第六章 整改
tue nov 03 22:42:05 cst 2015
说干就干，下课后陈默直接联系上陈奇羽，“老爸，我想参与到公司的运营中去。”
陈奇羽看见儿子联系自己还以为是想家了呢，结果儿子的想法却让他很是惊讶，儿子果然不能以常理来推论啊。不过对打小就表现的十分睿智的儿子陈奇羽还是很看好的，“那你想具体做点什么呢？还是想跟在谁身边学习经验？”
“我想做下销售，不过不是跟在谁身边，我想要全部的权利，自由安排。”陈默不打算小打小闹，他可是准备打持久战的。
“好，老爸支持你，从现在开始，权利就都下放给你了。等会我让你秦叔叔把资料都发给你，然后再让你秦叔叔也听你的指挥，怎么样？”陈奇羽沉默了几秒钟还是决定满足儿子的要求，他也很想看看自己儿子究竟能做到什么样，说不定连自己那个不能实现的奢望也能实现了，想到这，嘴角不由浮现出一抹微笑。
老爸，我会做出一番成绩来给你看的，证明您的眼光绝对没问题。陈默没有把话说出来，只是在心里做出了承诺，而且这对他来说这并不难，毕竟他曾经也是执掌过一个顶尖组织的大人物啊。
“小默啊，你老爸和我说了，现在我也听你领导咯，有事尽管说啊。”秦书华也是笑的有蛮开心的，虽然不知道为什么这小少爷能从总裁那里要来这么大权力，但是他也是很愿意配合的，他也很想看看这小少爷能玩出什么花样来。
“好的，秦叔叔，我等会在联系您。”陈默翻看秦书华发来的资料，发现这和地球上的手段并无差别，于是他直接打开光屏联络上秦书华，“秦叔叔，现在麻烦您把新规定颁布一下，从今日起，正式员工待遇去除所有奖励与提成制度，奖励改为固定奖励，不排名次，工资上调至以前综合的平均水平。”
秦书华心中一颤，这项决定会让以前那些业绩的优秀员工能拿到的资源点减少到和那些业绩差的员工一样，而业绩差的员工即使业绩再差也能拿到比以前高出不少的资源点，可是总裁让他无条件服从啊，私下里再向他汇报情况。“好，没问题。”
“然后将产品价格下调至运营成本价格，但是会附带一份调查反馈报告，等会我会将报告框架发给您。”陈默却是在这边继续说着自己的要求，其实他也知道老爸肯定会私下里问情况的，可是他却并不在乎，这是属于他的自信！可是这个决定却让秦书华更加茫然了，只是一份调查而已，不至于价格降低这么多吧，这可是零利润甚至是亏损运营啊！“怎么了，秦叔叔，有问题吗？”
“没，没问题，我记下了，还有什么？”秦书华也已经豁出去了，这反正跟自己关系不大，爱怎么折腾就怎么折腾吧。
“还有，招一批实习生，要目前基础人员的三层以上，其中一半要有经验，另一半可以招新人，同样附带调查报告，等会我一并发给您。对了，这些决定要放到我权利下的所有公司，不是只有总公司，这并不是在做实验而已。”陈默最后一句说的轻描淡写，却让秦书华差点没跳起来骂人。然而他最后还是应下来了，哪怕这些决定会毁了公司，反正他等会也要说给总裁听的，这些胡闹的决定应该会被总裁否决的吧，毕竟再怎么宠溺小少爷也不能把公司的前途给毁掉啊。
“总裁，这些都是小少爷跟我讲的，不过这些要求也太乱来了吧，您是不是和小少爷沟通下？”
“不，就按照他的意思来，那两份报告你也给我发过来，好，就这样。”陈奇羽的话让秦书华愣住了，连联络断开了都没反应过来，满脑子的不可思议，“诶，这是要闹哪样啊！一个小孩子，怎么由着他胡来呢？公司不要了？还是咋的了呀。”最后秦书华也只能叹息一声，考虑结果去了。
当新决定颁布下来之后，公司整个销售部都哗然了，几乎所有主管都来找秦书华问情况了，而众多员工们怀着窃喜、震惊和愤怒等不同心情等待着主管回来说明情况。而当秦书华正满脑焦虑的解释情况的时候，陈默却继续过着他那悠闲的校园生活，陈奇羽对他的支持让他大为感动，果然是没看错，有这么个好老子，他也会让他老子有个好儿子。
接下来的几天里面，陈默除了正常课程，几乎所有时间都花在了整理反馈调查报告和秦书华给他的公司现状报告上，事无巨细，他都要求秦书华给他报告，而且他要求的是每一件产品都必须附带一份调查报告，同时他还把所有销售人员的记录都调出来了，包括来公司之前和在公司工作期间的记录，还包括平时的日常生活情况，以及同事之间私下的情况等等，这些都是他拜托他老爸搞定的。由于公司定为感恩顾客的计划实在是太出乎所有人意料了，所以零散的销售额顿时大幅上升，就连一些只下大订单的老顾客也忍不住下手购买了相当多的数量，同时带回来的报告就有点多了，一份简单的报告却能换来如此实惠甚至说是廉价的产品，而且时间还有限，这就让这些顾客们呼朋唤友小小的疯狂了一波。而陈默就不得不把时间都花在这上面了，所以他这段时间异常忙碌，这让雷小阙很是郁闷，这有什么事能让他这么忙？泡妞？赚钱？学习？都不像啊，问他也不说清楚，算了，想不通就不想了，还是去游戏室玩会。
时间在悄无声息中过去了近两个个月，而陈默又一次联系上了秦书华，这让秦书华有点虚，上次的事情让他是忙的焦头烂额，走了好些个优秀的员工甚至是组长，而且自那以后的业绩简直不堪入目，除了一部分人维持以前的不错水准外，也就少数几个人还算得上是优秀，而剩下的顶多到个底线，甚至连基本任务都没完成的都有好几个。
“秦叔叔，现在您可以把那些业绩没达到我的要求的人都辞退吧，等会我会给您一个名单，然后让上面的那几个人都按照名字后面的要求给他们提高待遇和要求，同时重新确定提成和奖励制度，组长和主管不再分享属下员工的业绩，全靠自己，同时工资与提成的调整我也会给您发一份详细资料过去，好，暂时就这些，您有什么问题吗？”
“没问题。”秦书华已经顾不上惊讶了，这些事情颁布下去，他将又一次成为众矢之的，还是得抓紧时间考虑下该怎么面对之后的事情了。
陈默关掉联络，他要做的可不仅仅是换掉几个人而已，他的计划才刚刚开始。作为一家出售中低档高科技民用产品的公司，时时刻刻都要与各种类型的人接触，这样带来的信息量就会相当之大，而从里面甄选出各种有价值、真实可靠的信息来正式“默”的行事手法之一，但是这么多的事总不能交给他一个人去做吧？所有他需要几个可靠地人手，来帮他完成这第一步。
“结果统计出来了，我们这次的损失超过了一千万资源点，主要用于辞退员工的补偿，还不包括大量优秀员工的流失，部分大订单的老顾客也被带走，而且接下来一段时间内的收益也会大幅缩水，也就是说公司的亏损还将持续一段时间，并且公司的声誉又会受到影响。”陈奇羽对监视的汇报却显得有些心不在焉，他想不通儿子为什么要这么做，这种做法不仅不能让公司焕发活力，还导致了营养缺失，毕竟公司并非是到了需要整顿的时候，有少数不思上进的人还是正常的，然而制度的一再改变让人心浮动，极大的影响了内部情绪，工作自然也会受到不小的影响，这样的做法究竟是为了什么，怎么看都得不偿失，他当然不知道陈默的看人本事，毕竟陈默才五岁而已。想到儿子那清澈而又坚定的目光，陈奇羽还是决定继续支持儿子，看看他到底能玩出什么花样来，反正这些外物东西再多也比不上一份父子之间的亲情和信任。
“就先这样吧，让他去折腾吧，随时向我汇报情况。”
“明白。”监视心中也是非常震惊的，这场荒唐的游戏居然还没结束，好像总裁的意思是这才是刚开始而已？罢了，反正总裁也没让我插手，就只能静观其变了。
陈默目前算是闲下来了，这一段时间的忙碌让他也觉得有些累，不过他相信这一切都是值得的。准备工作完了，接下来就是等时间发酵了，而且运气还算不错，居然有十六个合格种子，接下来就看他们的成长了。开局不错，这段时间也没怎么鸟雷小阙，要不等会就跟他们去玩玩？
说干就干，下课后陈默直接联系上陈奇羽，“老爸，我想参与到公司的运营中去。”
陈奇羽看见儿子联系自己还以为是想家了呢，结果儿子的想法却让他很是惊讶，儿子果然不能以常理来推论啊。不过对打小就表现的十分睿智的儿子陈奇羽还是很看好的，“那你想具体做点什么呢？还是想跟在谁身边学习经验？”
“我想做下销售，不过不是跟在谁身边，我想要全部的权利，自由安排。”陈默不打算小打小闹，他可是准备打持久战的。
“好，老爸支持你，从现在开始，权利就都下放给你了。等会我让你秦叔叔把资料都发给你，然后再让你秦叔叔也听你的指挥，怎么样？”陈奇羽沉默了几秒钟还是决定满足儿子的要求，他也很想看看自己儿子究竟能做到什么样，说不定连自己那个不能实现的奢望也能实现了，想到这，嘴角不由浮现出一抹微笑。
老爸，我会做出一番成绩来给你看的，证明您的眼光绝对没问题。陈默没有把话说出来，只是在心里做出了承诺，而且这对他来说这并不难，毕竟他曾经也是执掌过一个顶尖组织的大人物啊。
“小默啊，你老爸和我说了，现在我也听你领导咯，有事尽管说啊。”秦书华也是笑的有蛮开心的，虽然不知道为什么这小少爷能从总裁那里要来这么大权力，但是他也是很愿意配合的，他也很想看看这小少爷能玩出什么花样来。
“好的，秦叔叔，我等会在联系您。”陈默翻看秦书华发来的资料，发现这和地球上的手段并无差别，于是他直接打开光屏联络上秦书华，“秦叔叔，现在麻烦您把新规定颁布一下，从今日起，正式员工待遇去除所有奖励与提成制度，奖励改为固定奖励，不排名次，工资上调至以前综合的平均水平。”
秦书华心中一颤，这项决定会让以前那些业绩的优秀员工能拿到的资源点减少到和那些业绩差的员工一样，而业绩差的员工即使业绩再差也能拿到比以前高出不少的资源点，可是总裁让他无条件服从啊，私下里再向他汇报情况。“好，没问题。”
“然后将产品价格下调至运营成本价格，但是会附带一份调查反馈报告，等会我会将报告框架发给您。”陈默却是在这边继续说着自己的要求，其实他也知道老爸肯定会私下里问情况的，可是他却并不在乎，这是属于他的自信！可是这个决定却让秦书华更加茫然了，只是一份调查而已，不至于价格降低这么多吧，这可是零利润甚至是亏损运营啊！“怎么了，秦叔叔，有问题吗？”
“没，没问题，我记下了，还有什么？”秦书华也已经豁出去了，这反正跟自己关系不大，爱怎么折腾就怎么折腾吧。
“还有，招一批实习生，要目前基础人员的三层以上，其中一半要有经验，另一半可以招新人，同样附带调查报告，等会我一并发给您。对了，这些决定要放到我权利下的所有公司，不是只有总公司，这并不是在做实验而已。”陈默最后一句说的轻描淡写，却让秦书华差点没跳起来骂人。然而他最后还是应下来了，哪怕这些决定会毁了公司，反正他等会也要说给总裁听的，这些胡闹的决定应该会被总裁否决的吧，毕竟再怎么宠溺小少爷也不能把公司的前途给毁掉啊。
“总裁，这些都是小少爷跟我讲的，不过这些要求也太乱来了吧，您是不是和小少爷沟通下？”
“不，就按照他的意思来，那两份报告你也给我发过来，好，就这样。”陈奇羽的话让秦书华愣住了，连联络断开了都没反应过来，满脑子的不可思议，“诶，这是要闹哪样啊！一个小孩子，怎么由着他胡来呢？公司不要了？还是咋的了呀。”最后秦书华也只能叹息一声，考虑结果去了。
当新决定颁布下来之后，公司整个销售部都哗然了，几乎所有主管都来找秦书华问情况了，而众多员工们怀着窃喜、震惊和愤怒等不同心情等待着主管回来说明情况。而当秦书华正满脑焦虑的解释情况的时候，陈默却继续过着他那悠闲的校园生活，陈奇羽对他的支持让他大为感动，果然是没看错，有这么个好老子，他也会让他老子有个好儿子。
接下来的几天里面，陈默除了正常课程，几乎所有时间都花在了整理反馈调查报告和秦书华给他的公司现状报告上，事无巨细，他都要求秦书华给他报告，而且他要求的是每一件产品都必须附带一份调查报告，同时他还把所有销售人员的记录都调出来了，包括来公司之前和在公司工作期间的记录，还包括平时的日常生活情况，以及同事之间私下的情况等等，这些都是他拜托他老爸搞定的。由于公司定为感恩顾客的计划实在是太出乎所有人意料了，所以零散的销售额顿时大幅上升，就连一些只下大订单的老顾客也忍不住下手购买了相当多的数量，同时带回来的报告就有点多了，一份简单的报告却能换来如此实惠甚至说是廉价的产品，而且时间还有限，这就让这些顾客们呼朋唤友小小的疯狂了一波。而陈默就不得不把时间都花在这上面了，所以他这段时间异常忙碌，这让雷小阙很是郁闷，这有什么事能让他这么忙？泡妞？赚钱？学习？都不像啊，问他也不说清楚，算了，想不通就不想了，还是去游戏室玩会。
时间在悄无声息中过去了近两个个月，而陈默又一次联系上了秦书华，这让秦书华有点虚，上次的事情让他是忙的焦头烂额，走了好些个优秀的员工甚至是组长，而且自那以后的业绩简直不堪入目，除了一部分人维持以前的不错水准外，也就少数几个人还算得上是优秀，而剩下的顶多到个底线，甚至连基本任务都没完成的都有好几个。
“秦叔叔，现在您可以把那些业绩没达到我的要求的人都辞退吧，等会我会给您一个名单，然后让上面的那几个人都按照名字后面的要求给他们提高待遇和要求，同时重新确定提成和奖励制度，组长和主管不再分享属下员工的业绩，全靠自己，同时工资与提成的调整我也会给您发一份详细资料过去，好，暂时就这些，您有什么问题吗？”
“没问题。”秦书华已经顾不上惊讶了，这些事情颁布下去，他将又一次成为众矢之的，还是得抓紧时间考虑下该怎么面对之后的事情了。
陈默关掉联络，他要做的可不仅仅是换掉几个人而已，他的计划才刚刚开始。作为一家出售中低档高科技民用产品的公司，时时刻刻都要与各种类型的人接触，这样带来的信息量就会相当之大，而从里面甄选出各种有价值、真实可靠的信息来正式“默”的行事手法之一，但是这么多的事总不能交给他一个人去做吧？所有他需要几个可靠地人手，来帮他完成这第一步。
“结果统计出来了，我们这次的损失超过了一千万资源点，主要用于辞退员工的补偿，还不包括大量优秀员工的流失，部分大订单的老顾客也被带走，而且接下来一段时间内的收益也会大幅缩水，也就是说公司的亏损还将持续一段时间，并且公司的声誉又会受到影响。”陈奇羽对监视的汇报却显得有些心不在焉，他想不通儿子为什么要这么做，这种做法不仅不能让公司焕发活力，还导致了营养缺失，毕竟公司并非是到了需要整顿的时候，有少数不思上进的人还是正常的，然而制度的一再改变让人心浮动，极大的影响了内部情绪，工作自然也会受到不小的影响，这样的做法究竟是为了什么，怎么看都得不偿失，他当然不知道陈默的看人本事，毕竟陈默才五岁而已。想到儿子那清澈而又坚定的目光，陈奇羽还是决定继续支持儿子，看看他到底能玩出什么花样来，反正这些外物东西再多也比不上一份父子之间的亲情和信任。
“就先这样吧，让他去折腾吧，随时向我汇报情况。”
“明白。”监视心中也是非常震惊的，这场荒唐的游戏居然还没结束，好像总裁的意思是这才是刚开始而已？罢了，反正总裁也没让我插手，就只能静观其变了。
陈默目前算是闲下来了，这一段时间的忙碌让他也觉得有些累，不过他相信这一切都是值得的。准备工作完了，接下来就是等时间发酵了，而且运气还算不错，居然有十六个合格种子，接下来就看他们的成长了。开局不错，这段时间也没怎么鸟雷小阙，要不等会就跟他们去玩玩？