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第76章 妥协的胜利

    第76章

    “业务部,行政部,公关部,宣传部,财务部,后勤部,采购部,人事部,法务部。这就是我们公司的九个部门,他们的手中可是有着9票,这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”

    “现在没有了两位副总,余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部,再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持,她直接的就拥有了9票。”

    “我也就是宣传跟公关,这才4票。”

    “业务部呢?”杨冬问道。

    “业务部现在群龙无首,为公司最重要的部门,余敏也在抢夺,安排自己的亲信接管。”

    以前总经理5票,三个副总6票,九个部门9票。想要投票通过,那就得至少11票。

    在成立安保部门的时候,余敏就可以否决,这说明她还是能够争取到中间票的,或者说,余书辛可以掌控部分中间票。

    “杨冬,我不明白,如果你想要当这个经理,你为什么不去找余总要?”

    “她不愿意给我!”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理!”

    “可是现在即使是你掌控保安部,能够代表保安部投自己一票,那也才5票。余总只要反对,她的9票直接就否决了,两位副总的四票现在只能算是弃权票,就算是中间票全给我们也没用。”

    现在两位副总完蛋,那全票也就是17票,余敏直接占据了大多数。

    “业务部的经理已经住院半年了,也到退休的年纪了。有什么合适的人选?”杨冬并没有在意。

    “这个位置争抢的厉害,余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”

    “业务部太重要了,已经不是公司部门间的博弈,而是股东们之间的博弈了。”

    “现在就是不管哪一方提出人选,另一方都坚决的反对。”

    “具朋!”杨冬微微一笑。

    “具朋?他虽然有能力,但没机会,成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头,具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。

    “所以他才最有机会!”

    赵峥一愣,“你的意思是?”

    “没错,既然都僵持不下来,肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样,任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后,只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”

    “具朋就是这样的一个小角色。”

    “话是这么说,可是想要操不简单,任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心,我们需要一个可以提出来的契机。”

    “刘豹的事情不就是契机吗?”

    赵峥表情一滞,“我明白了!”

    权力斗争,那不是杨冬喜欢的,但不代表他不擅长。

    杨冬给之前雇主服务的时候,那耳濡目染的很多,权力斗争中,没有好坏,只有胜败。

    厚而无形,黑而无色,当为腹黑之最高境界。

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    公司的会议上,赵峥借着刘豹的事件,大做文章,气势汹汹的朝着余敏发难。

    咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案,不管余敏给出怎么样的解决方案,他都可以不满,责怪余敏的能力不足。

    继而揪出业务部的问题,到现在业务部还没有选出一个经理来,佐证余敏的能力真的不足。

    然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。

    余敏只能答应,同意排出一个候选表来。

    会议结束之后,余敏在办公室里也是大为光火。

    这时候,早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难,听她大倒苦水。

    “人选?”

    “这业务部可是最重要的部门,不管是龙景腾还是我们这边,都必须要控制的部门。这个人选定不了的,赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。

    “现在人选也就是两个,楚盐跟龙灿。但是每一次投票,都被否决了!”

    “赵峥只是想要找我不为的借口,这一次他找对了。”

    “那就增加人选,把样子做出来,让他无法的指责你不为不就行了?”杨冬赶紧的建议。

    “增加人选?什么意思?”

    “增加一个说的过去,够资格进入候选名单的,但是你这边不想用,龙景腾那边也不想用的人!”

    “这样至少赵峥下一次指责你的时候,你也可以回击了。”

    “对啊,老板,这个建议好!”姚倩立马的眼睛一亮,“杨冬,没看出来啊,你有两下子。”

    “那这个人选是谁?”余敏拿起了一份业务部门的人员名单。

    “具朋?”不用杨冬提醒,她自己就会注意到。

    具朋的确的够资格,但却没有人支持,所以不在竞争序列。

    “对,就是具朋具副经理,他有能力,完全的有资格进入候选人名单,但是他一直不愿意站队,所以两边都不支持他!”姚倩也很是同意。

    “赵峥那边现在只有4票,而你这边有10票!”杨冬说的10票,那就算他安保部门的1票了。

    “我们只要给楚盐4票,保持压制,然后把剩下的票投给具朋。这样具朋可就出线了!”

    “我们如果依旧让楚盐出线,反正在董事会还是会被驳回,不如我们这一次把具朋送过去让他们驳回,这样一来,至少我这边让赵峥无话可说了!”余敏很是兴奋。

    这业务部的经理人选虽然在公司选出来,但最终还是要经过董事会博弈的,她只要把自己这边的样子做足了那就行。

    余敏立马的通知下去,增加了候选人,让各部门经理在半小时之后到总经理办公室投票。

    掌控着多数票的余敏毫无悬念的让具朋获得了6票出线,提交董事会审核。

    其实审核那就是龙景腾跟余书辛之间的博弈。

    杨冬拿不下龙景腾,但是却能够轻松的拿下余书辛。

    在董事会上,余书辛跳脚大骂,“具朋?这个具朋是谁啊?我早就说过了,除了楚盐,我是不会同意的。”

    龙景腾没想到余书辛会发这么大的火气,本来他也不同意的,但是看到余书辛这样子,龙景腾立马的就委婉的表示,“老余啊,我们为了这个人选僵持了这么久,有意义吗?要不然,那就折中一下,就这个具朋吧!”

    “不行,不行,我不同意!”余书辛大发雷霆。

    其他的董事们也都厌倦了,总是讨论这个问题,双方都不让步,何时是个尽头啊?

    结果开始劝余书辛,在众人的劝说下,余书辛点头了。

    具朋这匹黑马,奇迹一般的在半天之内从提名到两次出线。

    就是余敏也没有想到,具朋居然能够在董事会出线。

    “双方妥协!”想明白之后,余敏点了点头。“姚倩,你现在就去给我去争取具朋,既然他现在当上了业务部经理,那龙景腾那边肯定会去争取他。”

    “我已经跟我姑妈商议,我姑妈会顺势的锦上添花,提名他做公司副总。业务部的经理兼任副总,这样既送了具朋一个人情,也可以给公司员工看看,没有背景在我们公司一样可以从基层员工爬到公司副总,具朋也就是七八年的时间而已。”

    ―――

    一切,就是这么简单,跟杨冬预料的半点不差,他只需要提给建议让具朋进入候选名单,那具朋就会顺理成章的为第三方强势突围。

    “具副总,这样一来,总票从17票变成19票,我们就已经有了8票。”杨冬微微一笑。“再有2票,那我就可以当上安保部门的经理了。”

    赵峥之前只是被杨冬给胁迫,但是今天,他却见识了杨冬的真正手腕。

    杨冬不仅仅的拳头无敌,他更可以权术伐谋。

    “我们现在怎么做?你准备拿下哪个部门?有一点我之前忘记提了,行政部一直都是余亚楠控制,撇开她跟余敏的关系,你觉得你打了武进,她会支持你吗?”

    “余亚楠一直都是保持中立,一般情况的斗争,她都是弃票。但这可是你,她只要把一票扔给余敏,那余敏就是10票了!”

    “而且,具朋当上副总,你就真的确定他会给你投票?要知道具朋可是个顽固派,两边都想要拉拢他,这么多年他一直倔强的保持中立!”

    “而且他现在副总兼任业务部经理,手中一下子拥有了3票,两边肯定的会对他加大攻势!”

    “我既然提名具朋,那说明我已经拿下他了!”杨冬微微一笑。

    “什么?你早就做了准备?”赵峥吓得一跳,他早就布局了?

    “现在我们应该考虑的是另外的2票!”杨冬微微一笑。

    从纸面上来看,也就剩下后勤跟行政两个部门可以争取。但是行政杨冬已经跟武进结仇了,他纵使能够拿下后勤,武进还大人大量的不报复他,投个弃权,杨冬还是当不了这个安保部门经理。

    那就只能从余敏控制的那些部门下手了。

    杨冬其实可以从余书辛下手,杨冬确信余书辛可以帮他弄到足够的票,但这样余敏会发现。

    余书辛应该是敌对的,他应该反杨冬,如果他反过来支持杨冬,那还没有问题吗?

    杨冬得靠自己。

    余敏觉得杨冬能力不足以胜任安保部门经理,那杨冬就用自己的能力爬上这个位置。

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