第27章 太磨叽
第27章太磨叽
李叶树著201406
麻璜道：“有时候工商管理课设置的条条框框太多，让你办事磕磕拌拌，磨磨叽叽，把老总的权威都给磨没了。有次我儿子在车间发现一个员工叫大什么的，我操，一个小员工还敢自称大，他在上班时间和他女友搂搂抱抱，摸摸索索的，在大白天这样，不是太有伤那啥了吗？我儿子当时就生气了，当场说要开除他，但白古晶却说公司规定里没有这样的规定，所以不能开除，还说硬开除他显得公司没有人情味，最后磨叽了半天，用那些条条框框硬把我儿子给绊住了，这员工也没开除，把我儿子弄得很没面子，你说这叫什么事吗？”
麻璜仍不解气，继续嘟囔道：“你说你一个员工，上班时间跟女友搂搂抱抱的，成什么体统，太不象话了。”
边上高临峡看他没完没了地上纲上线，忍不住说道：“别那么上纲上线，你那公子泡吧妹，泡服务员，泡女演员，泡女作家，比人家风流多了，就这点事，犯得上这样上纲上线吗？”
边上富益时，王智篙、任尚仞也点头附合。
麻璜看他们都在说自己，心中不悦，便一口气给了他们一人一炮：“哟嗬，你们不帮我倒帮起那个小员工了，你们哪一个是好东西？高临峡，你一把年纪了老牛吃嫩草，把我们人见人爱花见花开的小可爱白古晶给整上了床；你富益时，跟你那助理叫什么宝贝的，能说清楚么？你王智篙，跟那个女歌手眉来眼去，谁不知道是咋回事啊！还有你任尚仞，把我们的性感女神郝智爱给独占了，我们都恨死你了。”作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
麻璜一连轰了几炮，把他们几个给轰蔫了。
边上女歌手只好笑着撇清和王智篙的关系，并娇声骂了麻璜两句。
麻璜接着说：“还有一次我儿子发现一个员工迟到了两次，说要开除，报告给我时，我也同意了。但我们的白古晶，哦不，现在是高总的白古晶。”说着向高临峡不怀好意地一笑。
高临峡没好气地哼了一声。
麻璜接着道：“那白古晶却生搬硬套地说公司也没有迟到两次就开除的规定，我儿子恼了，说那就整个迟到两次就开除的规定，白古晶又说出台规定是件大事，不能随随便便出台，那显得公司太轻浮，即使临时出台这样开除人的规定，也只能开除这之后迟到的人，之前人就是不能开除，你说这都什么规定呀？咋这么碍事呢？咋这么烦人呢？我儿子开除员工又一次被搞黄了。”
麻璜喘了口气道：“还有一次我安排晚上加班，但白古晶征求员工意见后说员工不同意加班，说是圣诞平安夜不想加班，我说圣诞平安夜为什么就不能加班呢，我们公司一直是工作第一，赚钱第一，你不赚钱去玩什么平安夜啊？但最后硬是没安排成加班，弄得我很没面子，这是我第一次安排加班被整黄。”
麻璜接着说：“还有……”
看麻璜叨叨个没完，王智篙按耐不住道：“别再往下说了，这几件事你一件都不占理。人家那员工上班时搂抱两下，本来也没什么，现在年轻人不都这样，犯得上上纲上线吗？又是大怒又是开除，搞得自己挺高尚似的，其实谁也不比谁高尚，大家都是肉人，都有那方面的需求，没必要这样装高尚，装正派。那迟到两次就开除，一般公司都不会规定得这么严，谁没个事啊，下雨了，或是堵车了，一个月迟到两次很正常。你还想立个新规定然后再开除人家，哪有这样的玩法，立规定只能开除立规定以后犯事的员工，而不能开除之前的，这是惯例。还有圣诞平安夜还安排加班，员工不揍你都不错了，员工们平安夜都开派对放松的，你他妈却让人家去加班，挣钱挣疯了吧你？”
高临峡、任尚仞等也随声附合。
面对几个人的回击，麻璜也有点招架不住。
富益时忙打圆场道：“麻总也在慢慢适应工商管理课，慢慢就协调了。”
王智篙这几年让几个工商管理硕士制定了一套规章，对各种事项都作了规定，怎么去买地，怎么办规划证，怎么办建设证，怎么办施工证，怎么办预售证，怎么办防遭雷劈的证，怎么打广告自卖自夸等等，都有章可循，平时员工怎么办事都按规章去办就行了。
王智篙给中层也适当放了一部分权，给了一些授权，在一些小的事情上各中层可以自行决定，只有大一点的事情才需要向自己汇报，自己对日常事务很少亲自管理，只抓大的事情，如公司规划，如大项目的争取和开发。
高临峡也让手下的中层麻侯、曹作功等去学了工商管理课，回来后也把公司规章搞了一下，平时怎么设计电路，怎么开发新功能，怎么测试，怎么验收，怎么和用户反馈，怎么改进，都有详细的规定，员工都有章可循。
在对中层授权上，高临峡比较慎重，因为他的朦翔公司内部派系太复杂，妻舅派和兄弟派矛盾重重，而且妻舅派多年来一直很强势，兄弟派一直处于下风，且战且退。股东和股东之间、大股东和小股东之间也是纷争不断，中层里几个派系也你争我夺，各不相让。因而高临峡在给中层授权时也是小心翼翼，平衡各方势力，而且授权很小，以防尾大不掉，难以驾驭。
富益时本来对工商管理课不太上心，但也让手下安乾等几个中层学了工商管理课，让他们去镀镀金，装点一下门面，因为多数大企业都用了工商管理硕士，因而自己也得随大流，要不显得自己不合群。
不过他们回来后，富益时从他们的言谈举止、说话办事方面感觉还真是不一样，逻辑严谨，有条有理，后来也让他们规范了一下公司，怎么作配方，怎么配料，怎么调味，怎么灭菌，怎么包装，各种事项都有条有理。富益时咬咬牙给中层又下放了一些权力。
麻璜看他们几个老总挺推崇工商管理课，争辩道：“工商管理课什么都按规矩来，条条框框太多，太影响决策效率。”
高总道：“有条条框框是对决策效率有点影响，决策速度慢了点，但如果是你的决策压根就错了呢？决策得快不就损失得也快？”
麻璜不屑道：“我什么时候错过？”
高临峡说：“东南亚金融危机的时候，某些人不是英明决策，还在扩大生产，最后压了很多库存，压了很多料，这是不是决策错误呢？”
麻璜道：“我擦，又提这茬，当时我是亏了点，但没亏太多，算不上大错。我忽然想起来了，怪不得你老高老夸工商管理课呢？你说过你曾用mba的方法管理你的情人们！”
李叶树著201406
麻璜道：“有时候工商管理课设置的条条框框太多，让你办事磕磕拌拌，磨磨叽叽，把老总的权威都给磨没了。有次我儿子在车间发现一个员工叫大什么的，我操，一个小员工还敢自称大，他在上班时间和他女友搂搂抱抱，摸摸索索的，在大白天这样，不是太有伤那啥了吗？我儿子当时就生气了，当场说要开除他，但白古晶却说公司规定里没有这样的规定，所以不能开除，还说硬开除他显得公司没有人情味，最后磨叽了半天，用那些条条框框硬把我儿子给绊住了，这员工也没开除，把我儿子弄得很没面子，你说这叫什么事吗？”
麻璜仍不解气，继续嘟囔道：“你说你一个员工，上班时间跟女友搂搂抱抱的，成什么体统，太不象话了。”
边上高临峡看他没完没了地上纲上线，忍不住说道：“别那么上纲上线，你那公子泡吧妹，泡服务员，泡女演员，泡女作家，比人家风流多了，就这点事，犯得上这样上纲上线吗？”
边上富益时，王智篙、任尚仞也点头附合。
麻璜看他们都在说自己，心中不悦，便一口气给了他们一人一炮：“哟嗬，你们不帮我倒帮起那个小员工了，你们哪一个是好东西？高临峡，你一把年纪了老牛吃嫩草，把我们人见人爱花见花开的小可爱白古晶给整上了床；你富益时，跟你那助理叫什么宝贝的，能说清楚么？你王智篙，跟那个女歌手眉来眼去，谁不知道是咋回事啊！还有你任尚仞，把我们的性感女神郝智爱给独占了，我们都恨死你了。”作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
麻璜一连轰了几炮，把他们几个给轰蔫了。
边上女歌手只好笑着撇清和王智篙的关系，并娇声骂了麻璜两句。
麻璜接着说：“还有一次我儿子发现一个员工迟到了两次，说要开除，报告给我时，我也同意了。但我们的白古晶，哦不，现在是高总的白古晶。”说着向高临峡不怀好意地一笑。
高临峡没好气地哼了一声。
麻璜接着道：“那白古晶却生搬硬套地说公司也没有迟到两次就开除的规定，我儿子恼了，说那就整个迟到两次就开除的规定，白古晶又说出台规定是件大事，不能随随便便出台，那显得公司太轻浮，即使临时出台这样开除人的规定，也只能开除这之后迟到的人，之前人就是不能开除，你说这都什么规定呀？咋这么碍事呢？咋这么烦人呢？我儿子开除员工又一次被搞黄了。”
麻璜喘了口气道：“还有一次我安排晚上加班，但白古晶征求员工意见后说员工不同意加班，说是圣诞平安夜不想加班，我说圣诞平安夜为什么就不能加班呢，我们公司一直是工作第一，赚钱第一，你不赚钱去玩什么平安夜啊？但最后硬是没安排成加班，弄得我很没面子，这是我第一次安排加班被整黄。”
麻璜接着说：“还有……”
看麻璜叨叨个没完，王智篙按耐不住道：“别再往下说了，这几件事你一件都不占理。人家那员工上班时搂抱两下，本来也没什么，现在年轻人不都这样，犯得上上纲上线吗？又是大怒又是开除，搞得自己挺高尚似的，其实谁也不比谁高尚，大家都是肉人，都有那方面的需求，没必要这样装高尚，装正派。那迟到两次就开除，一般公司都不会规定得这么严，谁没个事啊，下雨了，或是堵车了，一个月迟到两次很正常。你还想立个新规定然后再开除人家，哪有这样的玩法，立规定只能开除立规定以后犯事的员工，而不能开除之前的，这是惯例。还有圣诞平安夜还安排加班，员工不揍你都不错了，员工们平安夜都开派对放松的，你他妈却让人家去加班，挣钱挣疯了吧你？”
高临峡、任尚仞等也随声附合。
面对几个人的回击，麻璜也有点招架不住。
富益时忙打圆场道：“麻总也在慢慢适应工商管理课，慢慢就协调了。”
王智篙这几年让几个工商管理硕士制定了一套规章，对各种事项都作了规定，怎么去买地，怎么办规划证，怎么办建设证，怎么办施工证，怎么办预售证，怎么办防遭雷劈的证，怎么打广告自卖自夸等等，都有章可循，平时员工怎么办事都按规章去办就行了。
王智篙给中层也适当放了一部分权，给了一些授权，在一些小的事情上各中层可以自行决定，只有大一点的事情才需要向自己汇报，自己对日常事务很少亲自管理，只抓大的事情，如公司规划，如大项目的争取和开发。
高临峡也让手下的中层麻侯、曹作功等去学了工商管理课，回来后也把公司规章搞了一下，平时怎么设计电路，怎么开发新功能，怎么测试，怎么验收，怎么和用户反馈，怎么改进，都有详细的规定，员工都有章可循。
在对中层授权上，高临峡比较慎重，因为他的朦翔公司内部派系太复杂，妻舅派和兄弟派矛盾重重，而且妻舅派多年来一直很强势，兄弟派一直处于下风，且战且退。股东和股东之间、大股东和小股东之间也是纷争不断，中层里几个派系也你争我夺，各不相让。因而高临峡在给中层授权时也是小心翼翼，平衡各方势力，而且授权很小，以防尾大不掉，难以驾驭。
富益时本来对工商管理课不太上心，但也让手下安乾等几个中层学了工商管理课，让他们去镀镀金，装点一下门面，因为多数大企业都用了工商管理硕士，因而自己也得随大流，要不显得自己不合群。
不过他们回来后，富益时从他们的言谈举止、说话办事方面感觉还真是不一样，逻辑严谨，有条有理，后来也让他们规范了一下公司，怎么作配方，怎么配料，怎么调味，怎么灭菌，怎么包装，各种事项都有条有理。富益时咬咬牙给中层又下放了一些权力。
麻璜看他们几个老总挺推崇工商管理课，争辩道：“工商管理课什么都按规矩来，条条框框太多，太影响决策效率。”
高总道：“有条条框框是对决策效率有点影响，决策速度慢了点，但如果是你的决策压根就错了呢？决策得快不就损失得也快？”
麻璜不屑道：“我什么时候错过？”
高临峡说：“东南亚金融危机的时候，某些人不是英明决策，还在扩大生产，最后压了很多库存，压了很多料，这是不是决策错误呢？”
麻璜道：“我擦，又提这茬，当时我是亏了点，但没亏太多，算不上大错。我忽然想起来了，怪不得你老高老夸工商管理课呢？你说过你曾用mba的方法管理你的情人们！”