢东阳好好的了解遗清在全国甚至全世界的投资。

    结果却让杨冬有点抓狂。

    他杨冬扳倒遗清的时候,国家别说是表示了,一点的动静都没有。

    但是政府那都是些人精啊,真正的遗清被干掉的时候,国家立刻的出手了,遗清在全国超过一半的资产,都被国家给收为公有了。

    国家肥了。

    这让杨冬不平衡,国家占了这么大的便宜,都没有想过给我一点的奖励。

    还是兰瑾瑜帮杨冬抢了一点回来。

    “妈的,人善被人欺啊!”杨冬觉得自己太善良了,不行,得找领导好好的聊聊。

    杨冬给郝青青发了一个几百字的短信抱怨,会哭的孩子有奶喝,肯定是这样。

    但让杨冬失望的是,郝青青压根就没有回复,靠,不受待见。

    不过,杨冬倒是见识到了另一个会哭的孩子——姚倩。

    姚倩对自己的待遇,那是相当的不满意,如果不是手机不离身,杨冬都怀疑她偷看了自己的短信。

    但杨冬这里可没有奶。

    接受得了就干,接受不了就辞职吧。

    杨冬铁了心的不给姚倩涨工资。

    姚倩苦兮兮的拿出了几分简历,“老板,你看看啊,这些公司招聘进来的新人,都是什么样的待遇了,我一个公司总经理,这工资合适吗?”

    杨冬拿起了几份简历,看到其中一张的时候,愣住了。

    这不就是高铁上遇到的那个硕士吗?难道,他就是来杨工上班的?

    “他什么来头?”

    “本科硕士都是985,在学校的时候就很出色,我跟他的导师联系过,对他的评价很高,是个可塑之才,本来有望进入东大土木工程系读博士。我觉得是一块宝贝,就开了高价请过来。”

    “公司的运营方面我不管,既然你觉得有能力,那就没问题。为大公司,不用担心没有人进来,需要担心的是如何的留住人才?”杨冬问道。

    “老板,培养员工忠诚那是需要给予合理待遇的。”姚倩白了他一眼。“你这种连我这个总经理都剥削的老板,还谈什么留住人才啊!”

    “-----大门就在身后,你可以潇洒的走出去!”杨冬指了指门外。

    “我觉得还是聊聊如何的培养员工忠诚吧!”姚倩立马的岔开了话题。

    杨冬对姚倩苛刻,但是对其他的员工,都很大方,在待遇方面,绝对的对得起员工的付出。

    这就是杨冬跟从那些成功的企业家身上学到的,靠着剥削员工来赚钱,太没出息。

    但是这偏偏的就是华夏目前的现状,越是大公司大集团,福利待遇越是令人发指。

    他们仗着自己提供的工岗位稳定,仗着自己不愁招不到员工,给员工的待遇很差。

    在他们眼里,华夏最不缺的就是人,他们有肆无恐。

    相反,一些中小型的企业,待遇则是要比大公司好一点,他们没有大公司傲娇的资本,只能用待遇吸引。

    所以,人才都是在不断的跳槽的,去大公司镀金,去中小型单位升职加薪。

    久而久之,所有人都不愿意培养人才,都需要工经验的。

    杨冬接触过国外先进的公司运营模式,他不给公司定下每年必须增长多少的目标,更不会蛮横的说,达不到这个目标,那就是失败。

    “丑闻你知道吧?”杨冬看着姚倩。

    “这么火,怎么可能不知道!”姚倩点点头。

    “说说你的评价。”杨冬又准备给姚倩上课了。

    姚倩想了想,说道:“赚钱必须得有社会良心,有的钱不能赚。”

    “还有呢!”

    “百度店大欺客,仗着自己的市场份额,有肆无恐,栽了跟头!”

    “继续!”

    “百度的危机公关反应太慢?”姚倩试探性的说道。

    杨冬点起了一支烟,“还有吗?”

    姚倩怎么的想,都想不到了。

    “百度的高层想要看到的就是财报上增长多少的数字,一层层的往下压,上面不管其他,只看结果。结果到了下面,那就是重担,正常的情况,根本就无法完成的指标。这就是急功近利。”杨冬对姚倩有点的失望。

    “搜索引擎被野鸡医院给攻陷,被人诟病。但是野鸡医院每年给百度贡献了几百亿的收入,成为了百度盈利的重要组成部分,百度为了钱,一意孤行。他们已经做好了损失市场份额的准备,觉得自己的市场份额足够大,不在乎。”

    “杀鸡取卵的方式让财报的数字好看了,老板高兴了。但是接下来呢,鸡被杀光了怎么办?把目光打到了贴吧这个模块,也许可以让未来的一两年的财报数字好看,但是却自断根基。难道百度的精英团队不知道吗?连普通人都能够看得出来的,他们当然知道,但是他们再精英,那也是员工,老板只看财报,根本不在乎其他,他们只能迎合老板。”

    “如果日后百度臭了,那也跟他们没有关系,那是决策的失利。”

    “他们对百度没有忠诚感,他们只是为了钱。而百度也不愿意给他们归属感,当他们是工具!”

    “这不仅仅是百度的问题,是华夏的共性问题。国家的经济,今年要保证增长几个点,达不到就是失败。所以地方拼了老命的各种办法为gdp添砖加瓦,他们不在乎未来,只在乎当下,国家评判他们政绩的时候,只有当下,没有未来。”

    “杨工不是为了赚快钱的,杨工有着很长久的未来!”杨冬很是认真的看着姚倩。“这也就是不给你涨工资的原因。你能够坐上杨工总经理,那是因为你认识杨工的老板,你并不合格。”

    姚倩撇了撇嘴,“道理谁都懂,但是能够真正的在钱面前克制住自己的有几个?”

    “有几个我不知道,但是我杨冬肯定是其中一个。”

    “不要让员工觉得这只是一份工,要让他们觉得这是事业。”

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